Khu Tập Thể Quân Giới Những Năm 50 - Chương 305

"Chưa chắc đâu, còn phải xem đơn vị sắp xếp thế nào đã."

"Đi Thượng Hải có giống đi Bắc Kinh không mẹ, cũng phải ngồi tàu hỏa nhỏ ạ?"

"Ừ, Thượng Hải còn xa hơn Bắc Kinh nhiều." Diệp Mãn Chi nghe ra ý tứ trong lời con bé, bèn cố ý dọa dẫm: "Ngồi tàu hỏa mệt lắm, chỉ được ngồi thôi chứ không có chỗ nằm, ngồi một mạch ba bốn ngày trời, đau hết cả m.ô.n.g."

"Con không sợ đau m.ô.n.g," Ngô Ngọc Trác sán lại gần thương lượng: "Mẹ ơi, mẹ đi Thượng Hải cho con đi cùng với nhé?"

"Không được, con xem có người lớn nào đi làm mà lại tha lôi con cái theo không?"

Diệp Mãn Chi rất muốn đi xem Hội chợ Công nghiệp Thượng Hải, khoan hãy nói đến chuyện có tìm được thiết bị sản xuất đồ hộp ưng ý hay không, ít nhất cũng là cơ hội để đi đây đi đó mở mang tầm mắt. Hơn nữa, Thượng Hải có mấy nhà máy thực phẩm quy mô lớn, bà muốn đến các đơn vị bạn để học tập kinh nghiệm, xem mình còn thua kém người ta ở chỗ nào.

Thế nhưng, bà đi công tác một mình thì không sao, chứ mang theo trẻ con là chuyện không thể. Thời này quản lý nhân khẩu di động cực kỳ nghiêm ngặt, không phải muốn đi đâu là đi được ngay. Phải có Thẻ cán bộ và Giấy giới thiệu!

Trẻ con như Ngô Ngọc Trác, ngoại trừ việc đi theo bố mẹ về quê thăm thân nhân, cơ bản là không có khả năng đi xa. Nhà họ lại chẳng có họ hàng thân thích gì ở Thượng Hải, nếu gian dối chuyện này, vạn nhất bị người ta kiểm tra ra rồi nắm thóp, thì bà với Ngô Tranh Vinh có tám cái miệng cũng chẳng thanh minh cho sạch được. Nếu thực sự đi Thượng Hải, bà chỉ có thể đi một mình.

Bình thường Diệp Mãn Chi rất dễ tính, chiều nào đi làm về cũng xếp hàng mua nước ngọt cho con, nhưng trong những vấn đề mang tính nguyên tắc, bà hiếm khi nhượng bộ. Bà từ chối dứt khoát như vậy, Ngô Ngọc Trác tự nhiên hiểu ra chuyện này không có cửa thương lượng. Mẹ không đời nào đưa mình đi Thượng Hải tìm bố đâu...

Ngọc Trác nằm vật ra giường, ôm con mèo Lê Hoa hờn dỗi, chẳng thèm giúp mẹ nhặt chỉ thừa nữa. Bố mẹ đều đi công tác hết, mình sắp thành đứa trẻ đáng thương không ai thèm rồi!

Diệp Mãn Chi đương nhiên không thể vứt con ở nhà một mình, ít nhất cũng phải tổ chức cho Ngọc Trác cái sinh nhật 5 tuổi đã. Vả lại phía đơn vị có cho đi hay không còn chưa biết, vì xưởng thực phẩm lúc này thực sự chẳng đào đâu ra kinh phí mà sắm sửa thiết bị đồ hộp.

"Bé con, nếu mẹ đi công tác, con muốn ông bà nội sang đây ở với con, hay con sang bên nhà ông bà ở?"

Giờ này cả nhà họ Diệp đều đi làm cả, ngay đến anh Tư cũng phải ra rạp chiếu phim bán hạt dưa, nên nếu bà đi vắng, Ngọc Trác chỉ có nước về nhà cũ họ Ngô.

Ngọc Trác buồn rầu đáp: "Con sang nhà bà nội!" Sang đó thì không phải đi mẫu giáo nữa! Cụ nội thích nhất là để cô bé ở nhà học bài với cụ mà!

