Niên Đại Xuyên Sách: Từ Mở Màn Địa Ngục Đến Nuôi Dưỡng Đại Lão - Chương 368: Bài Học Đắt Giá Và Sự An Toàn Của Công Nhân

Hồ Thiết Sơn thở dài, ông đột nhiên có chút thấu hiểu cho nỗi khổ của cấp dưới: "Phó Chủ nhiệm Trần, cô đừng nóng nảy như vậy chứ."

"Đúng đấy, đang họp mà."

"Phải đó, chúng tôi đã nói gì đâu."

"Có chuyện gì thì cứ từ từ bàn bạc."

...

Mọi người xúm vào khuyên can. Thật sự là không ai làm gì được "đóa hoa xưởng máy móc" nổi tiếng hung dữ này.

Trần Thanh lạnh mặt: "Vậy thì mọi người hãy nói điều gì đó mà người bình thường có thể nghe lọt tai đi."

Mọi người lập tức nghiêm túc lại, bắt đầu xì xào bàn tán. Trước đây nội quy phân xưởng rất đơn giản, nhưng quy định của Trần Thanh ít nhất cũng phải thêm hai ba mươi điều. Ví dụ như: Điều lệ an toàn sản xuất. Trước đây làm gì có cái gọi là điều lệ an toàn sản xuất, phân xưởng nào tự biết phân xưởng nấy thôi. Người đi trước gặp t.a.i n.ạ.n thì người đi sau chú ý. Giờ thì hay rồi, cô viết hẳn ra năm điều bắt buộc:

- Khi mài phải đeo kính bảo hộ.

- Khi hàn phải đeo găng tay da.

- Khi rèn phải đi giày da bảo hộ.

- Thợ điện phải dùng dụng cụ cách điện.

- Tất cả nhân viên vào phân xưởng phải túm gọn ống tay áo.

Cô viết rất tốt, đây thực sự là phúc lợi lớn cho công nhân. Nhưng tiền đâu ra? Vật tư lấy ở đâu?

Hồ Thiết Sơn đại diện lên tiếng: "Phó Chủ nhiệm Trần, cô có tính đến việc thực hiện điều lệ an toàn này tốn bao nhiêu tiền không? Còn cả chế độ khen thưởng cuối cùng nữa, Cờ luân lưu và 5 đồng tiền thưởng, mức này có phải quá cao không?"

Trước đây phân xưởng nào được Cờ luân lưu cùng lắm cũng chỉ được mấy tờ phiếu mua hàng. Cô lại trực tiếp thưởng bằng tiền mặt với con số không nhỏ. Tài vụ Xưởng ủy sao gánh nổi?

"Trước hết chúng ta hãy thảo luận về tính khả thi của các điều lệ, bao gồm cả những điểm mọi người chưa hài lòng. Chuyện tiền nong sẽ là chủ đề tiếp theo."

Mọi người thấy cô có vẻ đã tính toán kỹ nên tiếp tục thảo luận. Càng bàn luận, mọi người càng im lặng. Có những quy định vốn là luật bất thành văn nhưng không ai ghi lại. Có những điều rất phức tạp, nhưng vì người ta đã phải trả giá bằng mạng sống nên sau này lại bị xem nhẹ, dẫn đến việc công nhân t.ử vong. Không có quy định rõ ràng, mọi người sẽ dần trở nên lơ là. "Vết sẹo lành thì quên đau", sự thật là vậy.

Chu Kháng Mỹ, Chủ nhiệm phân xưởng rèn, là người đầu tiên lên tiếng ủng hộ Trần Thanh: "Nếu có thể thực hiện đúng như những gì Phó Chủ nhiệm Trần nói, tôi hoàn toàn ủng hộ phương án này."

Trần Thanh nở một nụ cười: "Cảm ơn Chủ nhiệm Chu."

Có người ủng hộ thì cũng có người phản đối. Tần Lập Tân, Chủ nhiệm phân xưởng thợ nguội, phản bác: "Việc kiểm tra lúc vào làm, kiểm tra lúc tan làm thế này quá lãng phí thời gian, công nhân chẳng lẽ không mệt sao?"

