Sau Khi Xuyên Về Thập Niên 90 Thì Bị Bế Nhầm - Chương 521:**

Ngay lập tức, mạng xã hội ngập tràn các bài đăng, bình luận về sự việc này.

Trang web chính thức của Đại Ngư Livestream cũng bị "tấn công" bởi hàng loạt câu hỏi từ người dùng.

Đối phó với tình huống này, Gia Ngư điềm nhiên chỉ đạo công ty phát đi một thông báo chính thức. Lý do được đưa ra rất đơn giản: do một số thỏa thuận hợp tác dự án không đạt được tiếng nói chung, dẫn đến sự cố đáng tiếc này. Đại Ngư Livestream cũng đành lực bất tòng tâm.

Ngay sau thông báo, cộng đồng mạng lập tức chĩa mũi dùi chỉ trích về phía hãng điện thoại. Đương nhiên là họ mắng c.h.ử.i sự vô trách nhiệm của nhãn hàng đối với khách hàng.

Hợp tác thất bại thì quay ra chơi khăm người dùng? Làm ăn kiểu gì kỳ cục vậy!

Tuy nhiên, ở thời điểm hiện tại, hãng điện thoại nước ngoài nọ cũng chẳng mấy mặn mà với thị trường Hoa Quốc. Suy cho cùng, điện thoại sản xuất trong nước lúc bấy giờ chủ yếu vẫn là các dòng máy cỏ, các thương hiệu nội địa sức cạnh tranh còn yếu kém. Bọn họ đinh ninh rằng, người tiêu dùng có c.h.ử.i rủa thế nào đi nữa, cuối cùng vẫn phải c.ắ.n răng móc hầu bao mua sản phẩm của họ mà thôi.

Lâm Hướng Bắc khi nghe chuyện, trong lòng cũng vô cùng bực bội. Cảm giác như con gái rượu của mình đang bị người ta ức h.i.ế.p, chèn ép trắng trợn vậy.

"Lần này chúng ta phải dốc toàn lực kêu gọi đầu tư, đẩy mạnh ngân sách nghiên cứu và phát triển (R&D). Bố không tin là nhà mình cứ chịu tụt hậu mãi so với người ta."

Tôn Yến Ni bổ sung: "Chúng ta cũng có thể làm việc với ngân hàng để xin các khoản vay ưu đãi. Hiện tại, Nhà nước cũng đang có nhiều chính sách hỗ trợ rất mạnh cho các doanh nghiệp công nghệ."

Thấy bố mẹ lo lắng, Gia Ngư vội vàng trấn an: "Bố mẹ cứ bình tĩnh, chúng ta là người đi sau, chịu chút thiệt thòi ban đầu cũng là chuyện thường tình. Tương lai ra sao, cứ phải đi tiếp mới rõ được."

Lâm Hướng Bắc nghe vậy liền cảm thán: " Ngư Bảo nhà mình tính tình tốt thật đấy."

Rõ ràng cả nhà đã cố gắng hết sức để yêu thương, chiều chuộng con bé hết mực, nhưng tính khí của Ngư Bảo vẫn luôn ôn hòa, điềm đạm. Hoàn toàn không có chút gì kiêu căng, ngạo mạn hay xốc nổi của những đứa trẻ sinh ra vạch đích.

Gia Ngư cười đáp: "Nếu ai dám động đến bố mẹ, con nhất định sẽ nổi trận lôi đình. Nhưng khi chuyện xảy ra với bản thân, con đương nhiên phải giữ cái đầu lạnh để cân nhắc thiệt hơn rồi."

Chỉ một câu nói đơn giản của Gia Ngư cũng đủ khiến Lâm Hướng Bắc và Tôn Yến Ni tan chảy.

Bao nhiêu năm qua, đứa trẻ này vẫn vậy, chưa bao giờ thay đổi tấm lòng hiếu thảo.

Sự kiện ồn ào này đương nhiên cũng đến tai Lục Chính Tắc.

Trong lòng anh ta chợt dâng lên một nỗi thất vọng khó tả. Khi gặp khó khăn, Gia Ngư hoàn toàn không nghĩ đến việc nhờ anh ta giúp đỡ. Thậm chí cô cũng chẳng coi anh ta là bạn bè thực sự.

