Hôn Lễ Cùng Ngày, Tôi Ôm Bụng Gả Cho Anh Em Của Người Cũ - Chương 337

Ở cuối bàn dài, Khương Văn Uyên nhìn đứa con gái lớn đang tỏa ra khí thế áp đảo, đột nhiên hiểu ra tại sao thời gian qua mình lại thua t.h.ả.m hại đến thế.

Đứa con gái yếu đuối từng mặc người xâu xé, không biết từ lúc nào đã đủ lông đủ cánh, không còn như xưa nữa. Đối với hạng người này, không thể dùng biện pháp cứng rắn được!

Đợi đến khi phòng họp yên tĩnh trở lại, Khương Văn Uyên mới thu lại vẻ vẩn đục trong mắt, trên mặt nặn ra những nếp nhăn cười giả tạo!

"Khụ khụ, Văn Thắng chắc là tối qua nghỉ ngơi không tốt nên hôm nay nói chuyện hơi nóng nảy, mọi người đừng để tâm! Chúng ta tiếp tục bàn về chuyện của bộ thiết kế. Thiên Tầm à, tuy chú hai con nói chuyện có phần kích động, nhưng lời chú ấy nói vẫn có lý. Ta cho rằng đổi một người có kinh nghiệm dày dạn lên nắm quyền sẽ tốt hơn."

Khương Văn Uyên bắt đầu dùng lời lẽ dụ dỗ: "Năng lực là thứ có thể tích lũy theo thời gian. Nhưng kinh nghiệm và bài học xương m.á.u thì phải trải qua thực chiến mới có được, nó giúp tránh được nhiều cạm bẫy, lẩn tránh rủi ro, tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp. Các vị ngồi đây, có đồng tình không?"

Khương Văn Uyên nhìn về phía những cổ đông có quan hệ tốt với mình! Các cổ đông nghe xong, cũng có vài người gật đầu tán thành!

Khương Thiên Tầm vẫn giữ im lặng. Khương Văn Uyên thấy vậy, tưởng cô không cãi lại được, sự tự tin lại tăng thêm vài phần, ông ta tiếp tục:

"Nói đến đây, vị trí trưởng bộ phận thiết kế cũng vậy, nếu không có kinh nghiệm lão luyện thì làm sao quản lý được cả một bộ phận? Theo ta thấy, vị trí trưởng bộ phận này cũng nên thực hiện chế độ 'người cũ dắt người mới'. Như vậy, người của con vừa có thể học hỏi kinh nghiệm từ tiền bối, mà chức vụ cũng không có biến động quá lớn. Đối với công ty mà nói, đây coi như là một lớp bảo hiểm kép cho cấp quản lý!"

"Hơn nữa, tuy năng lực con không kém, nhưng dù sao cũng chỉ là một cô bé vừa tròn hai mươi tuổi. Phải biết rằng ở độ tuổi của con, nhiều người vẫn còn là sinh viên. Một hai lần thành công không có nghĩa là sẽ thành công mãi mãi. Con tùy tiện mở rộng nghiệp vụ như vậy, rủi ro tiềm ẩn không hề nhỏ đâu. Ta thấy chuyện này cũng cần phải cân nhắc thật kỹ lưỡng!"

Khương Thiên Tầm trực tiếp bật cười thành tiếng! Cô thản nhiên lên tiếng:

"Có kinh nghiệm là có thể lẩn tránh rủi ro, tiết kiệm chi phí, còn năng lực không quan trọng, có thể học dần sao? Vậy đám nhân viên cũ dưới trướng Khương tổng, thâm niên ít nhất cũng mười năm tám năm, năng lực chắc cũng không tệ, Khương tổng nói xem, họ đã tạo ra bao nhiêu tài sản cho ông? Tạo ra đến mức Hoa Văn suýt chút nữa thì đóng cửa luôn sao?"

"Phụt!"

Trong phòng họp không biết là ai không nhịn được, bật cười khẽ một tiếng. Khương Văn Uyên cứng họng, ngẩng đầu nhìn quanh cũng không tìm thấy kẻ vừa cười trộm, sắc mặt trở nên vô cùng khó coi!

Khương Thiên Tầm tiếp tục: "Người dưới trướng tôi tuy trẻ, kinh nghiệm chưa phong phú, nhưng những đơn hàng họ đang nắm giữ đủ để nuôi sống nửa cái Hoa Văn này. Trong bất kỳ ngành nghề nào trên thế giới này, không phải cứ già là tốt, tre già măng mọc là chuyện thường tình. Không biết gần đây Khương tổng tiếp được đơn hàng lớn nào không, đưa ra cho mọi người cùng chiêm ngưỡng chút?"

Nghĩ đến số khách hàng ít ỏi còn sót lại trong tay mình, mặt Khương Văn Uyên đã bắt đầu tái mét!

"Cuối cùng là nói về năng lực của tôi. Khương tổng, ông đừng quên, hiện tại tôi vẫn đang kiêm nhiệm chức Giám đốc thiết kế của Tập đoàn Hình thị, đích thân Chủ tịch Hình đã mời tôi về nước nhậm chức. Ông nói tôi trẻ tuổi, năng lực không đủ, chẳng lẽ là đang nghi ngờ con mắt nhìn người của Tập đoàn Hình thị sao?"

Nhắc đến Hình Minh Ngộ, mặt Khương Văn Uyên cắt không còn giọt m.á.u: "Tôi... tôi không có ý đó."

"Được rồi!" Khương Thiên Tầm mất kiên nhẫn liếc nhìn đồng hồ: "Một vấn đề mà cứ dây dưa ở đây nửa ngày trời. Các người có thời gian chứ tôi thì không. Bộ thiết kế rốt cuộc là do người của tôi quản lý, hay thực hiện chế độ 'người cũ dắt người mới', chi bằng cứ để các cổ đông bỏ phiếu trực tiếp đi!"

Bỏ phiếu? Khương Văn Uyên nghe đến hai chữ bỏ phiếu, sắc mặt lập tức tươi tỉnh hẳn lên.

Bảo Khương Thiên Tầm trẻ người non dạ quả không sai. Nếu so về năng lực, đúng là ông ta không bằng cô, nhưng nếu nói về tình cảm với các cổ đông của Hoa Văn, ai có thể so được với ông ta?

Những cổ đông này toàn là những người bạn già đã cùng ông ta vào sinh ra t.ử nhiều năm, hơn nữa họ cũng giống ông ta, đều muốn cài cắm người của mình vào bộ thiết kế. Họ sẽ ủng hộ ai? Chắc chắn là ông ta rồi!

Để bỏ phiếu quyết định phương thức quản lý bộ thiết kế sao? Cô thua chắc rồi!

Khương Văn Uyên sợ cô đổi ý, vội vàng chốt hạ: "Được thôi! Vậy thì bỏ phiếu! Nhưng không được nuốt lời đâu đấy, bao nhiêu cổ đông đang chứng kiến ở đây!"

Ông ta suy nghĩ một chút rồi bổ sung thêm: "Còn nữa! Sau khi thực hiện chế độ 'người cũ dắt người mới', chúng ta tuyển người, con không được phép can thiệp!"

"Ngoài ra, con vừa kiêm nhiệm chức Giám đốc thiết kế của Hình thị, lại đang mang thai, ta thấy bộ thiết kế này và dự án ở huyện Hoài cứ giao cả cho ta quản lý đi. Tổng giám đốc Tần thị và ta cũng quen biết, hợp tác với cậu ta sẽ thuận tiện hơn. Ta với con là người một nhà, ai quản mà chẳng giống nhau, con thấy sao?"

Khương Văn Uyên càng nói càng hưng phấn, dường như đã thấy trước cảnh mình nắm quyền kiểm soát bộ thiết kế oai phong lẫm liệt thế nào!

Khương Thiên Tầm thu hết vẻ đắc ý trên mặt Khương Văn Uyên vào mắt, cô khẽ cười nhạt một tiếng.

"Được thôi."

Xoay chiếc ghế xoay về một hướng khác, cô nhìn lướt qua các cổ đông đang ngồi kín chỗ.

"Ai ủng hộ chế độ 'người cũ dắt người mới' của Khương Văn Uyên, xin mời giơ tay."

Khương Văn Uyên lập tức ưỡn n.g.ự.c thẳng lưng, chờ đợi cả khán phòng đồng loạt giơ tay!

Tuy nhiên, bầu không khí im lặng đến đáng sợ trong vài giây. Ở phía cuối bàn dài, nhìn lướt qua một lượt, trống trơn. Chẳng có lấy một cánh tay nào giơ lên, ngoại trừ cánh tay của chính ông ta đang giơ cao ch.ót vót.