Niên Đại Xuyên Sách: Từ Mở Màn Địa Ngục Đến Nuôi Dưỡng Đại Lão - Chương 420: Đụng Độ Với Long Chủ Nhiệm

Bộ phận Cung tiêu và bộ phận Hậu cần có những điểm tương đồng, nhưng Cung tiêu là trung tâm quản lý vật tư sản xuất, còn Hậu cần đảm bảo các dịch vụ sinh hoạt. Hai bộ phận này giống như cánh tay trái và tay phải của nhà máy, một bên nắm sản xuất, một bên lo đời sống.

Chủ nhiệm bộ phận Cung tiêu chính là Long Phượng Anh. Bà ta cao khoảng một mét rưỡi, người nhỏ thon gầy, đeo kính lão, nếp nhăn chữ “Xuyên” trên trán rất sâu, xưa nay vốn là người ít nói cười. Bà ta chẳng mảy may quan tâm đến việc Trần Thanh được thăng chức. Bất kể là đàn ông hay đàn bà, chỉ cần không đụng chạm đến lợi ích của mình, bà ta đều không muốn nhúng tay vào. Nhưng lần này Trần Thanh đã vươn tay quá dài.

“Xưởng máy móc là trọng điểm của quốc gia, cần phải đóng góp cho nền kinh tế nước nhà. Nhưng theo phương án của cô, tiêu tốn bao nhiêu tiền của như vậy, chưa nói đến việc có đảm bảo an toàn tuyệt đối hay không, chỉ riêng việc rút một khoản tiền từ chỗ tôi đã khiến sản xuất bị đình trệ. Trách nhiệm này cô có gánh nổi không?!”

Long Chủ nhiệm ngày thường chẳng khác nào người vô hình, hôm nay đột nhiên nổi hỏa khiến ai nấy đều bất ngờ. Mọi người đổ dồn ánh mắt về phía Trần Thanh để xem phản ứng của cô.

Trần Thanh hỏi Triệu Thủ Dương: “Tại sao bộ phận Hậu cần mua sắm vật tư cho công nhân phân xưởng lại phải đòi tiền từ bộ phận Cung tiêu?”

Triệu Thủ Dương ấp úng.

Trần Thanh: “Nói đi.”

“Trước đây đồng chí Dương Tu Cẩn thấy sản xuất không đủ, quốc gia lại đang cần tiền, nên đã chủ động đề xuất cắt giảm chi phí hậu cần, thế là một phần kinh phí của bộ phận Hậu cần đã được chuyển sang bộ phận Cung tiêu.” Triệu Thủ Dương cúi đầu, tim đập thình thịch như đ.á.n.h trống, chỉ mong Trần Thanh đừng tìm mình gây phiền phức.

Trần Thanh đương nhiên không làm khó ông ta, cô quay sang nói với Long Phượng Anh: “Long Chủ nhiệm, bộ phận Hậu cần đã hỗ trợ trong lúc khó khăn, giờ đây họ cần tiền và muốn lấy lại, đó không gọi là chiếm dụng, mà gọi là vật quy nguyên chủ.”

“Tôi biết cô giỏi cãi lý, tôi không thèm cãi với cô.” Long Phượng Anh đẩy gọng kính, nói: “Tiền tôi có thể trả lại, nhưng nếu sản xuất có bất kỳ sự chậm trễ nào dẫn đến ảnh hưởng kinh tế của xưởng, tôi sẽ để cơ quan chức năng đến tìm cô.”

“Được thôi, nếu phân xưởng có người thiệt mạng, tôi cũng sẽ để người nhà họ đến tìm bà.” Trần Thanh tùy ý ném chiếc b.út máy lên bàn, tựa lưng ra sau ghế, bày ra bộ dạng “vô lại” rõ rệt.

Đôi mắt nhỏ nhưng sắc bén của Long Phượng Anh nhìn thẳng vào Trần Thanh: “Cô đang đe dọa tôi đấy à?”

Trần Thanh: “Không hẳn, đây chỉ là một màn ‘ăn miếng trả miếng’ nho nhỏ mà thôi.”

Lâm Chủ nhiệm lấy tay che miệng. Buồn cười quá, nhưng không được cười, cảm giác này đúng là t.r.a t.ấ.n mà.

Thẩm Xưởng trưởng ho nhẹ một tiếng: “Đều là những đồng chí tốt vì sự phát triển của xưởng, mọi người hãy bình tĩnh mà nói chuyện, đừng cãi nhau.”

“Chúng tôi có cãi nhau đâu ạ.” Trần Thanh tỏ vẻ ngạc nhiên. Cô còn chưa thèm công kích đối phương đấy nhé.

Long Phượng Anh nhíu c.h.ặ.t mày: “Trần Phó chủ nhiệm, tôi chỉ hỏi cô một câu, có phải nhất định phải lấy số tiền đó không?”

“Bà có thể không đưa mà.” Trần Thanh nhếch môi cười. Cái điệu bộ đắc ý đó nhìn đúng là rất muốn đ.ấ.m cho một trận.

