[thập Niên 70] Sau Khi Đổi Chồng, Ngày Nào Tôi Cũng Hóng Biến - Chương 685

Đợt phát hành trái phiếu chính phủ lần này chính là để chuẩn bị cho việc cải tạo một số đầu mối giao thông sắp tới. Rất nhiều người không hiểu trái phiếu chính phủ thực chất là gì nên công việc của họ thực sự rất khó triển khai. Bây giờ có một đồng chí sẵn sàng bỏ ra mười nghìn tệ để mua, đó chính là đóng góp cho đơn vị, cho đất nước.

Hà Ngọc Yến không biết trưởng phòng Hoàng có nhiều suy nghĩ như vậy, cô chỉ đơn thuần cảm thấy thứ này sẽ không lỗ vốn. Hơn nữa thực sự có thể giúp ích cho việc xây dựng đất nước, cô cảm thấy rất vui.

Thế là Hà Ngọc Yến cứ thế thấp giọng mua đứt mười nghìn tệ tiền trái phiếu.

Số tiền này là cô đã bàn bạc với Cố Lập Đông trước khi mua. Anh cũng mua một lượng trái phiếu tương đương ở Nhà máy Công cụ số 8.

Lại qua hai ngày nữa, Hà Ngọc Yến phát hiện Vương Phượng Nhi và chị Lưu càng ngày càng thân thiết.

Ngay cả Tiêu Phi cũng đột nhiên trở nên thân thiết với một người anh lão làng có thâm niên.

Hà Ngọc Yến thấy cảnh này, liền nhỏ giọng thì thầm với Lư Đại Niễu. Đoán chừng hai người này đã bỏ tiền túi ra mua lại phần chỉ tiêu trái phiếu của họ rồi, nếu không người ta sẽ không nhiệt tình với họ như vậy.

Có điều với Tiêu Phi mà nói, làm như vậy cũng khá bình thường, vì gia cảnh nhà anh ta thực sự rất tốt.

Còn Vương Phượng Nhi, trước đây nghe ý của Lư Đại Niễu thì gia đình cô ta không có bao nhiêu tiền, lấy đâu ra tiền mà mua trái phiếu?

Lư Đại Niễu lắc đầu, cũng cảm thấy không hiểu nổi.

Hà Ngọc Yến nghĩ đó là chuyện của người ta nên cũng chẳng quan tâm lắm. Bởi vì gần đây chuyện cô cần quan tâm chính là tiến độ ở phía tứ hợp viện.

Vì chủ nhà cũ bán nhà kèm theo cả đồ đạc nên họ không cần mua thêm nội thất nhiều. Nhưng những thứ như giường, Hà Ngọc Yến quyết định mua mới.

Ngoài ra còn có đồ điện gia dụng, cô chuẩn bị trang bị một số món mới để dùng.

Những việc này đều cần Hà Ngọc Yến để ý, cho nên cô cũng không bận tâm lắm đến những chuyện ngấm ngầm trong đơn vị.

Tiến độ ở phía tứ hợp viện rất thuận lợi. Đến cuối tháng Năm, mọi thứ đã được chuẩn bị sẵn sàng.

Nhưng Hà Ngọc Yến nhìn thời gian, nghĩ bụng hay là cứ đợi đến khi bọn trẻ nghỉ hè rồi mới dọn qua đó.

Hôm nay khi Hà Ngọc Yến đến làm việc, cô cảm thấy bầu không khí có chút kỳ lạ.

"Có chuyện gì vậy?"

Hà Ngọc Yến hỏi Lư Đại Niễu đến trước xem rốt cuộc đã xảy ra chuyện gì.

Lư Đại Niễu lắc đầu, cô ấy cũng vừa mới đến nên không rõ lắm.

Một đồng chí nam khác là Ngôn Cách thì nhỏ giọng nói: "Nghe nói là chuẩn bị cho thực tập sinh chúng ta một đợt chấm điểm giữa kỳ."

Chuyện này Hà Ngọc Yến không hề biết trước. Nghe thấy vậy cô liền sững người: "Sao trước đây chưa từng nghe nói gì nhỉ?"

Ngôn Cách nói: "Tôi cũng chưa nghe nói. Là Tiêu Phi nghe ngóng được từ người khác đấy. Nghe nói chúng ta tổng cộng có hai lần chấm điểm. Những người cuối cùng được giữ lại chắc chắn là nhóm có điểm số cao."

Nghe thấy lời này, Hà Ngọc Yến lại cảm thấy khá công bằng. Hóa ra suất vào biên chế chính thức là đến từ việc này à! Vậy thì tốt quá. Người chấm điểm có công bằng hay không, hễ công bố điểm là biết ngay.

Nếu điểm số có gì bất thường, ai cũng có thể đưa ra nghi vấn.

Và sau này khi vào chính thức, có những ghi chép điểm số này thì cũng không sợ lúc đó có ai gây chuyện.

