Khu Tập Thể Quân Giới Những Năm 50 - Chương 343

Quan Đa Phúc xoa xoa hai bàn tay, kích động hỏi: "Giám đốc Diệp, cô cho tôi đi Thượng Hải thật ạ?"

"Chuyện đó mà còn giả được sao!" Diệp Mãn Chi cười nói, "Bây giờ các nhà máy lớn đều đang rộ phong trào đi Thượng Hải học tập. Phân xưởng bánh kẹo sắp cử thợ sang đó giao lưu, ông cũng chọn một kỹ thuật viên trong xưởng mình đi, đến lúc đó mọi người cùng mua vé tàu, cùng lên đường cho có bạn có phường."

Vương Sĩ Hổ vốn đã chuẩn bị kế hoạch cho thợ bánh kẹo đi học hỏi, Diệp Mãn Chi khéo léo nhét người của phân xưởng đồ hộp vào đoàn, coi như là đi nhờ "chuyến xe thuận phong" của người ta.

"Tôi đã đ.á.n.h điện báo cho Phó giám đốc La ở nhà máy Mai Lâm rồi, các ông đến Thượng Hải thì cứ trực tiếp qua đó tham quan học tập." Diệp Mãn Chi hạ thấp giọng dặn dò: "Nhất định phải tìm ra cho được cái khoảng cách 400 đồng mỗi tấn kia nằm ở đâu!"

Quan Đa Phúc gật đầu liên tục: "Giám đốc Diệp, cô yên tâm, nếu không tìm ra khoảng cách, tôi không thèm về nữa!"

Họ đã tự rà soát trong phân xưởng suốt mười ngày nay mà vẫn chưa tìm thấy điểm mấu chốt tạo nên sự chênh lệch đó. Thậm chí có lúc họ còn nghi ngờ tình báo của Giám đốc Diệp bị sai. Tuy nhiên, nếu được tận mắt đi khảo sát quy trình sản xuất của người ta, có lẽ sẽ sớm tìm ra câu trả lời. Vả lại, đó là Thượng Hải cơ mà! Trước đây ông chỉ đi giao lưu ở các tỉnh lân cận, thành phố lớn như Thượng Hải đúng là nằm mơ ông cũng không dám nghĩ tới.

Một tuần sau, Quan Đa Phúc dẫn theo kỹ thuật viên lên đường đi Thượng Hải. Diệp Mãn Chi cũng tranh thủ lúc Ngưu Ân Cửu đang mải để mắt đến Chu Khả Hải để cùng Trần Khiêm triển khai "Hiến pháp An Gang" tại phân xưởng kẹo, phân xưởng bánh mì và phân xưởng thực phẩm chế biến từ ngũ cốc. Nhờ có kinh nghiệm thành công từ phân xưởng đồ hộp và quy chế đã có sẵn, hiệu quả thực hiện tốt hơn nhiều so với mong đợi của hai người.

Diệp Mãn Chi tràn đầy nhiệt huyết, cảm thán mùa xuân đúng là mùa của sức sống mãnh liệt. Công việc dạo này của bà rõ ràng là thuận buồm xuôi gió hơn hẳn!

Tuy nhiên, khi xuống phân xưởng thịt hộp lao động vào ngày thứ Năm, Phó chủ nhiệm phân xưởng lại chạy đến than phiền rằng trại lợn không chịu cho lợn xuất chuồng đúng hạn, làm ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất thịt hộp. Chưa đợi Diệp Mãn Chi đi hỏi người phụ trách trại lợn thì Đới Tiên Hoa đã chủ động tìm đến cửa.

"Giám đốc Diệp, chắc Chủ nhiệm Lưu lại mách lẻo với cô rồi chứ gì?"

Diệp Mãn Chi rót một ly trà nóng cho bà sưởi tay, mỉm cười gật đầu: "Đúng là có mách thật. Vậy rốt cuộc căn cứ chăn nuôi của các chị gặp chuyện gì thế? Tôi nhớ hồi Tết Dương lịch chị nói đàn lợn này đã đạt 190 cân (95kg) rồi, qua một cái Tết chắc phải đủ tiêu chuẩn xuất chuồng rồi chứ?"

Đới Tiên Hoa nói: "Xưởng quy định tiêu chuẩn xuất chuồng là 200 cân, nhưng đàn này phần lớn vẫn chưa tới tầm đó. Giám đốc Diệp, kể cả không có chuyện Chủ nhiệm Lưu mách lẻo, tôi cũng đang định lên gặp lãnh đạo xưởng phản ánh tình hình đây."

"Có chuyện gì vậy?"