Đến cả Thương Dịch Nam còn nắm rõ ngọn ngành sự việc hơn anh ta.

Anh ta rất muốn gọi điện cho Gia Ngư để cùng bàn bạc tìm cách giải quyết. Nhưng lòng tự trọng lại cản bước. Cô ấy không coi anh ta là người đáng tin cậy, vậy anh ta vác mặt đến tự chuốc lấy nhục nhã để làm gì?

Cầm điện thoại lên rồi lại đặt xuống.

Sau vài lần do dự, anh ta bứt rứt không yên, chẳng thể nào tập trung vào công việc.

Người ta có thể rèn luyện để không bộc lộ cảm xúc ra ngoài mặt, nhưng làm sao có thể lừa dối được trái tim, lừa dối được chính lý trí của mình?

Dù bề ngoài anh ta có cố tỏ ra lạnh lùng, bình thản đến đâu cũng vô dụng.

Tâm trí rối bời, công việc bị đình trệ.

Lục Chính Tắc thực sự rất ghét cảm giác mất kiểm soát này.

Đó cũng là lý do từ lúc Gia Ngư về nước, anh ta gần như cắt đứt liên lạc, chỉ coi cô như một đối tác kinh doanh thông thường. Nước giếng không phạm nước sông.

Thế nhưng, có những thông tin cứ ngang nhiên xuất hiện trên màn hình máy tính của anh ta, đập ngay vào mắt mỗi khi anh ta mở máy. Trốn tránh cũng không thoát.

Cứ hễ nhìn thấy hai chữ "Đại Ngư", tay anh ta lại vô thức click vào để đọc hết tin tức.

Lục Chính Tắc cuối cùng thở dài thườn thượt, cầm điện thoại lên và bấm số.

Nhưng người anh ta gọi không phải là Gia Ngư.

Anh ta nghĩ, nếu Gia Ngư đã không coi anh ta là bạn, thì chắc chắn sẽ không tin vào lời nói phiến diện của anh ta.

Có những việc chưa chắc đã làm được, anh ta cũng không tiện hứa hẹn bừa bãi với cô.

Điện thoại đổ chuông vài tiếng rồi nhanh ch.óng được kết nối. "Chính Tắc à." Giọng nói ở đầu dây bên kia vừa uy nghiêm lại pha lẫn chút hiền từ.

Lục Chính Tắc cất lời: "Ông nội, dạo này sức khỏe của ông vẫn tốt chứ ạ?"

"Có một mình ông thui thủi ở nhà, tốt sao được mà tốt?"

"Bố mẹ cháu lại đi vắng rồi ạ?"

"Chứ sao nữa, nghe bảo đi Nam Cực rồi." Ông nội Lục rầu rĩ đáp. "Cháu thì đi biệt tăm không thèm về. Ông ở nhà chẳng khác nào người cô đơn lẻ bóng. Chính Tắc à, ông cũng có tuổi rồi, có những việc kinh doanh cháu cũng cần phải san sẻ giúp ông đi chứ."

Lục Chính Tắc vào thẳng vấn đề: "Ông nội, gần đây cháu cũng có vài suy nghĩ về định hướng phát triển của các doanh nghiệp trong gia tộc."

Nghe cháu trai nhắc đến chuyện làm ăn, ông nội Lục lập tức ngồi thẳng người, lấy lại phong thái uy nghiêm: "Cháu nói nghe thử xem."

"Hiện tại, kinh tế Hoa Quốc đang trên đà phát triển rất mạnh mẽ. Dân số đông, thị trường tiêu thụ vô cùng rộng lớn, trong khi mức độ cạnh tranh vẫn chưa quá khốc liệt. Cháu nghĩ chúng ta nên có những bước chuẩn bị từ sớm."

