Bánh Trung Thu Nhân Thịt Người - Chương 2

02

Dựa trên mô tả của xưởng trưởng Lưu cùng một phần video giám sát, tôi đại khái có thể nắm được chuyện gì đã xảy ra vào ngày hôm đó.

Thực ra đó chỉ là một mâu thuẫn rất nhỏ.

Nguyên nhân gây ra vụ ẩu đả chẳng có gì gọi là nghiêm trọng cho lắm.

Nguyên nhân là do mâu thuẫn tích tụ từ những việc vặt vãnh ở thời điểm giao ca, hai công nhân vận hành vì vấn đề dọn dẹp cặn bã của máy móc nên đã cãi nhau.

Tiếp đó leo thang thành c.h.ử.i bới lẫn nhau rồi nâng cấp thành xô đẩy.

Ba người cùng ca làm ở bên cạnh thấy vậy bèn tiến lên can ngăn, hiện trường hoàn toàn hỗn loạn.

Sau đó, nhân viên an ninh và xưởng trưởng Lưu chạy đến chỉ mất vỏn vẹn năm phút.

Họ tách đám đông ra, ghi chép thông tin, khiển trách bằng miệng nhưng xưởng trưởng Lưu đã không báo cáo lên ban quản lý công ty bởi vì ông ta cũng có nỗi lo riêng của mình, những chuyện nhỏ thế này có thể xử lý tại chỗ thì cứ xử lý tại chỗ, không cần thiết phải ghi thêm một nét về lỗi quản lý vào hồ sơ công việc của mình.

Hơn nữa, vì Trung Thu sắp đến nên sản lượng bánh trung thu xuất xưởng cực lớn, cũng không có lý do gì để làm chậm trễ tiến độ sản xuất trong ngày.

Cho nên sau khi hòa giải giữa hai bên, nhân viên lại tiếp tục quay trở lại guồng sản xuất.

"Lại tiếp tục quay trở lại sản xuất?"

Tôi quay đầu chất vấn xưởng trưởng Lưu.

Ông ta gật đầu, run lẩy bẩy đáp lại: "Vâng, là dừng... Dừng ba mươi phút ạ."

Ông ta nói xong, còn đưa nhật ký sản xuất tới.

Tôi thở dài một hơi.

Trong ba mươi phút dây chuyền sản xuất bị đình trệ này, tất cả mọi người đều bị vụ đ.á.n.h nhau thu hút sự chú ý mà camera giám sát không thể quay được tất cả các vị trí trên dây chuyền sản xuất đó.

Nói cách khác, khoảng thời gian này chính là khung giờ có khả năng bỏ dị vật vào cao nhất.

Vậy nhân vật chính gây ra sự náo loạn đó chắc chắn là một trong những kẻ giật dây.

"Tôi cần hồ sơ của hai bên xảy ra xung đột cùng mấy người vào can ngăn, lập tức mang cái này đến cho tôi, sau đó lại điều toàn bộ hồ sơ nhân sự của các vị trí phụ trách kiểm tra chất lượng và kiểm tra lại ra đây."

Tôi phân phó xưởng trưởng Lưu, ông ta cũng lập tức đi làm ngay.

Mà sau khi hồ sơ nhân sự được đặt trước mặt tôi, quả nhiên tôi đã phát hiện ra điểm vô lý rõ rệt.

Kẻ gây xung đột đầu tiên tên là Diệp Chí Kỳ.

Thời gian vào làm của cậu ta tính ra mới chỉ có nửa tháng.

Có lẽ kẻ này vào nhà máy là để gây ra vụ lớn này đây.

03

Dù không chắc Diệp Chí Kỳ có phải do đối thủ phái tới hay không nhưng không thể loại trừ khả năng này.

"Hôm nay người này có đi làm không?"

Tôi lập tức truy vấn Lưu xưởng trưởng.

"Đợi chút đã... Để tôi hỏi xem..."

Xưởng trưởng Lưu gọi điện thoại dò hỏi, sau đó mới trả lời tôi: "Không có, hôm nay cậu ta nghỉ... Cậu ta..."

Tôi nghe giọng điệu của ông ta, cũng biết đã xảy ra vấn đề.

