Quyển Vương Ở Thập Niên 60 - Chương 43

"Chính sách là tốt, là để giải phóng nhiều chị em phụ nữ khỏi công việc nội trợ nặng nhọc, dành nhiều tinh thần và thời gian hơn cho sản xuất nông nghiệp. Nhưng hiện tại trong quá trình thực hiện đã nảy sinh vấn đề, dẫn đến một số đồng chí lợi dụng kẽ hở của tập thể, không chỉ làm việc không tốt trong các nhiệm vụ hàng ngày, mà còn kéo theo cả những người vốn tích cực cũng bắt đầu lơ là công việc. Hành vi như vậy chắc chắn là không được, cần phải bị phê bình!"

Việc phê bình không phải bắt đầu từ những năm sáu mươi, thực tế từ năm năm mươi hai đã có người vì thế mà bị bãi chức, bị ép tự tận, chỉ là chưa đến mức cực đoan như vài năm sau mà thôi.

Bí thư đại đội ngồi ở vị trí chủ tọa trong văn phòng đại đội nói: "Từ đầu xuân năm nay đến nay trời vẫn chưa mưa, cứ tiếp tục thế này chắc chắn là không được. Chúng ta phải trừng phạt những con sâu mọt trong tập thể, để họ biết rằng làm nhiều mới được ăn nhiều, kẻ không làm việc thì nhà ăn không có cơm canh cho họ!"

"Bây giờ mời các ông đến đây để cùng nghĩ ra một cách, làm sao để ngăn chặn luồng gió độc này, giúp quần chúng đoàn kết hơn, chăm chỉ hơn, dốc toàn lực vào sản xuất nông nghiệp!"

Mọi người đều nhìn về phía đại đội trưởng Hứa. Đại đội trưởng Hứa quăng cây b.út trong tay xuống: "Các ông nhìn tôi làm gì? Hỏi cách của tôi à, thế thì đ.á.n.h cho một trận, đ.á.n.h không được thì bỏ đói! Không làm việc mà đòi cho ăn? Tôi cho hắn ăn cứt!"

Bí thư đại đội cũng bó tay với cái tính thô lỗ này của đại đội trưởng Hứa. Ông cũng chẳng trông chờ gì vào ông ta, mà quay sang hỏi những người khác trong ban quản lý đại đội, đặc biệt là kế toán đại đội và hai thanh niên đã học cấp hai kia.

Ông đưa họ đến họp cũng là muốn bồi dưỡng thêm những người trẻ tuổi trong làng.

Kế toán đại đội cũng không hổ danh là người làm kế toán, ông ta nói: "Chuyện này chung quy vẫn là vấn đề làm nhiều ăn nhiều, làm ít ăn ít. Hiện giờ kẻ không làm việc cũng ăn bằng người làm việc, người chăm chỉ chắc chắn trong lòng thấy không thoải mái."

Đại đội trưởng Hứa nói: "Ông nói toàn lời thừa!"

Kế toán Giang cười một tiếng, cũng không giận: "Vì vậy ý tưởng của tôi là, ghi chép lại khối lượng công việc mỗi người làm được. Ai làm nhiều thì lúc ăn cơm sẽ múc nhiều hơn một chút, ai làm ít thì múc ít đi."

"Thế những người khác sẽ không đồng ý đâu nhỉ?" Tiểu đội trưởng làng Thi Gia nhíu mày: "Hiện giờ khắp nơi đang tuyên truyền 'mở bụng ăn no, dốc sức sản xuất', ông không cho họ ăn no, họ lấy đâu ra sức mà sản xuất?"

Một thanh niên nói: "Các chú xem thế này có được không, cứ lấy việc đào củ sen làm ví dụ, mỗi người đào được bao nhiêu cân, chúng ta sẽ ghi cho người đó bao nhiêu phiếu lương thực tương ứng. Khi ăn cơm thì mang phiếu đến nhà ăn, ăn bao nhiêu trừ bấy nhiêu, như vậy chắc không ai nói gì được nữa chứ?"

Mắt bí thư đại đội sáng lên: "Tôi thấy ý này hay đấy! Tự họ làm ít, ghi được ít, đổi được ít thức ăn, cái này chắc không còn gì để nói nữa."

"Thế còn những việc khác thì sao? Đi đắp đê, rồi sắp tới là việc đồng áng vụ xuân, đều là những việc không thể thống kê bằng lương thực được." Tiểu đội trưởng làng Thi Gia hỏi.

Điểm này không làm khó được thanh niên làng Giang Gia. Anh ta lấy ra một cuốn tạp chí tăng san của "Công tác nông thôn" và vài tờ báo nói: "Đây là báo cáo về việc hợp tác xã năm ngoái thực hiện 'khoán việc định mức và đ.á.n.h giá công ghi điểm'."

Anh ta lại chỉ vào một bài báo trên trang đầu nói: "Đây là chỉ thị của lãnh đạo đối với báo cáo này, nói có thể làm tài liệu tham khảo cho các nơi. Chúng ta chi bằng cứ tham khảo cái 'khoán việc định mức và đ.á.n.h giá công ghi điểm' của hợp tác xã này xem sao."

