Ruộng Đất Tươi Đẹp: Con Đường Làm Giàu Của Tiểu Nữ Nông Gia - Chương 42

Xuân qua thu tới, đông tàn hạ đến.

Mười năm thời gian, như bóng ngựa trắng vụt qua khe cửa, trôi đi vội vã.

Thanh Châu thành vẫn phồn hoa như trước, biển hiệu "Cẩm Tú" dưới sự rửa trôi của năm tháng, càng thêm vẻ cổ kính và dày dặn. Nhưng bên trong thương hiệu, đã sớm xảy ra sự thay đổi long trời lở đất.

Lục Cẩm Trình đã từ thiếu niên non nớt năm nào, trưởng thành thành một thanh niên tài tuấn trầm ổn, giỏi giang. Hắn khoác một chiếc trường sam màu trắng ánh trăng, khuôn mặt tuấn lãng, ánh mắt thâm sâu, cử chỉ toát lên sự ung dung, trí tuệ của một người đã trải qua thương trường lâu năm. Giờ phút này, hắn đã nắm toàn quyền điều hành tất cả mọi việc của thương hiệu "Cẩm Tú", trở thành người lèo lái thực thụ.

Lục Thừa Vũ đã gần lục tuần, sau khi giao gánh nặng thương hiệu cho con trai, liền lui về tuyến sau, an hưởng niềm vui tuổi già. Tô Minh Hiên vẫn là trợ thủ đắc lực nhất của Lục Cẩm Trình, phò tá hắn xử lý các công việc thường ngày của thương hiệu.

Mười năm này, là mười năm phát triển nhanh ch.óng của thương hiệu "Cẩm Tú", cũng là mười năm Lục Cẩm Trình toàn diện đưa các ý niệm thương nghiệp của mình vào thực tiễn.

"Cẩm Tú" ngày nay, đã không còn là một thương hiệu địa phương lấy việc kinh doanh vải bông làm chủ đạo năm nào, mà đã trở thành một tập đoàn thương mại lớn, bao trùm nhiều lĩnh vực và sở hữu cơ nghiệp đồ sộ.

Ngành dệt: Vẫn là ngành công nghiệp cốt lõi của "Cẩm Tú". Quy mô sản xuất vải bông và tơ lụa đã mở rộng gấp mười lần so với mười năm trước. Ngoài tổng xưởng dệt ở Thanh Châu, thương hiệu còn thành lập nhiều cơ sở sản xuất lớn tại Tô Châu, Hàng Châu, Tùng Giang và các nơi khác. Vải bông và tơ lụa mang thương hiệu "Cẩm Tú" không chỉ bán chạy trong nước, mà còn theo con đường Tơ lụa trên biển, được xuất khẩu xa xôi đến châu Âu, Đông Nam Á và Nhật Bản, trở thành thương hiệu nổi tiếng khắp thế giới.

Ngành t.h.u.ố.c nhuộm: Xưởng nhuộm "Cẩm Tú" không ngừng đổi mới, nghiên cứu phát triển ra hàng trăm loại màu nhuộm, trong đó không ít công thức độc quyền trở thành năng lực cạnh tranh cốt lõi mà các đối thủ khó lòng bắt chước. Nghiệp vụ t.h.u.ố.c nhuộm không chỉ đáp ứng nhu cầu của ngành dệt may riêng, mà còn được bán ra thị trường bên ngoài với số lượng lớn, chiếm giữ một nửa thị phần t.h.u.ố.c nhuộm trong nước.

Ngành vận tải biển: Để phục vụ tốt hơn cho thương mại hải ngoại, "Cẩm Tú" đã thành lập đội thuyền riêng của mình. Đội thuyền sở hữu hơn hai mươi chiếc tàu lớn nhỏ, thường xuyên qua lại giữa các cảng biển ven bờ Đại Minh và Lữ Tống, Mã Lục Giáp, Nhật Bản và các nơi khác, không chỉ vận chuyển hàng hóa của riêng thương hiệu, mà còn nhận vận chuyển cho các thương hiệu khác, trở thành một lực lượng vận tải biển quan trọng.

Ngành tài chính: Cùng với quy mô thương hiệu mở rộng và nguồn vốn dồi dào, Lục Cẩm Trình đã nhanh ch.óng nhận thấy tiềm năng khổng lồ của ngành tài chính. Hắn mở "Cẩm Tú Phiếu Hiệu", cung cấp các nghiệp vụ như tiền gửi, cho vay, hối đoái. "Cẩm Tú Phiếu Hiệu" nhờ vào vốn liếng hùng hậu và uy tín tốt, nhanh ch.óng giành được sự công nhận của thị trường, trở thành một trong những tổ chức tài chính có ảnh hưởng lúc bấy giờ.