Cho nên tôi lại truy vấn tiếp: "Diệp Chí Kỳ này, cậu ta đã không đến công ty đi làm mấy ngày rồi?"

Xưởng trưởng ngập ngừng một lúc mới đáp lời: “Hôm nay là ngày thứ ba rồi…”

Tôi cúi đầu xem hồ sơ của cậu ta, chắc là không giả đâu.

Cho nên nếu đã làm chuyện xấu, chắc chắn cậu ta sẽ không chạy thoát được.

“Xưởng trưởng Lưu, anh cho người liên hệ với Diệp Chí Kỳ đi nhưng đừng nói lý do thật, kiếm cớ gọi cậu ta về xưởng, hiểu chưa?”

Xưởng trưởng vừa vâng dạ vừa quay người bước đi: “Vâng, tôi làm ngay đây!”

Đương nhiên ông ta cũng biết tình thế vô cùng khẩn cấp, hơn nữa người nguy hiểm nhất chính là cái ghế xưởng trưởng của ông ta.

Nếu trong xưởng này thực sự xảy ra một vụ án mạng tồi tệ như vậy… Thì không còn nghi ngờ gì nữa, ông ta phải gánh trách nhiệm hình sự.

Cho nên ông ta có căng thẳng cũng là điều bình thường.

Chỉ là tôi mãi vẫn không hiểu dù có muốn gây chuyện đi nữa, bọn họ làm cách nào để kiếm ra một cỗ t.h.i t.h.ể mà bày trò?

Hay nói cách khác, thực sự đã xảy ra án mạng?

Trong khoảng thời gian xưởng trưởng đi lo việc, tôi tiếp tục kiểm tra camera giám sát và hồ sơ.

Tôi phát hiện ra không chỉ riêng Diệp Chí Kỳ mà năm người tham gia vụ ẩu đả hôm đó đều là nhân viên mới trong mấy tháng gần đây.

Nhưng tôi cũng biết tỷ lệ biến động nhân sự ở nhà máy này rất lớn.

Dẫu sao thì dây chuyền sản xuất kiểu này vừa khô khan vừa ít lương, rất khó giữ chân người.

Nhất là tầng lớp thanh niên tráng kiện từ hai đến ba mươi tuổi.

Vì thế tôi lại xem xét tỷ lệ nghỉ việc và tuyển mới tổng thể của toàn bộ nhân viên và phát hiện ra nhân viên vận hành dây chuyền làm việc trên hai năm chỉ đếm trên đầu ngón tay.

Do đó vào thời điểm đó tôi cũng cho rằng thời gian tại chức này là bình thường.

Bởi vì cho dù đổi thành những nhân viên khác trong camera lúc đó vào can ngăn đi nữa, kết quả cuối cùng cũng giống nhau thôi.

Họ đều là những nhân viên mới vào làm chưa được mấy tháng.

Thực ra lúc đó tôi không nên bỏ qua điểm này bởi vì dẫu cho số liệu này có vẻ rất bình thường ở cái nhà máy này… Nhưng nếu toàn bộ nhà máy này vốn đã không bình thường thì sao?

Đây chính là điểm quan trọng mà lúc đó tôi đã không lường trước được.

Tôi đã báo cáo tiến độ với cấp trên của công ty, yêu cầu của họ chỉ có một điểm duy nhất là nhanh ch.óng làm rõ sự thật, còn chuyện sau đó họ sẽ tự xử lý.

Khoảnh khắc đó tôi biết nếu Diệp Chí Kỳ thực sự bị đối thủ cạnh tranh mua chuộc rồi cài cắm vào đây… Thì cậu ta chẳng còn sống được bao lâu nữa đâu.

Dẫu sao thì việc cướp đi đường tài lộc của người khác, chẳng khác nào sát hại cha mẹ người ta nhưng điều tôi không ngờ tới là, cậu ta không chỉ đơn thuần là sắp c.h.ế.t mà cậu ta thực sự đã c.h.ế.t rồi.

Quả nhiên, chẳng mấy chốc tôi đã nhận được điện thoại của xưởng trưởng.

“Diệp Chí Kỳ c.h.ế.t rồi!”