Về việc đ.á.n.h giá công ghi điểm như thế nào, trong bài báo đó có thuyết minh rất chi tiết.

Thực tế từ khi bắt đầu thực hiện tập thể hóa nông nghiệp, các địa phương đã liên tục xuất hiện nhiều khó khăn tương tự như ở đại đội Lâm Hà. Cho đến nửa cuối năm ngoái, mới có hợp tác xã đề xuất ra "ghi điểm công", cũng sau khi có bài báo này, các nơi mới bắt đầu học tập hợp tác xã đó, bắt đầu thực hiện chế độ ghi điểm công.

Nhưng chế độ này không phải một sớm một chiều là thực hiện ngay được. Mỗi nơi thực hiện vào thời gian khác nhau và đều đang trong quá trình vừa làm vừa mò mẫm.

Thanh niên này sau khi thấy cuốn tăng san và tờ báo này thì vui mừng khôn xiết mua về nhà, luôn giữ kín không cho ai xem. Lúc này cuối cùng cũng có đất cho anh ta dụng võ.

Anh ta lấy ra nói vào lúc này, đương nhiên cũng có mục đích của mình.

Từ sau khi tốt nghiệp cấp hai, anh ta muốn tìm việc làm trên thành phố, nhưng lúc này việc làm trên đó cũng không dễ tìm, đành phải quay về làng. Nhưng đã đi học rồi, đương nhiên anh ta không muốn sống cảnh bán mặt cho đất bán lưng cho trời nữa. Cuốn tăng san và tờ báo này đã cho anh ta thấy hy vọng.

Mục tiêu anh ta nhắm tới chính là công việc "nhân viên ghi điểm công" được nhắc đến trên báo.

Chế độ ghi điểm công thực tế không phải là chính sách bắt buộc từ trên yêu cầu cấp dưới phải thực hiện ngay. Nó chỉ là một cuộc thử nghiệm của một hợp tác xã được báo chí đưa tin, lại được lãnh đạo chỉ thị, nên mới gây ra làn sóng học tập trên khắp cả nước.

Trong làng vốn không có báo chí. Bí thư đại đội muốn xem báo để nắm bắt các chính sách từ trên đưa xuống, thường phải đợi lãnh đạo công xã nhận được nội dung chính sách trước, sau đó mới gọi các bí thư đại đội đến họp để phổ biến, rồi mới đến lượt ông ta về cơ sở thực hiện.

Thời đại này việc thực hiện nhiều chính sách rất chậm chạp. Giống như việc cải cách mở cửa, có những nơi đã phát triển rầm rộ rồi, còn có những nơi vẫn chịu ảnh hưởng của chính sách cũ, bao nhiêu năm trời vẫn bế tắc không động đậy, căn bản không thực hiện.

Bí thư đại đội và những người khác hàng ngày chỉ lo dẫn dắt các xã viên đào bãi sông, đắp đê, trừ khi công xã có việc mới gọi họ lên họp. Vì vậy nội dung của cuốn tăng san và tờ báo này ông không hề biết. Cộng thêm việc đại đội Lâm Hà bị ngăn cách bởi núi cao sông lớn, mùa đông mực nước xuống thấp muốn đi thuyền cũng không dễ, lại không có đài phát thanh để nghe tin tức bên ngoài, nên bí thư đại đội Lâm Hà vẫn luôn không biết bên ngoài đã bắt đầu thực hiện "chế độ ghi điểm công".

Lúc này bí thư đại đội nhìn thấy bài báo trên tăng san và những tin tức về một số đại đội đã thực hiện thành công chế độ này trên báo, mọi người chuyền tay nhau đọc một lượt xong, ông mới nói: "Nếu lãnh đạo đã chỉ thị nói có thể làm, vậy chúng ta cũng làm theo! Cứ theo mức điểm tối đa là mười điểm công, ai làm không tốt thì trừ điểm, dùng điểm công để đổi lấy phiếu lương thực, làm nhiều ăn nhiều!"

Sau đó là bắt đầu bàn bạc xem mười điểm công đổi được bao nhiêu phiếu lương thực là hợp lý.

Còn về phiếu lương thực cũng dễ giải quyết. Trong làng người biết viết chữ không nhiều, gọi những người biết chữ đến, cắt giấy thành hình dạng và kích thước giống như các loại phiếu công nghiệp, phiếu lương thực hiện nay. Trên mỗi tờ giấy viết các giá trị như 'một lạng, hai lạng, ba lạng, năm lạng, tám lạng, một cân', sau đó đóng dấu của đại đội vào là có thể mang những phiếu này đến các nhà ăn tương ứng để sử dụng.

Một đại đội có mấy nhà ăn, để phân biệt các nhà ăn khác nhau, họ còn chia ra thành phiếu lương thực mực xanh, phiếu mực đỏ, phiếu mực đen tương ứng với màu sắc phiếu của từng nhà ăn, tránh việc có người cầm phiếu của làng Hứa Gia chạy sang nhà ăn làng Giang Gia để ăn chực.