Các ngành khác: Ngoài ra, "Cẩm Tú" còn dấn thân vào nhiều lĩnh vực khác như trồng trọt và chế biến trà, nung sứ, mậu dịch gỗ, hình thành một bố cục đa dạng hóa ngành nghề, khả năng chống chịu rủi ro và khả năng sinh lợi đều được tăng cường đáng kể.

Thương hiệu "Cẩm Tú" đã bước đầu có được hình thái của một đế quốc thương mại.

Một tập đoàn thương mại khổng lồ như vậy, cần một chế độ quản lý hoàn thiện và hiệu quả để duy trì.

Lục Cẩm Trình hiểu rõ điều này. Hắn tham khảo kinh nghiệm quản lý của phương Tây, kết hợp với trí tuệ thương mại truyền thống của Trung Hoa, tiến hành cải cách toàn diện chế độ quản lý của "Cẩm Tú".

Hắn thiết lập kiến trúc tổ chức phân cấp rõ ràng. Từ Tổng hiệu đến các chi nhánh ở mọi nơi, các xưởng dệt, đều thiết lập trách nhiệm vị trí và hệ thống báo cáo minh bạch. Mỗi bộ phận đều có người phụ trách chuyên môn, mỗi người một nhiệm vụ, lại hợp tác cùng nhau.

Hắn thúc đẩy quy trình vận hành tiêu chuẩn hóa. Bất kể là sản xuất, tiêu thụ hay tài chính, đều xây dựng các quy tắc và tiêu chuẩn thao tác chi tiết. Điều này không chỉ đảm bảo sự ổn định của chất lượng sản phẩm và sự nhất quán của mức độ phục vụ, mà còn nâng cao hiệu suất vận hành tổng thể.

Hắn hoàn thiện hệ thống hạch toán tài chính. Thành lập bộ phận tài chính chuyên nghiệp, áp dụng các phương pháp ghi sổ tiên tiến, tiến hành hạch toán và giám sát nghiêm ngặt mọi khoản thu chi của thương hiệu. Định kỳ lập bảng báo cáo tài chính, cung cấp hỗ trợ dữ liệu chính xác cho các quyết định của thương hiệu.

Hắn còn đưa vào cơ chế đ.á.n.h giá hiệu suất. Gắn kết lương bổng và thăng tiến của nhân viên với thành tích công việc, kích thích tính tích cực và sáng tạo của nhân viên. Đồng thời, hắn cũng rất coi trọng phúc lợi của nhân viên, thiết lập chế độ phúc lợi hoàn thiện, để nhân viên có thể yên tâm làm việc, tạo ra cảm giác gắn bó với thương hiệu.

Hệ thống quản lý hiện đại hóa này, đã cung cấp sự bảo đảm vững chắc cho sự phát triển lâu dài của "Cẩm Tú".

Lục Cẩm Trình luôn tin rằng, nhân tài là tài sản quý giá nhất của "Cẩm Tú".

Trong mười năm qua, hắn không ngừng nâng cấp chiến lược nhân tài của "Cẩm Tú".

Hắn mở rộng quy mô của "Cẩm Tú Học Đường", không chỉ đào tạo nhân viên nội bộ của thương hiệu, mà còn tuyển sinh học viên từ xã hội bên ngoài. Các khóa học của học đường cũng phong phú hơn, ngoài kiến thức và kỹ thuật thương mại truyền thống, còn tăng thêm các môn học phương Tây như ngoại ngữ, toán học, vật lý, nhằm đào tạo ra các nhân tài tổng hợp có tầm nhìn quốc tế.

Hắn còn tích cực thu hút nhân tài từ bên ngoài. Thông qua việc thuê mướn với mức lương cao, cung cấp nền tảng phát triển tốt, đã thu hút được số lượng lớn nhân tài ưu tú từ khắp cả nước, thậm chí là hải ngoại, gia nhập "Cẩm Tú". Những nhân tài này mang đến tư tưởng mới, kỹ thuật mới và kinh nghiệm mới, truyền sức sống mới cho sự phát triển của "Cẩm Tú".

Để khích lệ nhân tài, Lục Cẩm Trình còn đưa ra kế hoạch khích lệ bằng cổ phần. Đối với những nhân tài cốt cán có đóng góp lớn cho thương hiệu, hắn sẽ trao thưởng một lượng cổ phần nhất định, để họ trở thành cổ đông của thương hiệu, chia sẻ thành quả phát triển của thương hiệu. Phương thức này đã tăng cường mạnh mẽ sự trung thành và gắn bó của các nhân tài cốt lõi.

"Cẩm Tú" ngày nay, đã quy tụ một nhóm lớn các tinh huynh trong mọi ngành nghề, hình thành một đội ngũ nhân tài hùng mạnh.