Ông nội Lục trầm ngâm: "Việc kinh doanh hiện tại của gia đình bên này cũng đã khiến ông bù đầu rối cổ rồi. Nhưng nếu cháu đã có tầm nhìn như vậy, thì đúng là chúng ta cần phải hành động sớm. Thị trường luôn biến động không ngừng, thị trường nước M này cũng chưa biết sẽ duy trì vị thế được bao lâu. Chẳng ai đoán trước được khi nào cái bọn trên Thượng viện kia lại giở trò gì với cộng đồng người Hoa. Hiện tại, có khá nhiều doanh nghiệp trong phòng thương mại của chúng ta cũng đã rục rịch quay về quê hương tìm kiếm những cơ hội mới. Mấy năm trước cũng có không ít người về nước đầu tư. Nếu không phải do bố cháu bất tài vô dụng, ông cũng đã sớm trở về từ lâu rồi."

Cứ nhắc đến chuyện này là ông lại thấy tức lộn ruột. Những năm tháng đó, ông dành phần lớn tâm trí cho gia đình, bỏ lỡ biết bao cơ hội vàng ngọc. Nhưng cũng đành chịu, người thừa kế thì năng lực kém cỏi, làm ông hoàn toàn mất hy vọng. Ông có tạo dựng nên cơ ngơi đồ sộ đến mấy cũng thành công cốc. Thế là ông dồn hết tâm huyết vào việc uốn nắn, đào tạo cháu nội. Ai ngờ đâu, đứa cháu nay đủ lông đủ cánh rồi, cũng bắt đầu ương ngạnh, không còn chịu nghe lời ông nữa.

Lục Chính Tắc phân tích: "Bây giờ hành động vẫn chưa muộn ạ. Phòng thương mại có thể kết nạp thêm những doanh nghiệp mới nổi, đầy tiềm năng ở Hoa Quốc. Đôi bên cùng có lợi, trao đổi nguồn lực cho nhau. Chúng ta cần mở rộng sang thị trường Hoa Quốc, còn họ cũng rất khát khao tiếp cận thị trường quốc tế. Khi hai bên trở thành những người dẫn đường, những chỗ dựa vững chắc cho nhau, thì chắc chắn sẽ tạo ra một cục diện cùng thắng."

Ông nội Lục gật gù: "Ý tưởng thì hay đấy, nhưng triển khai thực tế không hề đơn giản. Chúng ta cần phải sàng lọc kỹ càng xem những doanh nghiệp nào thực sự có giá trị để kết nạp. Nhưng ý kiến của cháu đáng để đưa ra bàn bạc trong cuộc họp sắp tới."

Nói đoạn, ông lại bẻ lái sang chuyện gia đình: "Thế bao giờ cháu mới chịu về thăm nhà?"

Tết nhất cũng không ló mặt, ông nội Lục thừa biết đứa cháu này ghét nhất là cảnh phải về nhà.

Lục Chính Tắc liếc nhìn đồng hồ, định bụng trả lời là tối nay sẽ về. Nhưng nghĩ lại, nếu ngoan ngoãn nghe lời quá thì lại lộ liễu, anh ta sửa lời: "Khoảng... tối mai, tối mai cháu sẽ về ăn tối cùng ông."

Ông nội Lục: "..."

Dấn thân vào một ngành công nghiệp hoàn toàn mới, đồng nghĩa với việc mọi bài toán đầu tư đều phải được tính toán, m.ổ x.ẻ một cách chi li, cẩn trọng nhất. Khối lượng công việc khổng lồ khiến Tập đoàn Côn Bằng và Tập đoàn Gia Hân An do Lâm Hướng Bắc và Tôn Yến Ni đứng đầu bận rộn đến mức không có thời gian nghỉ ngơi.

Đó là còn nhờ phương án mua lại một nhà máy sản xuất điện thoại có sẵn. Nếu thực sự phải tự tay xây dựng mọi thứ từ con số không, từ những viên gạch đầu tiên, thì đúng là một bài toán nan giải.

Chỉ riêng khâu chiêu mộ, tuyển dụng nhân sự thôi cũng đủ để ngốn một khoảng thời gian không nhỏ.

Trong lúc ban giám đốc đang đau đầu với các bài toán tài chính, thì một nhóm khác cũng đang cấp tốc thu thập, tổng hợp các báo cáo thị trường. Các hồ sơ khảo sát không chỉ bao quát các thương hiệu điện thoại đang lưu hành trên thị trường, mà còn đi sâu vào đ.á.n.h giá năng lực của các nhà máy sản xuất linh kiện, gia công (OEM).

Chuỗi công tác chuẩn bị mang tính nền tảng này cũng đã tiêu tốn ngót nghét một tháng trời.

Trong khoảng thời gian đó, Trần Thiên Minh cũng đã kịp xây dựng cho mình một bộ khung nhân sự cơ bản.

Từ một kỹ sư kỹ thuật bị chèn ép, vùi dập, nay vụt sáng trở thành cổ đông cốt cán của công ty, lại còn được trao quyền dẫn dắt một đội ngũ chuyên nghiệp của riêng mình, Trần Thiên Minh cảm thấy cuộc đời mình như vừa bước sang một trang mới. Sự thăng tiến vượt bậc này cũng tiếp thêm cho anh ta nguồn động lực to lớn.

Làm việc cho một tập đoàn lớn dĩ nhiên là có mức lương ổn định, lại còn mang lại cảm giác oai phong, tự hào. Nhưng giờ đây, anh ta nhận ra rằng việc tự tay gây dựng sự nghiệp từ những bước đầu tiên cũng mang lại cảm giác chinh phục vô cùng mạnh mẽ.

Tuy mảng sản xuất điện thoại vẫn đang trong giai đoạn t.h.a.i nghén, nhưng Trần Thiên Minh đã bắt tay vào việc tối ưu hóa hệ điều hành cho nó.

Quan sát đội ngũ làm việc được vài hôm, Gia Ngư không khỏi kinh ngạc trước tài năng thực sự của Trần Thiên Minh. Cô có chút tò mò hỏi: "Ở nước ngoài, nhân tài ở các hãng điện thoại lớn nhiều đến vậy sao? Một người có năng lực như anh, đáng lẽ ra phải được trọng dụng, cất nhắc từ lâu rồi chứ."

Nghe Gia Ngư hỏi, Trần Thiên Minh nở một nụ cười cay đắng, xen lẫn chút mỉa mai: "Có làm ra được thành tựu xuất sắc đến đâu, thì cuối cùng cũng bị kẻ khác nẫng tay trên, cướp mất công lao. Thân cô thế cô như chúng tôi thì làm gì được bọn họ?" Nói rồi, anh ta kể lại vài câu chuyện tranh giành, đấu đá tồi tệ bên trong những tập đoàn công nghệ lớn.

Đừng tưởng các tập đoàn quốc tế lúc nào cũng hào nhoáng, chuyên nghiệp. Ở đâu cũng có những màn kịch tranh quyền đoạt lợi, những trò "ma cũ bắt nạt ma mới".

Đó là chưa kể đến vấn nạn phân biệt c.h.ủ.n.g t.ộ.c, kỳ thị nguồn gốc bám rễ sâu sắc trong tư tưởng của nhiều người. Đương nhiên, vẫn có những cá nhân xuất chúng vươn lên thành công, nhưng con số đó ít ỏi vô cùng, và con đường họ đi cũng đầy rẫy chông gai, nước mắt.

Gia Ngư nghe xong, bấy giờ mới vỡ lẽ.

Cô nhận ra bản thân mình ít nhiều cũng bị ảnh hưởng bởi những lời tâng bốc trên các phương tiện truyền thông, sinh ra tâm lý sùng bái mù quáng đối với các tập đoàn đa quốc gia. Cô cứ ngỡ lý do Trần Thiên Minh bị hắt hủi là vì bọn họ đã có quá nhiều nhân tài kiệt xuất. Nhưng sự thật là, Trần Thiên Minh chưa bao giờ có cơ hội để chứng minh thực lực của bản thân. Thậm chí, vụ việc của Trần Thiên Minh có khi còn chưa đến được tai giới thượng tầng, hội đồng quản trị của tập đoàn đó. Những kẻ ngồi trên tháp ngà danh vọng làm sao có thể nhìn thấu được những mảng tối tăm dưới tầng đáy. Đến lúc sự vụ bung bét ra, thì mọi thứ cũng đã quá muộn màng.

Đây chính là hệ lụy tất yếu khi bộ máy doanh nghiệp phình to quá mức.

Gia Ngư tự kiểm điểm lại bản thân. Dù đầu tư vào rất nhiều mảng kinh doanh, cô cũng đâu có thời gian và khả năng để theo dõi sát sao từng thành tích nhỏ của nhân viên cấp dưới.