"Đồng chí Tần nói có lý. Vậy ông hãy nói xem, trong một năm qua phân xưởng thợ nguội đã xảy ra bao nhiêu vụ tai nạn, khiến xưởng máy móc phải bồi thường bao nhiêu tiền?" Trần Thanh yêu cầu ông ta trả lời.

Tần Lập Tân đứng dậy: "Cô có biết hiện tại nhiệm vụ ở phân xưởng đang rất khẩn trương không, cô làm thế này hoàn toàn là lãng phí thời gian."

Trần Thanh: "Tôi bảo ông trả lời câu hỏi của tôi, ông bị điếc à?"

Bị mắng xối xả vào mặt, Tần Lập Tân đỏ bừng mặt: "Tôi có thống kê đâu mà biết."

"Chuyện xa xôi Chủ nhiệm Tần không nhớ, vậy chuyện gần đây chắc phải nhớ chứ. Tháng 12 vừa rồi, một thợ nguội đang sửa chữa thiết bị điện nhưng không dùng biện pháp cách điện dẫn đến bị điện giật t.ử vong. Vụ t.a.i n.ạ.n nghiêm trọng đó, vì là lỗi thao tác cá nhân nên xưởng máy móc chỉ bồi thường ba tháng lương. Nhưng gia đình họ mất đi một lao động chính thức, ông có biết ảnh hưởng lớn thế nào không? Chỉ vì công nhân phân xưởng các ông muốn nhanh ch.óng, dùng tay quay lưỡi d.a.o khi chưa ngắt điện để sửa chữa, những thao tác vi phạm quy định đó nhẹ thì đứt ngón tay, nặng thì mất mạng."

Toàn thân Trần Thanh toát ra vẻ lạnh lẽo, ánh mắt sắc như d.a.o khiến người ta rùng mình. Tai nạn ở xưởng máy móc là chuyện quá đỗi bình thường. Ngay cả ở bộ phận phế liệu, dù Trần Thanh đã rất chú ý và có sức khỏe tốt nhưng ngày nào cũng bị trầy xước. Trong thời gian cô làm việc ở đó, còn có người bị máy cắt vào da thịt. Trước đây thậm chí còn có người bị máy đè c.h.ế.t. Xưởng máy móc là một đại xưởng với vạn công nhân, ngày nào cũng có người bị thương. Nhìn vào từng phân xưởng thì con số có vẻ nhỏ, nhưng gộp lại là một con số kinh hoàng. Thậm chí... mẹ của nguyên chủ cũng hy sinh khi cứu xưởng máy móc trong một vụ t.a.i n.ạ.n phân xưởng.

Mọi người im lặng không nói gì. Tần Lập Tân nghĩ đến những công nhân bị thương ở phân xưởng mình, do dự một lát mới nói: "Phương án này của cô, những phân xưởng tích cực muốn lấy Cờ luân lưu thì sẽ thực hiện. Nhưng nếu một phân xưởng mãi không được cờ, chẳng phải họ sẽ trở nên lười biếng và đối phó sao? Lúc đó thì có khác gì trước đây đâu?"

Công nhân phân xưởng không phải ai cũng chăm chỉ. Đa số mọi người đều làm theo số đông. Những người xung quanh chăm chỉ thì họ chăm chỉ theo, những người xung quanh lười biếng thì họ cũng mặc nhiên lười theo.

Trần Thanh chỉ vào hai chữ trên bảng đen: "Vì vậy tôi mới viết là Khen thưởng và Xử phạt."

"Xử phạt chia làm: Vi phạm quy định thông thường, Vi phạm quy định nghiêm trọng và Nguy cơ t.a.i n.ạ.n trọng đại. Hình thức xử phạt gồm: Chép phạt, phạt lao động thể lực, trừ lương hoặc sa thải."

Mọi người nghe xong liền nghiêm túc suy nghĩ. Nếu thực sự thực hiện phương án này, Trần Thanh sẽ là người đóng vai ác. Cô là người ép mọi người phải tuân thủ phương án an toàn, khiến mọi người mỗi ngày phải mất thêm mười phút. Nếu không làm theo đúng điều lệ, họ còn bị xử phạt.