Cùng với sự phát triển và lớn mạnh không ngừng của "Cẩm Tú", Lục Cẩm Trình cũng ngày càng chú trọng đến trách nhiệm xã hội của thương hiệu.

Hắn cho rằng, một xí nghiệp vĩ đại thực sự, không chỉ theo đuổi lợi ích kinh tế, mà còn phải gánh vác trách nhiệm xã hội, đền đáp lại xã hội.

Về mặt từ thiện, Lục Cẩm Trình đã đầu tư một lượng lớn tiền bạc. Hắn đã xây dựng nhiều Nghĩa Thương và Nghĩa Học ở Thanh Châu và các khu vực khác, cung cấp viện trợ lương thực và cơ hội giáo d.ụ.c cho bách tính nghèo khổ. Hắn còn lập ra quỹ chuyên môn, dùng để cứu trợ nạn nhân thiên tai và hỗ trợ các nhóm yếu thế.

Về mặt công ích, hắn tích cực tham gia xây dựng cơ sở hạ tầng. Xây dựng đường sá, cầu cống, cải thiện điều kiện giao thông địa phương. Hắn còn đầu tư vào các công trình thủy lợi, giúp nông dân phát triển sản xuất nông nghiệp.

Về mặt truyền thừa văn hóa, hắn xuất tiền trùng tu nhiều di tích và di sản văn hóa, hỗ trợ sự truyền thừa và phát triển của các nghề thủ công truyền thống. Hắn còn tổ chức nhiều cuộc triển lãm văn hóa và hoạt động trao đổi học thuật, nhằm phát huy văn hóa truyền thống ưu tú của Trung Hoa.

Những hành động nhân từ của thương hiệu "Cẩm Tú" đã giành được sự khen ngợi và tôn trọng rộng rãi từ mọi tầng lớp xã hội. Hình ảnh xã hội của thương hiệu cũng trở nên tốt đẹp hơn, trở thành một điển hình xí nghiệp có trách nhiệm, có tình cảm.

Ngày hôm đó, Lục Cẩm Trình đứng trên tầng cao nhất của Tổng hiệu "Cẩm Tú", nhìn xuống Thanh Châu thành phồn hoa dưới chân, trong lòng muôn vàn cảm xúc.

Mười năm phấn đấu, mười năm trưởng thành, "Cẩm Tú" đã từ một cây non nhỏ bé, phát triển thành một cây đại thụ ngút trời. Nhưng hắn biết, chừng đó vẫn chưa đủ. Mục tiêu của hắn là tạo dựng một thương hiệu trăm năm đích thực, một huyền thoại thương nghiệp có thể trải qua phong ba bão táp mà không đổ, có thể truyền thừa qua nhiều thế hệ.

Hắn lấy ra một tấm bản đồ thế giới mới, tấm bản đồ này chi tiết hơn tấm mười năm trước rất nhiều, trên đó đ.á.n.h dấu các điểm kinh doanh và tuyến hàng hải của "Cẩm Tú" trên toàn thế giới.

Ánh mắt hắn hướng về phương Tây xa xôi. Nơi đó, làn sóng Cách mạng Công nghiệp đang trỗi dậy, một kỷ nguyên mới đang đến.

Lục Cẩm Trình biết, những thách thức trong tương lai sẽ càng thêm nghiêm trọng. Nhưng hắn cũng tràn đầy tự tin.

Hắn đã xây dựng nên nền móng trăm năm vững chắc cho "Cẩm Tú": Ảnh hưởng thương hiệu mạnh mẽ, bố cục ngành nghề đa dạng hóa, chế độ quản lý hoàn thiện, đội ngũ nhân tài ưu tú và danh tiếng xã hội tốt đẹp.

Hắn tin rằng, chỉ cần kiên trì giữ vững sự thành tín, không ngừng đổi mới, dũng cảm gánh vác trách nhiệm, thương hiệu "Cẩm Tú" nhất định có thể cưỡi gió rẽ sóng, dũng cảm tiến lên trong những năm tháng sắp tới.

Hắn dường như đã nhìn thấy trăm năm sau, biển hiệu "Cẩm Tú" vẫn rực rỡ sáng ngời, câu chuyện của "Cẩm Tú" vẫn được mọi người truyền tụng.

Mặt trời lặn về tây, ánh hoàng hôn vàng rực rỡ chiếu lên người Lục Cẩm Trình, cũng chiếu lên biển hiệu cổ kính và trang nghiêm của "Cẩm Tú".

Một huyền thoại trăm năm thuộc về "Cẩm Tú", mới vừa kéo màn khai cuộc. Và Lục Cẩm Trình, người lèo lái trẻ tuổi này, sẽ tiếp tục dẫn dắt con thuyền thương nghiệp "Cẩm Tú", hướng tới một tương lai rộng lớn hơn.