Diệp Mãn Chi buông kéo, xoa mái tóc tơ trên trán con gái: "Thôi nào, đừng có dẩu môi lên nữa, ngồi tàu hỏa chẳng sung sướng gì đâu, đi lâu lắm, đau hết cả m.ô.n.g. Con về nhà bà nội lại chẳng phải đi học, lại còn được cụ với ông bà mua đồ ngon cho ăn, thích thế còn gì! Sinh nhật năm nay, mẹ lại mua cho con cái bánh kem nhỏ nhé!"

Bức điện báo của Ngô Tranh Vinh khiến con gái ông ủ rũ suốt cả hai ngày cuối tuần. Dù được mẹ đưa đi nhà tắm công cộng, lại được ăn kem que giá một hào năm, tâm trạng cô bé vẫn chẳng khá hơn là bao.

Diệp Mãn Chi dỗ dành không xong, nên lúc đến xưởng làm việc, bà cũng chưa đề cập với Ngưu Ân Cửu về chuyện Hội chợ Công nghiệp Thượng Hải. Bà bảo Chu Như Ý đi thu thập trước một số tư liệu liên quan đến hội chợ.

Chu Như Ý tìm kiếm suốt hai ngày rồi khó xử báo cáo: "Xưởng trưởng, em chỉ thấy trên tờ Nhân Dân Nhật Báo có tin về các đoàn khách nước ngoài đến tham quan, như ngài Tướng quân Cộng hòa Sudan hay ngài Phó Thủ tướng Kenya, chứ không tìm thấy bài báo riêng nào về nội dung hội chợ. Em có liên hệ với các đồng chí bên Cục Công nghiệp, họ chỉ có tư liệu từ năm kia thôi, hỏi mình có lấy không ạ."

"Ừ, lấy tư liệu năm kia cũng được." Diệp Mãn Chi nhìn đồng hồ: "Hôm nay tôi phải xuống xưởng lao động, cô không cần đi theo đâu, cứ qua Cục lấy tư liệu về đây."

Phong trào học tập "Hiến pháp An Gang" (*) đang được triển khai rầm rộ tại xưởng đồ hộp. Ngoài việc để công nhân tham gia quản lý, còn yêu cầu cán bộ phải trực tiếp xuống xưởng tham gia lao động sản xuất.

Mỗi tuần Diệp Mãn Chi có một ngày cố định xuống xưởng làm việc thực thụ. Buổi sáng ở xưởng đồ hộp, buổi chiều qua xưởng kẹo, xưởng dưa muối hoặc xưởng bánh kẹo. Tóm lại một ngày bà phải chạy đủ bốn xưởng, vừa lao động vừa nắm bắt để giải quyết khó khăn thực tế của anh em công nhân. Ngoài bà ra, tất cả nhân viên phòng Cung tiêu cũng phải xuống xưởng.

Mạnh Liệt từ khi lên chức Phó phòng Cung tiêu chưa có động thái gì lớn, nhưng lại cực kỳ ủng hộ việc thực hiện "Hiến pháp An Gang". Ông ta tuyên bố trong phòng rằng: Phòng Cung tiêu do Phó xưởng trưởng Diệp phụ trách, đến lãnh đạo còn xuống xưởng lao động thì anh em trong phòng không thể cứ ngồi lì ở văn phòng được. Phải xuống cơ sở lao động, chủ động liên hệ với quần chúng!

Lời này của ông ta không được lòng đồng nghiệp cho lắm, nhưng xét về mặt lý luận thì nó ở "tầm cao" quá, chẳng ai phản bác nổi. Thế nên từ khi Mạnh Liệt nhậm chức, toàn bộ phòng Cung tiêu đều phải hưởng ứng lời kêu gọi, chia đợt xuống xưởng lao động mỗi tuần một ngày.

Khi Diệp Mãn Chi đến xưởng kẹo, hai nhân viên nghiệp vụ của phòng Cung tiêu đã ngồi vào bàn làm việc rồi. Trong xưởng kê mấy dãy bàn dài, công nhân quây quần cắt kẹo mạch nha rồi gói giấy.

