Mẹ Kế Yêu Kiều Và Ông Chồng Lạnh Lùng Thập Niên 70 - Chương 572

Hai là nhân sự ít biến động. Công việc cán sự ở hai đơn vị này có thể nói là công việc tốt nhất các bà vợ có thể tìm được. Chỉ cần vào được và đứng vững gót chân, trừ khi chồng chuyển công tác hoặc chuyển ngành, không ai dại gì mà xin chuyển đi.

Nhưng trong đại viện quanh năm suốt tháng, số lượng quân nhân chuyển công tác hay chuyển ngành cũng chỉ mười mấy hai mươi người. Vợ của những người này cũng không phải ai cũng làm việc ở hai đơn vị đó, nên bình thường hai đơn vị này cơ bản không tuyển người.

Khi lãnh đạo hai đơn vị ngỏ lời mời Tô Đình, đơn vị họ cũng không thiếu người, nhưng họ đều rất trọng nhân tài, mà Tô Đình chính là nhân tài trong mắt họ.

Người ngoài không rõ, nhưng họ là người tổ chức hoạt động giáo d.ụ.c phòng chống bắt cóc, đều biết rõ Tô Đình đã đóng góp bao nhiêu công sức trong đó.

Đầu tiên là lớp học nhỏ phòng chống bắt cóc là do Tô Đình đề xuất mở, sau đó ý tưởng "câu cá chấp pháp" cũng là của cô, cuối cùng là những phương thức dụ dỗ muôn hình vạn trạng kia cũng cơ bản là do cô nghĩ ra.

Mỗi lần họp bàn thảo luận, trong lòng Chủ nhiệm Vương và Chủ nhiệm Triệu đều rất buồn bực, sao Tô Đình có thể nghĩ ra nhiều cách l.ừ.a đ.ả.o thế nhỉ?

Về việc này Tô Đình tỏ vẻ: Đều là công lao của video ngắn cả thôi.

Tóm lại, sau một thời gian làm nhân viên ngoài biên chế, hai vị chủ nhiệm đều cảm thấy Tô Đình là hạt giống tốt cho công việc của họ.

Đã là hạt giống tốt thì không thể bỏ qua. Đơn vị họ không thiếu người, nhưng thiếu nhân tài a!

Cho nên hoạt động giáo d.ụ.c phòng chống bắt cóc còn chưa kết thúc, hai người đã hành động, sôi nổi gửi lời mời đến Tô Đình.

Tô Đình rất rối rắm.

Không phải rối rắm có nên đi làm ở hai đơn vị này không. Nếu sớm hai năm có cơ hội này, có thể cô sẽ nghiêm túc cân nhắc, thậm chí đồng ý.

Dù sao dù là văn phòng bố trí gia đình quân nhân hay hội phụ nữ, công việc đều không nặng nề, thậm chí có thể nói là nhàn hạ, gần nhà lại không phải tăng ca. Cô có thể ban ngày đi làm tối về vẽ truyện tranh, ổn định hơn nhiều mà không ảnh hưởng đến nghề tay trái kiếm tiền, vẹn cả đôi đường.

Nhưng chỉ nửa năm nữa thôi, tin tức khôi phục thi đại học sẽ được công bố, tháng 12 là thi rồi, thời gian ôn tập còn lại cho cô không nhiều.

Mà công việc ở hai đơn vị này dù nhàn hạ đến mấy, một ngày tám tiếng đi làm vẫn là bắt buộc. Hơn nữa đi làm không tiện lén lút ôn tập, thứ nhất cô khó giải thích, thứ hai bị lãnh đạo nhìn thấy ảnh hưởng cũng không tốt.

Đi làm thật, thời gian ôn tập của cô chắc chắn sẽ giảm đi đáng kể, ảnh hưởng đến kết quả thi cuối cùng.

Hơn nữa nếu cô thi đỗ, qua Tết là phải nhập học. Tuy sau khi khôi phục thi đại học, nhà nước rất ủng hộ cán bộ tại chức đi thi, có nhiều chính sách ưu tiên, ví dụ như thi đỗ, trong thời gian đi học đơn vị không được sa thải, phải trả lương bình thường, tức là "hưởng lương đi học".

Nhưng Tô Đình cảm thấy kể cả cô có đi làm ở văn phòng bố trí gia đình quân nhân hay hội phụ nữ thật, hưởng lương đi học đại học, tốt nghiệp xong cô cũng sẽ không quay lại đơn vị cũ làm việc. Cô vẫn muốn vẽ câu chuyện của chính mình.

Nếu ngày nào đó truyện cô vẽ không ai xem, cô cũng thiên về tìm một công việc biên tập liên quan hơn, hoặc đợi có tiền, cô sẽ tự mở một tạp chí truyện tranh, khai quật thêm nhiều người mới.

Bởi vậy, Tô Đình cảm thấy nếu mình đồng ý với Chủ nhiệm Vương hoặc Chủ nhiệm Triệu đi làm ở chỗ họ, cũng không phải xuất phát từ thật tâm mà là vì chiếm hời, "vặt lông cừu".

Nhưng cô không muốn vặt đám lông cừu này. Thứ nhất cô vẽ tranh cũng kiếm được tiền, không cần thiết phải thế. Thứ hai chiếm hời thật, trong lòng cô có thể sẽ áy náy.

Cái Tô Đình rối rắm là làm sao từ chối Chủ nhiệm Vương và Chủ nhiệm Triệu mà không để họ để bụng.

Bình thường mà nói, công việc không muốn làm thì không làm, chẳng ai cầu xin cô. Nhưng tình hình ở đại viện quân đội thì khác, làm việc ở những đơn vị này cơ bản đều là vợ quân nhân.

Những đơn vị này lại theo kiểu "một củ cải một cái hố", nhân sự ít biến động, nên trừ khi năng lực cực kỳ xuất sắc, nếu không đa phần mọi người đều là dựa vào thâm niên mà lên.