Hàng lông mày của Long Phượng Anh nhíu c.h.ặ.t đến mức có thể kẹp c.h.ế.t ruồi. Bà ta đã chứng kiến Trần Thanh trưởng thành, biết cô mồm mép lanh lợi, thế là chọn cách đình chiến. Bà ta không cần trực tiếp đối đầu với Trần Thanh, ngầm ngáng chân sẽ tốt hơn.

Trần Thanh cũng không truy hỏi thêm, bắt đầu thảo luận về các công việc liên quan đến cải cách phân xưởng dựa trên nguồn tài nguyên hiện có. Phương án đã được định sẵn, chỉ cần các phân xưởng thực hiện theo là được. Hồ Thiết Sơn tích cực phối hợp.

Trần Thanh nhanh ch.óng chốt xong các hạng mục trong cuộc họp, hành động dứt khoát, không chút rườm rà: “Chiều nay tôi sẽ tổ chức họp với các chủ nhiệm phân xưởng và bộ phận quản lý phân xưởng để hai bên cùng bàn bạc kỹ lưỡng. Trong vòng năm ngày tới, phương án cải cách mới sẽ chính thức được thực thi. Năm mới khí thế mới, hy vọng phương án sẽ diễn ra thuận lợi. Tan họp.”

Các lãnh đạo lần lượt đứng dậy. Trần Thanh cũng dẫn Đồ Tân Đông rời đi.

Đồ Tân Đông ghé tai Trần Thanh nói nhỏ: “Phó chủ nhiệm, tôi cảm thấy Long Chủ nhiệm kia chắc chắn sẽ không bỏ cuộc dễ dàng như vậy đâu.”

“Đúng thế, cho nên bộ phận quản lý phân xưởng các cô nhất định phải thực hiện nghiêm túc phương án cải cách, đừng để bà ta bắt được lỗi sai nào.” Trần Thanh nhắc nhở.

Đồ Tân Đông liên tục hứa hẹn: “Tôi sẽ nghiêm túc thực hiện việc này!”

“Tốt.” Trần Thanh mỉm cười gật đầu, vỗ vai cô ấy: “Đừng căng thẳng, hiện tại cô đã làm rất tốt rồi. Cải cách phân xưởng chỉ là một mô hình mới thôi, tôi tin cô có thể thích ứng được.”

“Tôi sẽ cố gắng.” Đồ Tân Đông lại cam đoan lần nữa. Cải cách phân xưởng là mô hình mới của xưởng máy móc, nếu cô ấy thích ứng tốt thì có thể ngồi vững chiếc ghế Tổ trưởng xưởng ủy này.

Hai người quay lại bộ phận quản lý phân xưởng, cùng nhau sắp xếp tài liệu cho cuộc họp chiều nay. Cuộc họp buổi chiều kéo dài khá lâu, chủ yếu là để chốt lại các chi tiết, bao gồm chức trách chính của các chủ nhiệm phân xưởng. Các chủ nhiệm phân xưởng thì không sao, nhưng những người ở bộ phận quản lý phân xưởng nghe xong mà đầu muốn nổ tung. Phương án này t.r.a t.ấ.n nhất chính là bộ phận quản lý của họ mà!

Đụng chạm đến lợi ích bản thân, ai nấy đều bắt đầu khó chịu, muốn buông xuôi không làm nữa.

Trần Thanh nói: “Giai đoạn đầu thích ứng chắc chắn sẽ mất một thời gian, nhưng tôi đảm bảo sau khi đã quen, các anh chị sẽ thấy thoải mái hơn hiện tại nhiều. Bởi vì khi đã có một quy trình rõ ràng, mọi người cứ thế mà làm theo, không cần phải tự mình cân nhắc xem chỗ này có nên trừ điểm không, chỗ kia có đúng quy định không. Mọi nội dung công việc đều đã được định sẵn, khi đã quen tay thì chỉ có làm nhanh hơn thôi.”

Vương Giải Phóng: “Nhưng chúng tôi sẽ bị mắng.” Tự dưng bắt người ta tuân theo một bộ quy tắc mới, công nhân phân xưởng chắc chắn sẽ không vui.

Trần Thanh: “Không sao, cứ để họ mắng tôi.” Chấy nhiều không sợ ngứa, cô chẳng sợ gì cả.

Những người quản lý phân xưởng nhìn nhau, lại xúi giục Vương Giải Phóng khuyên nhủ Trần Thanh. Vương Giải Phóng do dự. Bản thảo đầu tiên của phương án cải cách là do ông ta cùng Trần Thanh chốt lại trước mặt các chủ nhiệm phân xưởng. Lúc đó nhìn Trần Thanh vẽ ra viễn cảnh tương lai, ông ta cũng thấy lòng tràn đầy nhiệt huyết. Một người lười biếng hơn ba mươi năm như ông ta, hiếm khi mới có chút ý chí chiến đấu. Bởi vì lúc đó ông ta cảm thấy bộ phận quản lý phân xưởng của mình thực sự có ý nghĩa. Họ có thể bảo vệ an toàn cho công nhân. Giờ đây phương án sắp được thực thi, Vương Giải Phóng không thể làm kẻ ngáng đường.