Cô Con Gái Ngu Ngốc Của Sếp - Chương 2

Vấn đề nằm ở chỗ, những lời cô ta phán toàn là kiến thức sáo rỗng, chẳng hề liên quan đến thực tiễn công việc. Dù sao cô ta cũng học chuyên ngành kinh doanh, thì am hiểu gì về mảng kỹ thuật cơ chứ?

Cô ta còn mạnh miệng dọa dẫm, đợi khi về nước sẽ chấn chỉnh lại tổ chức, cho chúng tôi mở mang tầm mắt về "cách Gen Z cải cách môi trường công sở".

Cả nhóm im thiêm thiếp, chẳng ai buồn cãi lại, riêng tôi thì không nhịn được mà phản pháo. Chắc hẳn từ khoảnh khắc đó, cô ta đã ghim tôi trong lòng, nên hôm nay vừa đi làm buổi đầu tiên, cô ta đã muốn dằn mặt tôi ngay. Nhưng tôi đâu phải dạng dễ bị bắt nạt?

Sau khi bị bố mắng xối xả qua điện thoại, sắc mặt Tạ Vân vô cùng khó coi. Cô ta hằm hằm bước ra trước mặt mọi người, giọng gượng gạo:

“Thôi được rồi, mọi người nghỉ trưa đi, xong xuôi rồi xử lý việc với giám đốc Lưu sau.”

Mọi người cố nhịn cười, dẫu sao cũng là con gái sếp, đành giữ lại cho cô ta chút thể diện.

Lúc đi ngang qua chỗ tôi, Tạ Vân lườm tôi với ánh mắt hình viên đạn, thái độ như muốn truyền đạt: “Cứ đợi đấy!”

Và y như rằng, ngay đầu giờ chiều, toàn bộ nhân sự đều nhận được một danh sách quy định mới toanh do Tạ Vân ban hành.

4.

Danh sách quy định mới:

1. Mỗi cá nhân bắt buộc làm thêm đến nửa đêm mỗi tuần, vi phạm phạt 500 tệ.

2.

3. Hàng ngày phải nộp báo cáo tiến độ dài 1000 chữ, thiếu một chữ trừ 5 tệ.

4.

5. Mỗi tháng bắt buộc hoàn tất 5 dự án, không đạt chỉ tiêu sẽ bị sa thải tức khắc.

6.

7. Thời gian sử dụng nhà vệ sinh tối đa 10 phút, lố giờ phạt 500 tệ.

8.

9. Nếu tháng sau doanh thu không tăng gấp ba, giải tán toàn bộ phòng kỹ thuật.

10.

Cả văn phòng sục sôi vì bất bình. Vừa vặn lúc đó, Tiểu Trương ôm bụng chạy vội vào toilet. Mười lăm phút sau, cô ấy hoảng loạn nhắn tin cầu cứu trong nhóm:

“Cứu tôi với! Cửa nhà vệ sinh khóa c.h.ặ.t rồi, không mở ra được!”

Chúng tôi tức tốc chạy đến thì mới tá hỏa phát hiện cửa đã bị lắp khóa hẹn giờ. Nếu camera nhận diện khuôn mặt quá 10 phút mà người bên trong chưa ra, cửa sẽ tự động khóa cứng. Muốn thoát ra? Bắt buộc nộp tiền phạt. Không đóng tiền thì người bên trong kẹt lại, người bên ngoài cũng hết đường vào.

Sự việc này khiến toàn bộ phòng kỹ thuật phẫn nộ tột đỉnh. Chúng tôi lập tức thống nhất để Tiểu Trương cứ ngồi yên trong đó, cùng lắm thì mọi người ra xài nhà vệ sinh công cộng bên ngoài tòa nhà.

Nhưng ngay tắp lự, Tạ Vân lại thả một tin nhắn vào nhóm chung:

[Rời khỏi vị trí làm việc quá 30 phút sẽ bị quy vào tội vắng mặt không lý do, tước toàn bộ tiền thưởng tháng và trừ nửa tháng lương.]