"Giám đốc Chu mới tới cứ bắt trại lợn phải tăng cường học tập chính trị tư tưởng. Tôi đã tổ chức học tập theo yêu cầu của anh ta, nhưng anh ta vẫn không hài lòng về hiệu quả, bắt chúng tôi mỗi ngày phải nộp một bản 'tâm đắc học tập'. Giám đốc Diệp xem, chỗ chúng tôi là trại lợn, trình độ văn hóa công nhân nhìn chung thấp, biết mặt chữ đã là tốt lắm rồi, có mấy người viết nổi 'tâm đắc'? Giám đốc Chu bắt mọi người kiên trì học, chữ nào không biết thì tra từ điển. Giờ ai cũng mải mê học theo ý anh ta, bỏ bê cả công việc hàng ngày. Lợn không tăng cân là do không được cho ăn đúng giờ đấy ạ!"

Trại lợn ban đầu chỉ nuôi 70 con, nhưng theo nhu cầu thịt hộp tăng cao, họ nuôi thêm hơn 200 con nữa. Cộng cả lợn giống là gần 350 con. Nhưng công nhân chính thức chỉ có 5 người, còn lại là lao động thời vụ thuê từ đội sản xuất. Thời gian có hạn, viết xong "tâm đắc" theo lệnh Chu Khả Hải thì chẳng còn lúc nào làm việc. Mà so với làm việc chân tay cực nhọc, người ta đương nhiên thích ngồi viết lách để g.i.ế.c thời gian hơn!

Diệp Mãn Chi nhíu mày hỏi: "Giám đốc Chu bắt các chị viết từ bao giờ?"

"Yêu cầu lâu rồi ạ. Ngày thứ hai nhậm chức anh ta đã xuống khảo sát, lúc đó đã bắt tổ chức học tập, trong Tết cũng xuống mấy lần giục viết lách, còn đích thân giảng bài cho công nhân một buổi nữa."

Đới Tiên Hoa là Bí thư chi bộ trại lợn, chịu sự lãnh đạo của Đảng ủy xưởng. Chu Khả Hải là Phó bí thư Đảng ủy, coi như là cấp trên trực tiếp của bà. Yêu cầu tăng cường chính trị tư tưởng bà chỉ có nước ủng hộ. Ban đầu còn ổn, nhưng từ lúc bắt viết "tâm đắc", công nhân bắt đầu lơ là công việc.

Diệp Mãn Chi suy nghĩ một lát rồi bảo: "Tổ chức học tập là công tác của Đảng ủy, chị cứ lên báo cáo với Giám đốc Ngưu xem thái độ ông ấy thế nào."

Đới Tiên Hoa làm theo lời bà. Thái độ của lão Ngưu rất rõ ràng: Học tập là cần thiết nhưng sản xuất không được đình trệ. Lao động thời vụ làm xong ở trại lợn còn phải về đội sản xuất làm việc, giáo d.ụ.c chính trị của họ để đội sản xuất lo. Trại lợn chỉ cần tổ chức cho 5 công nhân chính thức học tập sao cho không ảnh hưởng sản xuất là được. Lợn béo phải cho xuất chuồng sớm để phục vụ phân xưởng đồ hộp.

Diệp Mãn Chi tưởng chuyện đến đây là xong. Nhưng chỉ vài ngày sau, trong công nhân lại rộ lên một chủ đề mới: Phó giám đốc Chu Khả Hải vừa chân ướt chân ráo đến xưởng ngày đầu tiên đã vội vàng lĩnh quà Tết!

"Giám đốc Chu lĩnh quà thật à? Sao mặt dày thế nhỉ?" Anh Tư đầy phẫn nộ, "Chưa làm được cái tích sự gì mà cũng dám nhận đồ của xưởng?"

"Người ta ở đơn vị cũ chưa lĩnh, sang đây lĩnh một suất cũng có thể thông cảm được." Diệp Mãn Chi lườm anh một cái: "Anh lo việc của anh đi, người ta lĩnh hay không liên quan gì đến anh..."

"Sao lại không liên quan? Giờ tôi là công nhân chính thức của xưởng rồi! Ông ta không đóng góp gì mà lĩnh đồ, chẳng khác nào chiếm tiện nghi của tôi?" Anh Tư vừa mới được vào biên chế lái xe nâng, Tết rồi xách về đống quà còn hậu hĩnh hơn cả ông cụ Diệp nên lòng tự hào về xưởng đang dâng cao ngùn ngụt.

Diệp Mãn Chi không muốn giải thích nhiều, chỉ sợ anh đi rêu rao cùng người khác nên dặn nhỏ: "Chuyện này phức tạp lắm, không đơn giản như anh nghe thấy đâu. Mọi người đều biết anh là anh trai tôi, nếu có ai bàn tán anh đừng có xen vào..."