Hồi mới làm việc này, hiệu suất của Diệp Mãn Chi rất thấp, chủ yếu là vì kẹo mạch nha phải gói hai lớp giấy: một lớp vỏ ngoài và một lớp giấy gạo chống dính bên trong. Giấy gạo vừa mỏng vừa giòn, sơ sẩy một chút là rách vụn. Dạo này làm quen tay hơn nên hiệu suất của xưởng trưởng Diệp có tăng lên, nhưng tỷ lệ hàng lỗi vẫn chưa giảm, bị tổ trưởng trả lại mấy lần vì không đạt tiêu chuẩn.

Cùng cảnh ngộ với bà là hai nhân viên phòng Cung tiêu.

"Tôi nhớ hồi đi công tác Quảng Châu, thấy xưởng thực phẩm nhà người ta đều dùng máy đóng gói tự động rồi," nhân viên Tô Cầm nói, "Dùng máy gói kẹo nhanh lắm, hơn đứt cái kiểu hì hục gói tay từng cái một thế này. Sao xưởng kẹo nhà mình không lắp máy nhỉ?"

Người đồng nghiệp kia lấy chân đá khẽ dưới gầm bàn, ra hiệu bảo cô đừng có lo chuyện bao đồng. Quản đốc xưởng lẽ nào lại không biết dùng máy thì nhanh hơn? Người ta còn chẳng thèm nói, mình ý kiến ý cò gì!

Diệp Mãn Chi xuống xưởng kẹo lao động nhiều lần nên đã sớm nhận ra vấn đề này. Hiện giờ đâu đâu cũng nhấn mạnh vào cơ giới hóa, mà xưởng kẹo có lẽ là nơi có mức độ cơ giới hóa thấp nhất. Từ khâu nấu đường, làm kẹo đến đóng gói hầu như đều làm thủ công. Nấu đường thì không nói, chứ khâu đóng gói đúng như Tô Cầm nói, hoàn toàn có thể nâng cao năng suất và giảm hàng lỗi nếu có máy móc.

Lãnh đạo xưởng và quản đốc sở dĩ không đề cập chuyện lắp máy, chẳng qua là lo ngại vấn đề tinh giản biên chế. Có máy móc rồi thì việc cắt giảm nhân công là tất yếu. Đến lúc đó, bao nhiêu công nhân dư thừa biết sắp xếp đi đâu? Đặc biệt là mấy năm trước lương thực thiếu thốn, công nhân bị tinh giản nếu không về quê sản xuất thì cũng chỉ có nước ra chợ tự do kiếm miếng ăn như anh Tư nhà bà. Ban lãnh đạo xưởng thực phẩm chọn cách "mắt nhắm mắt mở" với hiện trạng của xưởng kẹo, xét theo góc độ của công nhân thì cũng là một cách hành xử có tình có nghĩa.

Diệp Mãn Chi ngồi đối diện Quản đốc Chân, cười nói: "Chủ nhiệm Chân này, tiểu Tô nói không sai đâu, xưởng mình cũng nên cân nhắc nâng cao trình độ cơ giới hóa, sắm lấy hai bộ máy đóng gói tự động."

"Hì hì, hiện giờ xưởng mình nhiều việc phải tiêu tiền quá," Quản đốc Chân đeo khẩu trang, giọng nói nghe cứ ù ù, "Bên xưởng kẹo nhân lực đang dồi dào, vẫn cáng đáng được, thôi thì không dám gây thêm phiền phức cho xưởng nữa."

Diệp Mãn Chi không phản bác, bà hơi nâng cao tông giọng: "Máy móc cũng đâu nhất thiết là phải chờ xưởng bỏ tiền ra mua toàn bộ đâu. Cái máy pha nước ngọt ở trạm giải khát chắc mọi người đều thấy rồi chứ? Đó là phát minh của đồng chí Đỗ Đào bên xưởng đồ hộp đấy. Xưởng đồ hộp đang thí điểm thực hiện 'Hiến pháp An Gang', đẩy mạnh 'Hai tham gia, một cải tiến, ba kết hợp' (**), cái máy đó chính là sản phẩm của 'ba kết hợp' đấy. Cán bộ, kỹ sư và công nhân cùng kết hợp để giải quyết khó khăn của xưởng. Nếu xưởng kẹo mình cũng có nhân tài kỹ thuật, có thể học tập bên đồ hộp, cứ mày mò sáng kiến, sáng tạo nhỏ, vừa giúp xưởng tiết kiệm chi phí, lại vừa nâng cao tay nghề."

"Có máy móc rồi, nhân lực dư ra có thể điều chuyển sang các vị trí khác," Diệp Mãn Chi hỏi, "Mọi người nghe tin cả rồi chứ? Xưởng mình sắp sản xuất nước ngọt quy mô lớn, dây chuyền đó cần không ít công nhân đâu."

Quản đốc Chân vội hỏi: "Xưởng trưởng Diệp, mình sắp sản xuất nước ngọt thật ạ? Tôi nghe nói dây chuyền nhập khẩu đó chưa chắc đã về tay xưởng mình mà!"

"Đã xác định bước đầu rồi," Diệp Mãn Chi gật đầu, "Sáng nay tôi mới nhận được tin, Sở định giao dây chuyền này cho Tân Giang. Đến lúc đó xưởng mình sẽ hợp tác với Cục Công nghiệp thành phố mở xưởng sản xuất."

Công nhân ngồi quanh bàn lập tức xôn xao hẳn lên: "Xưởng trưởng Diệp, xưởng mình sắp được sản xuất nước ngọt thật rồi ạ?"

"Đúng thế!"

"Thế thì tốt quá rồi!"

Công nhân viên nhà máy ai nấy đều có lòng tự tôn tập thể rất cao. Đơn vị ngày càng nhiều việc, làm ăn phát đạt thì chứng tỏ họ đang đi lên. Xưởng có hưng thịnh thì ra ngoài mặt mũi họ cũng được nở nang!

Diệp Mãn Chi vừa thoăn thoắt gói kẹo, vừa tranh thủ khuyến khích mọi người suy nghĩ cách cải tiến máy móc, nâng cao năng suất. Nhưng bà hiểu rằng, chuyện này nếu chỉ hô khẩu hiệu với công nhân thì chẳng ăn thua, xưởng phải đưa ra các chế độ khen thưởng tương xứng mới được.

Trở về văn phòng xưởng, bà lại sang phòng Xưởng trưởng Ngưu. Diệp Mãn Chi vốn là vị phó xưởng trưởng rất hay "đi vi hành", cứ cách ngày lại tạt qua văn phòng Ngưu Ân Cửu một lần. Vì bà qua lại quá thường xuyên, cứ rảnh là vào ngồi chơi, nên thư ký Tần Cương của Xưởng trưởng Ngưu còn chuẩn bị riêng cho bà một cái tách trà.

Diệp Mãn Chi cảm ơn tách trà, rồi nói với Ngưu Ân Cửu: "Xưởng trưởng, tôi sang báo cáo với ông về tình hình triển khai 'Hiến pháp An Gang' tại xưởng đồ hộp đây."

Ngưu Ân Cửu thực ra chẳng mặn mà gì với chuyện Hiến pháp này nọ, nhưng vì Diệp Mãn Chi quá nhiệt tình qua lại, ông không tiện đuổi khéo đồng chí nữ ra ngoài, chẳng những phải trà nước tiếp đón mà còn phải ngồi nghe bà "tụng kinh".

"Những khía cạnh khác tôi không nói dông dài nữa, cứ nói về thành quả của 'Ba kết hợp' trước nhé!" Diệp Mãn Chi nhấp một ngụm trà rồi hỏi: "Xưởng trưởng, việc xưởng mình thuận lợi xin được dây chuyền nước ngọt của Nhật về, ít nhiều cũng có liên quan đến cái máy pha nước ngọt ở trạm giải khát chứ ông nhỉ?"

Ngưu Ân Cửu gật đầu thừa nhận.

Chú thích: (*) Hiến pháp An Gang (Anshan Constitution): Một nguyên tắc quản lý doanh nghiệp công nghiệp của Trung Quốc thời bấy giờ, nhấn mạnh vai trò của giai cấp công nhân. (**) Hai tham gia, một cải tiến, ba kết hợp: Nội dung cốt lõi của Hiến pháp An Gang (Cán bộ tham gia lao động, công nhân tham gia quản lý; Cải tiến chế độ lỗi thời; Kết hợp cán bộ - công nhân - kỹ thuật viên).