Tiểu Trương sốt ruột đến bật khóc. Con cô ấy mới tròn 2 tuổi, gánh nặng bỉm sữa lúc này còn quan trọng hơn lòng tự tôn. Mặc cho tôi ra sức khuyên can, cô ấy vẫn đành ngậm ngùi quẹt điện thoại nộp phạt.

Thời gian cứ thế nhích dần, trong nhóm chat, Tạ Vân lạnh lùng cảnh báo:

[Toàn bộ nhân sự phòng kỹ thuật đã rời khỏi bàn làm việc hơn 20 phút. Chỉ cần vượt mốc 30 phút sẽ bị coi là trốn việc.]

Cô ta còn tag hẳn tên trưởng phòng nhân sự:

[@Chị Trương, từ nay cứ 10 phút chị qua phòng kỹ thuật điểm danh một lần nhé.]

Cả văn phòng ai nấy đều hậm hực đến nghiến răng nghiến lợi.

Đúng lúc này, hai nhân sự mới của phòng kinh doanh ung dung bước vào nhà vệ sinh. Hệ thống nhận diện phát ra âm thanh:

“Xác nhận nhân sự phòng kinh doanh, không giới hạn thời gian sử dụng.”

Cả phòng kỹ thuật đứng hình.

Vài người đang mắc vệ sinh thấy vậy liền ngỏ ý muốn ghé vào dùng ké, nhưng hai nhân viên nọ lập tức đưa tay cản lại.

Quá bức xúc, chúng tôi chất vấn họ cho ra nhẽ, nhưng lại nhận về thái độ chế giễu:

“Đại tiểu thư tuyên bố rồi, phòng kinh doanh mới là nòng cốt của công ty, nên chúng tôi được hưởng đặc quyền.”

Đến nước này thì tôi thực sự cạn kiệt sức chịu đựng.

Tôi lập tức chụp lại toàn bộ bảng nội quy oái oăm của Tạ Vân, đăng thẳng lên mạng xã hội với dòng trạng thái:

[Tuyệt vời ông mặt trời! Công ty này đang tuyển người đây, ai muốn trải nghiệm mô hình làm việc ‘địa ngục trần gian’ thì nộp CV ngay nhé!]

5.

Tôi là cựu sinh viên Đại học Hoa Thanh, ngôi trường top đầu cả nước. Thời sinh viên, tôi đã càn quét vô số giải thưởng lập trình, thậm chí chưa cầm bằng tốt nghiệp đã được các doanh nghiệp lớn trải t.h.ả.m đỏ đón mời.

Rời ghế nhà trường, tôi cống hiến 6 năm thanh xuân tại các tập đoàn công nghệ lớn, tích lũy vốn kinh nghiệm dày dặn. Nhưng môi trường ở đó cạnh tranh quá khốc liệt, thế hệ đi trước vừa chợp mắt đã bị lính mới vượt mặt, nên tôi đưa ra một quyết định táo bạo: Trở về quê hương lập nghiệp.

Ngày về quê, tôi lập kênh mạng xã hội, bắt đầu quay vlog chia sẻ cuộc sống, đồng thời mở các buổi hướng dẫn lập trình miễn phí trực tuyến. Chỉ sau một năm, tôi đã thu hút được hơn một triệu lượt theo dõi.

Vậy nên, bài bóc phốt công ty của tôi vừa lên sóng chưa đầy nửa giờ đã chễm chệ trên bảng xếp hạng tìm kiếm.

Cộng đồng mạng lập tức dậy sóng:

[Người lao động cũng là con người! Doanh nghiệp bóc lột thế này nên dẹp tiệm sớm!]

[Cô con gái này tư duy có vấn đề rồi, biến đi cho khuất mắt!]

Cư dân mạng tràn vào trang chủ công ty, spam bình luận dữ dội đến mức đ.á.n.h sập luôn cả máy chủ.

Chưa dừng lại ở đó, những đối tác từng làm ăn với công ty cũng bị vạ lây. Dưới các bài đăng của họ, netizen liên tục công kích: