Gả Thay Vào Đại Viện: Chồng Tôi Sao Bảo Không Về Nhà? - Chương 58

“Cô gái sức yếu, mỗi lần lấy không được bao nhiêu, mặc dù khoảng cách không xa nhưng vẫn phải tốn rất nhiều thời gian.”

Còn có công việc kiểm tra chất lượng do Trần Đại phụ trách, vì máy móc hễ quay là sẽ sản xuất không ngừng, Trần Đại có nhiều việc, khó tránh khỏi những lúc lơ đãng, đợi đến khi sản phẩm lỗi đến chỗ bà mẹ Thôi chịu trách nhiệm đóng gói, lại không thể tránh khỏi việc phải làm lại từ đầu.

Mặc dù đã cơ giới hóa rất nhiều, nhưng sản lượng một nghìn chiếc mỗi ngày mà Lâm tổ trưởng giao cho vẫn cần người trong tổ của họ làm việc không sai sót mới có thể hoàn thành trước khi trời tối.

Thôi Quân hiểu rõ tâm lý không muốn tăng ca của mọi người, nhưng thực tế là lượng tiêu thụ quá tốt đang bày ra trước mắt, với tư cách là tổ trưởng, anh cũng không tiện hết lần này đến lần khác chạy đến chỗ lãnh đạo nhà máy xin giảm chỉ tiêu.

Xin xỏ vô ích, bà mẹ Thôi trong lòng hiểu rõ như gương, nhưng Tiểu Tưởng vẫn còn “ông tướng" ở nhà phải hầu hạ và chị Lưu hằng ngày hận không thể ở bên cạnh con gái lại không nghĩ như vậy.

Nghĩ đến việc bản “quân lệnh trạng" là do Trần Đại lập ra, xin lãnh đạo xưởng không xong, hai người bèn xúi giục đối phương mặt dày đi tìm Lâm tổ trưởng tìm cách.

Trần Đại có đi, nhưng cách để nâng cao năng suất thì xin lỗi, ngay cả Lâm tổ trưởng cũng vô phương cứu chữa.

Bởi vì ngay từ đầu khi giao nhiệm vụ một nghìn chiếc mỗi ngày cho lớp kem que, Lâm Uy đã không nghĩ rằng họ có thể tan làm đúng giờ, giờ đây lớp kem que ngày nào cũng phải tăng ca, hắn tuy đồng cảm nhưng cũng lực bất tòng tâm.

Kem đầu b.úp bê bán chạy là chuyện không ai ngờ tới, lượng tiêu thụ tăng, sản lượng đương nhiên cũng phải tăng theo, hắn đã dự đoán trước và ấn định sản lượng ở mức một nghìn chiếc mỗi ngày, phần còn lại chỉ có thể dựa vào chính lớp kem que.

Tạ Hân Di nhìn từng thùng bao bì được bưng vào xưởng, lại nhét thêm một miếng thịt vào miệng.

Cấu trúc nhân sự của tổ họ là cố định, việc điều động người từ các tổ khác sang là chuyện không thể nào, còn có thể làm gì nữa đây.....

Tạ Hân Di vừa nhai thịt vừa nhìn Trần Đại đang vác nguyên liệu đổ vào máy trộn.

Nhân sự không thể tăng, máy trộn, máy làm lạnh và máy định hình lại liên kết c.h.ặ.t chẽ không thể thay đổi, muốn dôi ra sức lao động dư thừa, chỉ có thể ra tay từ nhân lực.

Tạ Hân Di nhìn đống nguyên liệu chất cao như núi trước mặt Tiểu Tưởng, rồi nhìn sang cô gái chân yếu tay mềm bên cạnh....... trong đầu đột nhiên lóe lên một ý tưởng.

Nếu họ không thay đổi được những điều kiện sẵn có, vậy thì chi bằng thử tìm ra một lối thoát phù hợp từ những điều kiện sẵn có đó.

Ví dụ như..... tối đa hóa nguồn lực.

Với tư cách là những mắt xích quan trọng giữa các máy móc lớn, mấy người trong tổ của họ hoàn toàn có thể nâng cao hiệu quả công việc bằng cách trao đổi vị trí công tác.