Chu Khả Hải không báo cáo Ngưu Ân Cửu đã tự ý chỉ đạo trại lợn học tập, chuyện này chắc chắn phạm vào điều kiêng kỵ của lão Ngưu. Chuyện lĩnh quà Tết cả tháng trời mới bị khui ra, có lẽ chính là đòn "gõ đầu" của lão Ngưu dành cho Chu Khả Hải. Khi mọi người đã biết về việc Chu Khả Hải "tham nhỏ", thì cái việc anh ta bắt công nhân nâng cao giác ngộ chính trị trông sẽ cực kỳ đạo đức giả. Đây là cuộc đấu giữa Bí thư và Phó bí thư, Diệp Mãn Chi không muốn dính vào.

Năm ngoái bà nhậm chức cũng làm nhiều việc lớn, nhưng cách làm của bà ôn hòa và rất tôn trọng lão Ngưu nên không bị làm khó. Chu Khả Hải năm nay có vẻ là một "cái gai", nên đãi ngộ rõ ràng là khác hẳn. Nhưng Chu Khả Hải là Phó bí thư do cấp trên phái đến, lão Ngưu chắc cũng không làm quá tay.

Quả nhiên, khi lời đồn thổi lên đến đỉnh điểm, Ngưu Ân Cửu đứng ra nói rằng: Giám đốc Chu nhậm chức vội vã nên chưa lĩnh quà đơn vị cũ, để quan tâm thành viên mới, ông đã nhường suất quà của chính mình cho Chu Khả Hải chứ không hề dùng thêm phần của xưởng. Giải thích xong, dư luận lập tức chia làm hai phe: một bên khen lão Ngưu có tình có nghĩa, trọng nguyên tắc; bên kia thì cho rằng lão Ngưu cố tình nói thế để giữ mặt mũi cho Chu Khả Hải. Dù thế nào thì lão Ngưu cũng được tiếng thơm, còn ấn tượng về Chu Khả Hải trong lòng công nhân vẫn chẳng tốt đẹp gì.

Diệp Mãn Chi nghĩ màn kịch đến đây là hạ màn, không ngờ sau khi bà đi họp an toàn sản xuất trên thành phố về, sự việc lại đảo chiều ngoạn mục!

"Thầy Từ ở xưởng dưa muối và thầy Lưu ở nhà lò đều lên tiếng bênh vực Giám đốc Chu rồi ạ," Chu Như Ý báo cáo, "Nghe nói Giám đốc Chu sau khi lĩnh quà Tết xong đã mang tặng lại hết cho hai thầy."

Thầy Từ có con tàn tật, mẹ già nằm liệt giường. Thầy Lưu bản thân cũng là người khuyết tật. Cả hai nhà đều rất túng quẫn, cả nhà trông chờ vào đồng lương của một người, là những hộ nghèo có tiếng trong xưởng. Hai người này đích thân đứng ra làm chứng đã đảo ngược hoàn toàn danh tiếng của Chu Khả Hải. Còn việc tại sao họ không lên tiếng sớm hơn thì chẳng ai rõ.

Diệp Mãn Chi thầm tính toán: Nếu không có lời giải thích của Ngưu Ân Cửu, người ta sẽ nói Chu Khả Hải lấy đồ của công xưởng đi làm phúc. Nhưng giờ lão Ngưu đã bảo đó là đồ của cá nhân ông ấy, thì Chu Khả Hải không phải dùng đồ công mà trở thành người có tình có nghĩa.

Bà thầm đ.á.n.h giá cuộc đối đầu này: "Kịch hay, đúng là kịch hay!". Chu Khả Hải quả nhiên không phải dạng vừa. Đòn phủ đầu của lão Ngưu không những không thành công mà còn bị người ta gậy ông đập lưng ông!

Trước mâu thuẫn giữa lão Ngưu và Tiểu Chu, các phó giám đốc khác đều đứng ngoài xem, không ai can thiệp. Trong cuộc họp ban lãnh đạo tuần mới, Chu Khả Hải lại đề xuất: Cả thành phố đang rộ phong trào học tập tác phẩm của Chủ tịch, thành phố còn bầu chọn "Tích cực phân t.ử", nên xưởng thực phẩm cũng phải tổ chức học tập chuyên sâu, không chỉ viết "tâm đắc" mà còn phải bầu chọn người tiêu biểu! Đề xuất này danh chính ngôn thuận, dù Ngưu Ân Cửu không ưa cũng phải gật đầu ủng hộ.

Thế là Chu Khả Hải lại thắng thêm một ván, thổi bùng cơn sốt học tập trong toàn xưởng.

Diệp Mãn Chi đứng bên cửa sổ nhìn ra ngoài, nhíu mày hỏi: "Như Ý, sao hôm nay người đến lấy hàng sỉ đông thế nhỉ?" Sau Tết, việc sản xuất kẹo hồ lô vẫn kéo dài thêm một tháng, ngày nào cũng có người đạp xích lô hoặc xe đạp đến nhập hàng.