Niên Đại Xuyên Sách: Từ Mở Màn Địa Ngục Đến Nuôi Dưỡng Đại Lão - Chương 566: Thỏi Vàng Và Sự Cám Dỗ

Thực tế, việc đối mặt với những kẻ đến tặng quà khiến Trần Thanh thấy rất khổ sở! Trên đời này chẳng ai là không yêu tiền tài và quyền lực, Trần Thanh cũng vậy. Cô vừa mới quay về văn phòng Xưởng ủy ngồi chưa ấm chỗ, còn chưa kịp gọi Hoàng Hâm Bằng đến họp nội bộ thì đã có người gọi cô ra ngoài, bảo là muốn dùng thỏi vàng để đổi lấy chức Xưởng trưởng.

Trần Thanh: “...”

Tại sao cứ phải dùng những thứ này để thử thách lòng kiên nhẫn của cô cơ chứ! Thật sự tưởng cô là người thanh liêm chính trực lắm sao?! Không hề! Cô chỉ là nhát gan, không dám nhận thôi.

Trần Thanh đau lòng khôn xiết khi phải từ chối, uể oải quay lại văn phòng. Cứ đà này, cô sợ có ngày mình sẽ bị tiền bạc làm cho mờ mắt mất. Thế là cô đành tự an ủi bản thân: mất đi chút lợi nhỏ trước mắt để sau này có được cái lợi lớn hơn. Chứ nếu tham bát bỏ mâm, có khi cái đầu này sẽ bị "ăn kẹo đồng" mất.

Trần Thanh rùng mình một cái, đầu óc lập tức tỉnh táo hẳn. So với cái túi tiền, cô vẫn muốn giữ cái mạng mình hơn. Cô vội vàng đứng dậy đi đến phòng lưu trữ hồ sơ, lấy tài liệu về phân xưởng rồi sang bộ phận nhân sự họp.

Hoàng Hâm Bằng thấy Trần Thanh đến bèn hỏi: “Chủ nhiệm, có nhiệm vụ gì mới ạ?”

Trần Thanh gật đầu, ra hiệu cho những người khác trong bộ phận cùng nghe: “Chắc mọi người cũng biết, xưởng máy móc chúng ta sắp thành lập một phân xưởng mới ở khu vực khó khăn để hỗ trợ kinh tế địa phương. Vì vậy, bộ phận nhân sự cần tuyển chọn ra một đội ngũ lãnh đạo phù hợp.”

Hoàng Hâm Bằng thắc mắc: “Nhưng chẳng phải trước đó nói là đã chọn xong rồi sao ạ?”

“Những người được chọn trước đó không đủ tiêu chuẩn, chúng ta cần phải tuyển lại từ đầu.” Trần Thanh đưa tài liệu cho anh ta: “Diện tích và quy mô phân xưởng không lớn lắm, nhưng cũng sẽ tuyển khoảng bốn đến năm trăm công nhân, phụ trách mảng máy móc đơn giản.”

Xưởng của họ là Xưởng máy móc Lâm Hải, còn phân xưởng mới sẽ đặt tại trấn Phúc An. Do đó, Xưởng máy móc Phúc An sẽ cần toàn bộ thiết bị dây chuyền sản xuất từ Xưởng Lâm Hải. Cũng chính vì vậy mà Xưởng Lâm Hải có quyền quyết định nhân sự lãnh đạo ở đó.

Hoàng Hâm Bằng bắt đầu xem tài liệu. Trần Thanh nêu rõ yêu cầu: “Hai tiêu chí quan trọng nhất là 'vừa hồng vừa chuyên', phải đảm bảo cả về tư tưởng chính trị lẫn năng lực chuyên môn. Nếu là vợ chồng cùng làm trong xưởng, hãy cố gắng xem xét sắp xếp công việc cho cả hai để họ không phải sống cảnh mỗi người một nơi.”

Hoàng Hâm Bằng thấy hơi đau đầu. Tuyển công nhân thì dễ, chứ tuyển lãnh đạo thì khó nhằn vô cùng! “Chức Xưởng trưởng phân xưởng này, ít nhất cũng phải là cấp Chủ nhiệm ở xưởng mình chứ ạ?”