Đặc điểm của các thành viên trong tổ không giống nhau, điều chỉnh vị trí công tác dựa trên đặc điểm của từng người, để người phù hợp làm việc phù hợp, tuân theo nguyên tắc “người khớp với việc" trong quản lý học, biết người biết ta, từ đó thực hiện cấu hình tối ưu các nguồn lực.

Vị trí phù hợp khớp với người phù hợp, không chỉ giảm thiểu tối đa lãng phí sức lao động mà còn nâng cao đáng kể hiệu quả công việc.

Giống như việc bưng bê nguyên liệu này, trước đây bà mẹ Thôi thấy tính tình Tiểu Tưởng chậm rãi lại tỉ mỉ nên đã giao việc trộn nguyên liệu cho cô, tưởng rằng như vậy sẽ không xảy ra sai sót, nào ngờ việc bưng bê làm sao có thể là việc một cô gái nhỏ có thể đảm đương được.

Loại việc nặng nhọc này hoàn toàn có thể giao cho Trần Đại sức dài vai rộng lại không bao giờ buồn ngủ, Tiểu Tưởng tỉ mỉ, đi làm nhân viên kiểm định chất lượng là vừa khéo.

Tạ Hân Di lướt qua tính cách của tất cả mọi người trong tổ trong đầu mình một lượt, sau khi có ý tưởng sơ bộ liền đặt hộp cơm xuống, trực tiếp đi tìm bà mẹ Thôi bàn bạc.

Kiếp sau đã nếm trải nỗi khổ tăng ca, kiếp này nói gì cũng không muốn lặp lại vết xe đổ, cô rất có chừng mực đưa ra một tràng đề xuất với bà mẹ Thôi ngay cả cơm cũng không kịp ăn một miếng, còn kết hợp với hiện trạng hiện tại để đưa ra các biện pháp giải quyết cụ thể.

Thôi Quân nghe xong thì sững người một lúc, sau đó mang theo vẻ nghi hoặc hỏi:

“Thật sự hiệu quả sao?"

Tạ Hân Di gật đầu, mặc dù cô cũng không dám chắc dùng cách này có thể tan làm đúng giờ hay không, nhưng hiệu quả chắc chắn sẽ cao hơn hiện tại rất nhiều.

“Dù sao cũng không hại gì, hay là cứ thử xem."

Tăng ca liên tục gần nửa tháng, đừng nói là mấy người Tạ Hân Di đã mệt đến mất hồn mất vía, ngay cả Thôi Quân cũng bị bào mòn đến mức rệu rã.

Trước đây tan làm sớm, anh về đến nhà nấu cơm xong còn có thể nghe đài rồi nhảy một điệu ngẫu hứng, giờ thì hay rồi, lượng tiêu thụ kem mới đột ngột tăng cao, cả tổ họ ngày nào cũng bận tối tăm mặt mũi, ngay cả cơm cũng không có thời gian ăn, chứ đừng nói là có lúc rảnh rỗi để nhảy múa.

Thôi Quân đã phiền não nhiều ngày rồi, đang rầu rĩ không tìm ra cách giúp các thành viên giải quyết khó khăn, không ngờ Tạ Hân Di bên này lại đưa ra cách giải quyết.

Đầu óc Tạ Hân Di mới mẻ, cách cô nghĩ ra chắc chắn có ích, không có cách nào tốt hơn nên Thôi Quân sau khi nghe cô đề xuất đổi vị trí liền chẳng suy nghĩ gì nhiều mà làm theo luôn.

Theo đề xuất của Tạ Hân Di, Trần Đại sức khỏe tốt, từ người phụ trách giám sát máy móc chuyển thành nhân viên bưng bê nguyên liệu; bà mẹ Thôi tinh thần tốt, từ người chỉ huy tổng thể chuyển thành “vua dự bị" đa năng; Tiểu Tưởng tính tình chậm rãi, từ người vận hành máy móc chuyển thành nhân viên kiểm định chất lượng; chị Lưu tay chân nhanh nhẹn, từ nhân viên kiểm định chất lượng chuyển thành công nhân đóng gói; Tạ Hân Di giỏi những thứ không có tác dụng gì trong sản xuất nên chủ động đảm nhận trọng trách là “thần bảo hộ" máy móc.

Đột ngột điều chuyển vị trí, lúc đầu mấy người còn chưa quen lắm, sau đó qua hai ngày mài dũa, tốc độ thực sự đã tăng lên không ít.

Trần Đại không hay buồn ngủ, sáng sớm đã đến tổ sắp xếp xong nguyên liệu cần dùng hôm nay và làm nóng máy móc trước, đợi mấy đồng chí nữ như Tạ Hân Di đến tổ, thay xong quần áo công nhân là có thể lập tức bắt tay vào sản xuất.

Chị Lưu và Tiểu Tưởng ở vị trí không thể rời người, việc hâm nóng cơm trưa được giao cho nhân viên dự bị là bà mẹ Thôi, Tạ Hân Di làm thần bảo hộ máy móc, ngay cả ăn cơm cũng canh chừng bên cạnh máy móc, sợ lỡ có sai sót gì máy móc lại xảy ra vấn đề.

Tất cả thành viên trong tổ ai nấy làm tròn bổn phận, phối hợp nhịp nhàng, cuối cùng vào đầu tháng Năm đã đưa thời gian tan làm từ lúc trời tối mịt như trước đây lên thành 6 giờ chiều hiện tại.

Xưởng tan làm lúc 5 giờ, giờ họ chỉ phải tăng ca nhiều hơn các phân xưởng khác một tiếng đồng hồ, không chỉ hiệu suất tăng cao, thời gian dùng ít đi mà còn bàn giao sản phẩm chất lượng cao.

Cả tổ trên dưới vui mừng khôn xiết, nói là đợi sau khi bận rộn xong đợt này sẽ mời “đại công thần" Tạ Hân Di đi nhà hàng quốc doanh ăn mừng một bữa.

Tạ Hân Di cũng không từ chối, lúc đó còn nói đùa rằng mình sẽ gọi những món nào.

Mấy người vui vẻ tưởng tượng về những chuyện hỉ sau này, nào ngờ mấy ngày sau lại xảy ra một chuyện họa ngoài ý muốn.

Chương 38 Kẻ trộm

Tạ Hân Di là người đầu tiên phát hiện ra màu sắc của kem có gì đó không đúng.

Lúc mới nghiên cứu, cô đã ăn không dưới năm mươi chiếc mẫu thử, cộng thêm tỷ lệ socola của kem mới là do cô và sư phụ Lưu cùng ấn định, cho nên khi nhìn thấy cái đầu b.úp bê đen thui thui kia, phản ứng đầu tiên của cô là nguyên liệu đã có vấn đề.

Lúc đầu cô còn tưởng là do vấn đề ánh sáng nên không để ý lắm, cho đến khi cô đi một vòng quanh máy định hình, thấy cái đầu b.úp bê nào cũng đen bóng như bị lột mất một lớp da, bấy giờ mới coi trọng.

Cô chạy nhanh đến trước mặt Tiểu Tưởng đang phụ trách kiểm định chất lượng, cầm lấy cái đầu b.úp bê vừa ra khỏi máy định hình nhìn kỹ một lượt, sau đó lại đi đến trước tủ thành phẩm đã đóng gói xong, tùy ý lấy ra một miếng mở ra xem.

Mắt xám xịt pha lẫn sắc đen, lại mờ mờ ảo ảo, nhìn qua là thấy không giống tỷ lệ socola trước đây họ nghiên cứu.

Tạ Hân Di mang theo nghi hoặc nếm thử một miếng, hành động bất thường khiến chị Lưu đang bận đóng gói nhíu mày hỏi:

“Sao thế, có gì không ổn à?"

Không nghi ngờ hành động của cô có gì sai trái, chỉ thắc mắc đã xảy ra vấn đề gì, chị Lưu tin tưởng cô, cô đương nhiên cũng không giấu giếm, sau khi nếm thấy vị kem không đúng, cô thốt ra:

“Vị socola không đúng, chắc là nguyên liệu có vấn đề rồi."

Tạ Hân Di không chút nghi ngờ, lời này lọt vào tai Thôi Quân đang đứng đó nghe thấy, anh lập tức cũng cầm một chiếc kem đầu b.úp bê lên ăn thử.

“Phi.. phi... phi...."

Bà mẹ Thôi bị đắng đến mức liên tục nhổ ra mấy ngụm, nheo mắt lật đi lật lại cái kem trong tay xem đi xem lại mấy lần, mãi mới thốt ra được câu “sao đắng thế này".

