Giả Thiên Kim Đánh Sập Cả Giới Kinh Đô - Chương 689

Ngay cả Ảnh hậu đứng trước mặt cũng chưa chắc lừa được anh, huống hồ là chút mánh khóe nhỏ nhặt của Lâm Nghiên.

Thật sự coi anh là đồ ngốc à?

Với tính cách của Lu Hằng, người ngoài không sợ anh đã là tốt rồi, làm sao có thể có một người bạn học đại học thân thiết chạy đến quan tâm anh?

Hơn nữa, kể từ vụ tiệc đính hôn của Minh Liễu lần trước, tất cả hành tung của Lu Hằng đều rất bí mật.

Người trong giới chỉ nghĩ anh ra nước ngoài chưa về, Lâm Nghiên với tư cách là "bạn học đại học" không liên quan gì đến anh, lại có thể "nghe nói" Lu Hằng trạng thái không tốt.

Chỉ cần nhìn qua là biết đã có mưu đồ từ trước.

"Đại ca, anh gần đây đi trị liệu tâm lý, tình hình có tốt hơn không?" Đoạn Cảnh Dao nâng chén trà, nhìn về phía Lu Hằng đối diện.

"Ừ." Lu Hằng cầm chén trà lớn rót trà nóng ra, phản ứng bình thản như thể người ngồi trước mặt anh không phải em trai ruột, nhưng lại cẩn thận trả lời câu hỏi: "Chứng mất trí nhớ chọn lọc, đoạn ký ức bị lãng quên đã tìm lại được rồi."

Tay Đoạn Cảnh Dao đột nhiên run lên, một ít nước trà tràn ra, b.ắ.n vào tay anh, nhưng anh dường như không hề hay biết.

"Nhớ lại rồi? Rốt cuộc là chuyện gì vậy?"

"Một vụ gây rối y tế." Lu Hằng nhấp một ngụm trà, "Ngày Đoạn Hi đánh tráo đứa trẻ, bố mẹ của Ke Nai đã c.h.ế.t trong vụ gây rối y tế đó."

Đoạn Cảnh Dao thoáng ngẩn người. Anh ta quen Kha Nại, bạn thân của Mộng An Nhiên, cũng là bác sĩ tâm lý của cô ấy.

Ai mà ngờ, vận mệnh của sáu người họ – anh ta, Mộng An Nhiên, Lục Khuynh Thành, Kha Nại, Lục Dật, Lục Hành – dường như đều bị những sợi tơ vô hình xâu chuỗi lại.

Và khởi đầu của tất cả chính là vụ tranh chấp y tế đã cướp đi sinh mạng của cha mẹ Kha Nại.

“Chuyện đã qua hai mươi ba năm rồi, liệu có thể điều tra rõ sự thật không?” Đoạn Cảnh Dao hỏi một cách không chắc chắn.

Mặc dù vụ tranh chấp y tế không liên quan nhiều đến anh ta, nhưng với tư cách là một nạn nhân trong kế hoạch điên rồ của Bạch Úc Kim, anh ta vẫn rất tò mò không biết Bạch Úc Kim rốt cuộc đã tính toán từng bước để đưa tất cả mọi người vào bẫy như thế nào.

Mục đích ban đầu của cô ta là gì?

Chỉ để trả thù Lâm Chính Nho, trả thù Lục Trung thôi sao?

--- Chương 455 ---

Cô ấy là giới hạn

Lục Hành đặt chén trà xuống, ngón tay gõ nhẹ hai cái lên mặt bàn, như thể đang sắp xếp lại suy nghĩ.

Vụ tranh chấp y tế năm đó quá đỗi trùng hợp. Nếu không xảy ra tai nạn, với mức độ an ninh của Bệnh viện Đồng Lập ở Kinh Thị, Đoạn Hi không thể hoàn thành âm mưu tráo đổi.

Cộng thêm biểu hiện của quản gia Trần trong ký ức, dường như ông ta rất rõ ngày đó bệnh viện sẽ xảy ra một sự cố lớn.

Vụ tranh chấp y tế rất có thể do Bạch Úc Kim một tay dàn dựng, nhằm mục đích hỗ trợ Đoạn Hi ly miêu tráo thái tử.

Nhưng Bạch Úc Kim giúp người khác tráo đổi chính con ruột của mình, rốt cuộc có ý nghĩa gì?

Ngay cả Lục Hành cũng không thể hiểu được vấn đề này.

Lục Hành đặt tách trà xuống, quyết định tạm thời không hao tâm tổn trí nghĩ đến những chuyện không mấy quan trọng này.

Anh quan tâm đến em trai mình: “Chuyện công ty xử lý thế nào rồi? Có vất vả không?”

Nhắc đến công việc, Đoạn Cảnh Dao lại bắt đầu đau đầu, anh ta mệt mỏi gật đầu, “Chuyện tuyên truyền về công tác cứu trợ đã có hiệu quả, gần đây không chỉ các dự án hợp tác được gửi đến mà cả số lượng đơn hàng của các sản phẩm dưới danh nghĩa công ty cũng tăng vọt.”

Lục Hành lãnh đạm nói: “Một nhân viên giỏi có thể tạo ra giá trị vượt xa bản thân anh ta cho công ty. Một quản lý giỏi thì biết cách dẫn dắt cấp dưới để họ tạo ra giá trị cho mình.”

Trong quan niệm của Lục Hành, nhận bao nhiêu lương thì làm bấy nhiêu việc. Tập đoàn Hành Dật có mức lương đứng đầu trong ngành, nhiều việc có thể giao cho trợ lý tại sao lại phải tự mình làm?

Bỏ nhiều tiền như vậy để nuôi một đám người đều là ăn không ngồi rồi sao?

Mộng An Nhiên chính là một quản lý xuất sắc, mặc dù trước đây cô ấy vừa là Chủ tịch Duệ Minh vừa là CEO, gánh vác hai chức vụ xử lý hai phần công việc, bận đến mức không thể xoay sở.

Nhưng thỉnh thoảng cô ấy nghỉ ngơi hai ba ngày, tự cho mình một kỳ nghỉ, công ty cũng không hề xảy ra chuyện gì.

Bởi vì cô ấy đã tìm ra một chiến lược quản lý rất phù hợp: tôn trọng cá tính, duy trì tính cộng đồng.

Duệ Minh đã tạo ra một bầu không khí làm việc tự do, hài hòa, và có một đặc điểm rất quan trọng – bảo vệ quyền lợi phụ nữ.

Trong mắt nhân viên, bầu không khí làm việc này vô cùng quý giá, một người sếp như vậy đáng để đi theo.

Mọi người sẽ tự động chuyển đổi quan niệm từ “làm thuê cho sếp” sang “làm việc cho chính mình”.

Mỗi người đều yêu thích công việc của mình, dốc hết sức mình để tạo ra giá trị thương mại, chứng minh giá trị bản thân, với mong muốn có thể tiếp tục công việc này.

Tất nhiên, trong doanh nghiệp hiếm khi thấy cách quản lý độc đáo như vậy, và không phải doanh nghiệp nào cũng áp dụng được.

Nếu dùng không tốt, dễ mất nhiều hơn được.