Loại phiếu lương thực này khác với các loại phiếu do nhà nước phát hành dùng chung cho cả nước hoặc từng khu vực, nó không thể sử dụng ở bên ngoài.

Bàn bạc xong xuôi, bí thư đại đội bảo các tiểu đội trưởng về thông báo cho xã viên. Đồng thời, mỗi làng phải chọn ra một nhân viên ghi điểm công. Làng Giang Gia thì không cần nói, nhân viên ghi điểm công chính là người thanh niên đã đề xuất ra "chế độ ghi điểm công" kia. Làng Hứa Gia và ba làng Thi, Hồ, Vạn còn lại phải về chọn lại.

Bí thư đại đội đột nhiên gõ cây b.út xuống bàn, trên mặt lộ ra nụ cười nói: "Các ông về cũng đừng có chọn bừa cho tôi. Chọn phải người không biết chữ không biết số lại có lòng riêng thì chắc chắn là không được. Tốt nhất là tổ chức một cuộc thi chung, nhân viên ghi điểm công hàng ngày phải tính điểm cho xã viên, ít nhất cũng phải biết chữ biết số chứ?"

Bí thư đại đội đưa ra đề nghị này là có tư tâm.

Công việc xóa mù chữ cho xã viên thuộc về nhiệm vụ của bí thư đại đội. Văn phòng đại đội nằm ở làng Giang Gia, chính giữa mấy làng. Lớp xóa mù chữ mở được một thời gian không ngắn rồi, nhưng đại đội trưởng Hứa cảm thấy đó là việc của bí thư đại đội nên chẳng mặn mà gì với chuyện này. Người trong làng có đi học hay không ông cũng mặc kệ, miễn là hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất cho ông là được.

Ông có thái độ như vậy, người làng Hứa Gia vốn coi ông là người dẫn đầu đương nhiên cũng có thái độ đó, không một người làng Hứa Gia nào đến lớp xóa mù.

Ba làng Thi, Hồ, Vạn đều ở chân núi, vừa xa xôi vừa nguy hiểm khi đi đêm. Ban ngày họ làm việc đồng áng, đắp đê đã mệt rã rời rồi, lấy đâu ra tinh lực mà đi học xóa mù? Dẫn đến việc ba làng đó cũng chẳng có ai đi học.

Lớp xóa mù chữ loanh quanh chỉ có người làng Giang Gia tham gia. Thực tế ngay cả làng Giang Gia, số người đi học buổi tối cũng chẳng được mấy mống, đa số nghe giảng một lát là gục xuống bàn ngáy như sấm. Nhưng dù vậy, tỉ lệ biết chữ của làng Giang Gia vẫn cao hơn làng Hứa Gia và ba làng Thi, Hồ, Vạn.

Ba làng Thi, Hồ, Vạn thì còn đỡ, ruộng đất của họ chủ yếu tập trung dưới chân núi, cộng thêm quy mô làng nhỏ, mỗi tiểu đội chọn một nhân viên ghi điểm là đủ. Nhưng làng Giang Gia và làng Hứa Gia đều là những làng lớn với hơn một trăm năm mươi hộ, tổng số dân hơn một ngàn người. Ruộng đất trong làng phân bổ không tập trung, ngoài ruộng dưới chân núi còn có ruộng quanh làng, ruộng trong bãi bồi, những mảnh ruộng này nằm rải rác nên cần ít nhất hai đến ba nhân viên ghi điểm công.

Nghĩa là chỉ tính riêng hai làng họ đã cần ít nhất bốn đến sáu nhân viên ghi điểm mới đủ dùng.

Dù làng Hứa Gia có một hai người biết chữ, thì suất nhân viên ghi điểm còn lại, chỉ cần một suất rơi vào tay người làng Giang Gia, thì trong việc bầu chọn cán bộ đại đội sau này, xác suất người làng Giang Gia trúng tuyển sẽ cao hơn làng Hứa Gia.

Ông tuy là bí thư của toàn đại đội, nhưng cũng là người làng Giang Gia, đương nhiên muốn mưu cầu phúc lợi cho người làng mình.

Đại đội trưởng Hứa nhìn nụ cười như con cáo già trên mặt bí thư đại đội, làm sao không biết ông ta đang tính toán gì? Trong lòng ông tức đến nghẹn nhưng lại không thể nói ra lời phản đối nào. Nếu không chọn ra một nhân viên ghi điểm không biết chữ không biết số, tính sai điểm công thì lúc đó không chỉ ông mất mặt mà cả làng Hứa Gia cũng bị chê cười.

Giờ ông cũng hơi hối hận vì bình thường không coi trọng lớp xóa mù chữ rồi. Trong đầu ông nghĩ đi nghĩ lại, ngoài con trai mình ra, ông cũng chẳng nghĩ ra trong làng còn ai biết chữ nữa.