Chẳng phải là đắng sao, nhìn cái màu này, cái vị này, trông rõ là socola kém chất lượng, làm sao có thể so sánh được với loại socola thượng hạng mà họ đã pha chế.

Không chỉ không thể so sánh, mà còn không thể nhìn kỹ.

Socola có tỷ lệ thích đáng thì màu sắc dịu nhẹ, nhìn qua là thấy mềm mịn, còn cái bản nhái trên tay này, màu đậm thì chớ, nhìn kỹ còn thấy trên bề mặt nổi lên một lớp hạt nhỏ li ti, hoàn toàn không đạt được độ tinh tế như bản gốc.

Tạ Hân Di chỉ vào đôi mắt và chiếc mũ của đầu b.úp bê, giải thích với Trần Đại đang nghe tiếng chạy đến:

“Nguyên liệu không đúng, tỷ lệ cũng không đúng, đặc biệt là chỗ đôi mắt này, anh xem, màu đen lộ rõ quá."

Trần Đại nhìn theo hướng ngón tay cô chỉ, quả nhiên phát hiện màu sắc của mũ và mắt không giống nhau.

Bởi vì tỷ lệ của mũ chiếm phần lớn trên toàn bộ khuôn mặt của đầu b.úp bê nên nhìn qua màu sẽ nhạt hơn một chút so với chỗ tỷ lệ nhỏ như đôi mắt.

Nếu không có Tạ Hân Di nhắc nhở, Trần Đại còn chưa chú ý đến điểm này.

Mặc dù trước đó anh và Tạ Hân Di đều tham gia vào việc nghiên cứu kem đầu b.úp bê, nhưng tỷ lệ socola luôn do sư phụ Lưu phụ trách.

Anh là người hay làm việc đại khái, quan sát không tinh tế bằng Tạ Hân Di, nhưng nguyên liệu của kem có vấn đề hay không thì vẫn không làm khó được một người đã lăn lộn trên dây chuyền sản xuất hơn mười năm như anh.

Anh nhìn cái kem trong tay vốn dĩ nếu không nhìn kỹ thì không phát hiện ra vấn đề, nghĩ đến việc trước đây khi Tiểu Tưởng phụ trách nguyên liệu chưa từng xảy ra tình trạng này, bèn cúi đầu tự mình đi về phía kho.

Vấn đề nảy sinh sau khi đổi vị trí công tác, với tư cách là người phụ trách nguyên liệu hiện tại, anh có trách nhiệm làm rõ trách nhiệm của nơi xảy ra vấn đề.

Anh sải bước đi về phía kho, Tạ Hân Di bám sát theo sau.

Sau khi hai người đến kho, đồng thời đi về phía đống thùng gỗ chứa socola, vì dạo này nhiệt độ ngày càng cao nên sau khi bộ phận thu mua mua socola về là lập tức cho vào thùng gỗ có thể giữ nhiệt.

Thùng gỗ là do sư phụ Lưu nhờ một sư phụ già ở huyện đặc biệt đặt làm, lớp ngoài là gỗ chống thấm nước và cách nhiệt, bên trong thùng lại trải một lớp chăn bông dày, đặt thùng vào góc khuất nhất, bên trong đặt mấy que kem cũ để hạ nhiệt, nắp đậy được quấn c.h.ặ.t bằng vải thưa để ngăn socola bị nóng chảy.

Phương pháp này là cách bảo quản kem que phổ biến nhất vào cuối năm, lần đầu tiên Tạ Hân Di nhìn thấy còn không khỏi cảm thán, còn bảo thùng gỗ thiết kế rất tốt, vừa có thể giữ nhiệt vừa có thể chống trộm, đâu ngờ lúc này nhiệt thì giữ được rồi, nhưng trộm thì lại không phòng được.

Ở thời đại này, kẻ trộm rất phổ biến, đặc biệt là kẻ trộm xuất hiện trong nhà máy thực phẩm lại càng là chuyện thường tình.

Quần chúng ăn không đủ no, đồ trong xưởng lại không có số lượng kiểm soát, tự nhiên sẽ có người nảy sinh ý đồ “tiện tay dắt dê", mặc dù xưởng có trang bị người tuần tra ban đêm và ch.ó dữ hễ thấy người là c.ắ.n, nhưng vẫn không tránh khỏi hậu quả không có camera thì không bắt được người.