Mọi thứ đều phụ thuộc vào báo cáo từ cấp trên truyền xuống.

Xem ra trong tương lai, việc xây dựng một hệ thống đ.á.n.h giá thăng tiến minh bạch và một kênh phản hồi trực tiếp, hiệu quả dành cho nhân viên là điều bắt buộc phải làm. Tuyệt đối không thể để những thành phần quản lý cấp trung biến chất, lộng quyền, kìm hãm sự phát triển của những nhân tố tài năng.

Gia Ngư khắc ghi sâu sắc những bài học này trong lòng, quyết tâm sẽ tìm cách cải tổ triệt để những bất cập đó.

Cô hiểu rõ bản thân không phải sinh ra đã có khả năng quản lý xuất chúng, tất cả đều phải thông qua quá trình học hỏi, va vấp thực tế. Giờ đây, khi quy mô kinh doanh của gia đình ngày càng mở rộng, những kinh nghiệm quản lý ít ỏi trước kia quả thực không còn đủ dùng. Việc tham gia các khóa học quản trị bài bản, chuyên sâu đã trở thành một nhu cầu cấp bách. Còn việc thuê CEO (giám đốc điều hành) chuyên nghiệp để thay cô lèo lái tập đoàn? Xin lỗi, đó là điều không bao giờ xảy ra.

Dù những ký ức về kiếp trước đã nhạt nhòa, nhưng cảm giác bất lực khi số phận bị kẻ khác định đoạt, suýt chút nữa bị ép gả đi từ khi mới mười mấy tuổi, cô vẫn nhớ như in. Nó để lại trong cô một nỗi ám ảnh về sự thiếu an toàn trầm trọng. Chỉ khi nắm quyền tự quyết trong tay, tự tay gây dựng và điều hành sự nghiệp, cô mới có thể thực sự an tâm.

Tối hôm đó, Gia Ngư nhận được thông báo từ bố mẹ: sáng mai sẽ tổ chức một cuộc họp quan trọng.

Quyết định về tương lai của nhà máy sản xuất điện thoại sẽ được chốt hạ.

Cuộc họp ngày mai không chỉ có sự tham gia của dàn lãnh đạo cấp cao từ hai tập đoàn, mà còn có sự góp mặt của những đối tác chiến lược mà Lâm Hướng Bắc đã cất công lôi kéo.

Hội tụ đủ các "tay to mặt lớn" trong giới. Với một dàn "All-star" hùng hậu thế này, nếu không thể vận hành nổi một công ty sản xuất điện thoại, thì có lẽ tất cả nên rủ nhau nghỉ hưu sớm cho xong.

Đối tượng được nhắm đến để mua lại cũng đã được xác định: một nhà máy sản xuất điện thoại đang trên đà tuột dốc.

Hiện tại, điều mà liên minh này không thiếu nhất chính là công nghệ xịn sò. Công nghệ có thể dùng tiền để mua. Thứ họ cần lúc này là một bộ khung, một nền tảng pháp lý và cơ sở vật chất sẵn có. Việc thâu tóm một nhà máy đang làm ăn bết bát chính là bài toán kinh tế tối ưu nhất để sở hữu được cái khung đó, rồi từ đó mới bắt đầu tái thiết và phát triển.

Hơn nữa, những nhà máy đang thoái trào này vốn đã tích lũy được những kinh nghiệm sản xuất nhất định. Vấn đề của họ chỉ là không theo kịp tốc độ đào thải khắc nghiệt của công nghệ và bị hạn chế về nguồn lực. Vì vậy, họ luôn khát khao tìm kiếm những chiếc "phao cứu sinh" mới.

Đó là phương án cơ bản nhất. Tuy nhiên, Lâm Hướng Bắc còn ấp ủ một tham vọng lớn hơn: liên kết, sáp nhập các công ty sản xuất điện thoại nhỏ lẻ trên thị trường. Mục tiêu cuối cùng là tạo ra một "gã khổng lồ" công nghệ nội địa, đủ sức nặng để đối đầu sòng phẳng với các thương hiệu quốc tế đình đám.

**Thư Sách**