Đợi đến khi họp, Hà Ngọc Yến mới biết cách sắp xếp cụ thể của việc chấm điểm này.

Chính là cấp trên trực tiếp của họ cùng với cấp trên của các bộ phận sẽ chấm điểm cho họ. Mặc dù bình thường họ rất ít khi qua lại với cấp trên của các bộ phận khác, nhưng người ta đã sớm nhận được chỉ thị của giám đốc thư viện, bình thường đều quan sát kỹ biểu hiện của những thực tập sinh này.

Sắp xếp như vậy khiến Hà Ngọc Yến càng thêm công nhận đơn vị này.

Đúng là một đơn vị tốt mà!

Và đơn vị tốt thì rất đáng quý!

Việc chấm điểm được hoàn thành ngay tại cuộc họp. Toàn bộ quá trình chấm điểm rất nhanh, thống kê lại càng nhanh hơn! Tóm lại chưa đầy nửa tiếng sau, kết quả đã ra lò.

Thấy người xếp hàng đầu tiên là mình, Hà Ngọc Yến ngẩn người.

Mặc dù cô thấy mình rất ưu tú, nhưng không ngờ lại xếp thứ nhất. Bình thường cô chỉ làm những công việc trong bổn phận của mình. Những lúc khác thì đọc sách, hoặc ghi chép lại những điểm cần cải thiện của thư viện.

Nhưng những ghi chép đó cô đều sắp xếp gọn gàng rồi bỏ vào hộp thư, cũng không ghi tên lên đó.

Tuy nhiên, trưởng phòng nhân sự đang thống kê điểm số trên đài đang đọc một số nhận xét của mọi người dành cho cô. Trong đó bao gồm cả những đề xuất cải thiện này.

"Những biện pháp cải thiện của đồng chí Hà Ngọc Yến vô cùng có ý nghĩa... đoàn kết với đồng nghiệp, giúp đỡ các nhân viên khác... tư tưởng tích cực cầu tiến... nỗ lực hiếu học..."

Hà Ngọc Yến không ngờ mình lại có nhiều ưu điểm như vậy, bị khen đến mức có chút ngượng ngùng.

Tiếp sau điểm số của cô lần lượt là Tiêu Phi, Lư Đại Niễu, Ngôn Cách. Người cuối cùng vậy mà lại là Vương Phượng Nhi.

Điểm số của Vương Phượng Nhi vừa đưa ra, không chỉ bản thân cô ta mà ngay cả nhóm Hà Ngọc Yến cũng thấy rất ngạc nhiên.

Bởi vì Vương Phượng Nhi tuy có chút đáng ghét, nhưng người này khi làm việc thì thực sự rất liều mạng. Như Hà Ngọc Yến đa phần đều làm việc theo quy định, còn Vương Phượng Nhi thì giống kiểu đồng nghiệp "cuốn" (workaholic) hơn.

Hà Ngọc Yến làm việc trong bổn phận, Vương Phượng Nhi chỉ hận không thể giúp các chú bên đội bảo vệ viết luôn nhật ký tuần tra.

Tóm lại, kiểu đồng nghiệp "cuốn" này Hà Ngọc Yến không ghét, nhưng cô không thích bị đem ra so sánh với kiểu đồng nghiệp như vậy.

Hôm nay vừa đến bỗng nhiên nghe nói về một cơ chế chấm điểm như thế này, Hà Ngọc Yến còn tưởng mình sẽ là người thấp điểm nhất cơ.

Dù sao cô cũng là kiểu người đến giờ là tan làm, không giống như Vương Phượng Nhi thích làm thêm giờ thêm buổi.

"Tại sao?"

Vương Phượng Nhi nhìn chằm chằm vào điểm số của mình hồi lâu. Sau khi phản ứng lại, cô ta trực tiếp hỏi trưởng phòng nhân sự trên đài.

Cách làm trực diện này thực ra Hà Ngọc Yến khá tán thưởng.

Tuy nhiên giây tiếp theo, Hà Ngọc Yến lập tức bị "vả mặt".

"Tại sao một người làm việc chậm chạp, đi làm và về làm đều canh đúng giờ như Hà Ngọc Yến lại có thể đạt điểm cao? Thái độ làm việc của cô ta chẳng tích cực chút nào. Loại người này căn bản không phù hợp làm việc ở một đơn vị tích cực cầu tiến như chúng ta."

Hà Ngọc Yến: Hì hì, tích cực... tích cực cái con khỉ khô ấy! Cô lườm đối phương một cái, định bụng sẽ đối đáp lại vài câu.

Thì nghe thấy trưởng phòng nhân sự trên đài nói: "Đơn vị có quy chương chế độ. Tất cả nhân viên đều phải tuân thủ quy chương chế độ của đơn vị. Thời gian đi làm, tan làm, chức trách vị trí công tác, những thứ này đều có quy định nghiêm ngặt. Làm việc theo đúng những thứ đó thì chính là một đồng chí tốt."