“Đúng vậy, nên anh hãy tập trung vào các Chủ nhiệm phân xưởng hiện tại. Hãy điều tra kỹ lý lịch, năng lực kỹ thuật, uy tín trong quần chúng và khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh trong sản xuất của họ. Đây đều là những thứ thực tế, không thể làm giả trong một sớm một chiều được, các anh cũng dễ dàng khảo sát hơn.”

Trần Thanh vừa nói, các thành viên trong bộ phận nhân sự vừa ghi chép cẩn thận. Hoàng Hâm Bằng cũng tạm gác tài liệu sang một bên để ghi nhớ những lời dì dặn.

Trần Thanh nói tiếp: “Đây thực chất là một nhiệm vụ rất gian khổ. Sau này mọi hoạt động của Xưởng Phúc An đều liên quan trực tiếp đến Xưởng Lâm Hải chúng ta. Nếu sắp xếp một người không có năng lực sang đó, họ không quản lý nổi sản xuất sẽ làm liên lụy đến xưởng mình. Đến lúc lãnh đạo trách phạt, chúng ta lại phải gánh trách nhiệm.”

Nghe đến đây, Hoàng Hâm Bằng cảm thấy mồ hôi lạnh toát ra giữa mùa đông: “Vậy... vậy phải làm sao ạ? Xa xôi như thế, chúng ta cũng đâu quản lý sát sao được.”

Trần Thanh: “Chính vì vậy mà vai trò của các anh mới quan trọng. Tuyệt đối không được để đội ngũ lãnh đạo phân xưởng là một lũ bù nhìn. Trong quá trình tuyển chọn, phải nỗ lực điều tra, khảo sát và phân tích thật kỹ.”

Hoàng Hâm Bằng gật đầu lia lịa. Trần Thanh thấy họ căng thẳng bèn trấn an: “Các anh đã hoàn thành rất tốt những nhiệm vụ trước đây tôi giao, tôi luôn tin tưởng vào năng lực của mọi người. Lần này chắc chắn các anh cũng sẽ làm được!”

Nghe dì khen, mọi người trong bộ phận nhân sự thấy mát lòng mát dạ, Hoàng Hâm Bằng càng thêm đắc ý. Anh ta là người do đích thân Chủ nhiệm tuyển chọn cơ mà, sao mà kém được!

Trần Thanh lại bồi thêm một câu: “Về chuyện gánh trách nhiệm, các anh cũng không cần quá lo lắng. Kết quả cuối cùng vẫn phải qua sự thẩm định của lãnh đạo xưởng và công đoàn, trách nhiệm không thể đổ hết lên đầu các anh được. Chỉ cần các anh làm việc đúng lương tâm, tôi sẽ đứng ra giải quyết những việc tiếp theo. Nhưng nếu ai vì tư lợi, nghe lời xúi giục mà làm bậy, thì lúc đó trách nhiệm cá nhân sẽ phải tự gánh vác lấy.”

Cô vừa trấn an, vừa răn đe. Cô còn bị cám dỗ bởi tiền bạc, huống hồ là những người ở bộ phận nhân sự. Đó là lẽ thường tình.

Hoàng Hâm Bằng thấy da đầu tê rần, cảm giác như từng lời dì nói đều đang nhắm thẳng vào mình. Dì đang nhắc nhở anh ta làm việc cho t.ử tế, đừng để mấy đồng bạc lẻ làm mờ mắt, nếu không dì sẽ đích thân "tiễn" anh ta đi gặp Diêm Vương. Bởi vì vị tổ trưởng tiền nhiệm chính là tấm gương tày liếp đã bị dì xử lý như vậy...

Hoàng Hâm Bằng lau mồ hôi lạnh trên trán. Anh ta tuy yêu nước, làm việc cần cù, nhưng cái vị trí này cám dỗ lớn quá, đôi khi người ta không chỉ mua chuộc anh ta mà còn mua chuộc cả người nhà anh ta nữa.