Thập Niên 80: Người Thân Ở Hải Ngoại Của Pháo Hôi Văn Niên Đại Đã Về Rồi - Chương 226

Trong một khoảnh khắc, Tiểu Chu phát hiện Lý Ngọc Lập đã sống thành dáng vẻ mà cô hằng mơ ước.

Đường Miêu cảm thán: "Tổng giám đốc Tô thật tốt quá, quá hào phóng, tôi chưa từng thấy ai hào phóng như vậy. Cho chúng ta đãi ngộ tốt thế này."

"Chứ còn gì nữa, tôi muốn làm việc cho tổng giám đốc Tô cả đời." Tiểu Chu thẫn thờ nói. Cô đột nhiên nghĩ, nếu cô đi học, liệu có thể có bản lĩnh như trợ lý Lý từng học đại học hay không.

...

Bên phía Hải Thành, công việc diễn ra rất thuận lợi.

Cả hai bên đều rất muốn thúc đẩy lần hợp tác này. Thế là sau khi luật sư chuẩn bị xong hợp đồng, tiền vốn đã sẵn sàng, việc ký kết liền hoàn thành.

Mười diễn viên nam nữ đang nổi tiếng được chọn đều đã ký tên vào hợp đồng.

Theo giá trọn gói, mười diễn viên tổng cộng chi trả ba mươi sáu nghìn nhân dân tệ.

Xưởng phim cũng không vội chia số tiền này cho diễn viên. Đợi đến cuối năm dựa vào số liệu tiêu thụ mà Tô Tuần cung cấp cho xưởng phim, sẽ phân phối cho diễn viên theo lượng tiêu thụ.

Dù sao cũng là lợi ích tập thể, không thể không có đóng góp gì mà chỉ biết lấy tiền.

Vì lý do này, khi Tiểu Chu mang mẫu mã đến, Lý Ngọc Lập mời đội ngũ nhiếp ảnh gia chụp ảnh, những diễn viên này đều rất phối hợp, thể hiện những khía cạnh tốt nhất của mình ra.

Chỉ chụp vài bức ảnh, không cần làm gì khác mà có thể được chia tiền. Có thêm một khoản thu nhập ngoài, việc này ai cũng vui lòng.

Hơn nữa trong tiềm thức còn có chút ý nghĩ cạnh tranh, không thể để hình ảnh của người khác bán được nhiều, của mình lại bán được ít. Như vậy sẽ tỏ ra mình không có danh tiếng.

Tiểu Chu giúp việc cho Lý Ngọc Lập, nhìn thấy những diễn viên vốn chỉ có thể thấy trên tivi và phim ảnh này, còn có thể bắt tay với họ, kích động đến mức mặt đỏ bừng.

"Tôi nhất định phải phục vụ tốt cho tổng giám đốc Tô, tôi nhất định phải ở lại bên cạnh tổng giám đốc Tô!"

Tổng giám đốc Tô có thể khiến giấc mơ thành hiện thực, tổng giám đốc Tô có thể khiến người ta chạm tới những vì sao.

Tại thành phố Đông Châu, Tô Tuần cũng không để mình rảnh rỗi.

Biết sản phẩm sắp ra mắt, Tô Tuần bắt đầu chi tiền đăng bài trên báo về "lịch sử huy hoàng" của nhà máy nhựa.

Tư liệu là do hệ thống "Vạn người ghét" cung cấp, dù sao đều là nó đầu tư cả mà. Huy hoàng đến mức nào, nó đều biết rõ.

Bài viết là do giáo sư khoa Văn học đại học Đông Châu đích thân chắp b.út.

Tô Tuần trực tiếp mua diện tích quảng cáo trong một tuần, tạm thời cho đăng liên tục trên các tờ báo lớn khắp tỉnh để "tẩy não" mọi người.

Một bài viết đăng một ngày có thể bị người ta lướt qua. Nhưng xuất hiện trước mắt liên tục bảy ngày, dù mắt không nhìn thì não bộ cũng sẽ có ấn tượng sâu sắc. Khi nhắc lại thương hiệu này sẽ thấy quen thuộc, sẽ nhớ lại thông tin về nó. Đây chính là hình thành nên độ nhận diện thương hiệu.

Hơn nữa Tô Tuần không chỉ đăng trên báo mà còn tuyên truyền trên đài phát thanh.

Trong phút chốc, có thể nói là tin tức ngập trời.

Dĩ nhiên, trong bài viết cũng không quên đưa nhà máy nhựa Ức Gia vào. Dù sao đó cũng là do Tô Tuần đầu tư, cũng thuộc công ty con của tập đoàn WRX.

Ở trấn Bình An, Tô Tiến Sơn vừa nhìn thấy thông tin trên báo này, còn tưởng mình nhìn nhầm. Cứ ngỡ là trùng tên, cho đến khi thấy tên của Tô Tuần mới xác nhận được.

Ông vội vàng đưa tờ báo này cho cán bộ quản lý trong xưởng, bảo mọi người đọc cho công nhân nghe lúc họp buổi sáng, rồi vào giờ nghỉ thì mở loa phát thanh của xưởng lên.

Công nhân nhà máy nhựa Ức Gia bấy giờ mới biết, hóa ra nhà máy của họ lợi hại như vậy.

Hóa ra "cha" của nhà máy này lại là một công ty lớn nổi tiếng thế giới.

Mặc kệ người tiêu dùng bên ngoài xem báo có tin hay không, dù sao Tô Tiến Sơn cũng khiến công nhân trong xưởng tin rằng xưởng của họ rất lợi hại, rất nổi tiếng. Sau này còn bán sản phẩm xuất khẩu nữa.

"Cho nên tôi yêu cầu cao đối với các anh chị là không sai, sản phẩm nhất định phải làm tốt, làm việc cũng nhất định phải chú ý an toàn. Đừng để mất mặt ra tận nước ngoài."

Trong nhà máy nhựa ở Đông Châu, các công nhân cũng bị dội b.o.m bởi loại tin tức này mỗi ngày.

Các công nhân cũng cảm thấy vinh dự và có thêm tự tin.

Dù sao tuy họ đã trở thành công nhân, nhưng một số người vẫn mỉa mai họ, nói họ không phải công nhân nhà máy quốc doanh, không bằng nhà máy quốc doanh.

Giờ đây nhà máy đã nổi tiếng, thực lực hùng hậu, không lo phá sản, cũng không lo không phát ra được tiền lương. Chẳng phải cái này thực tế hơn bất cứ thứ gì sao?

Kỹ thuật viên đến từ Cảng Thơm chỉ vào tên tổng công ty trên đó, nói với họ rằng trước đây mình cũng làm việc cho công ty này.

"Ba năm sau, tôi sẽ đến tổng công ty ở Mỹ."

Nói thật, trong thâm tâm những kỹ thuật viên từ công ty Cảng Thơm đến thực sự có chút coi thường những công nhân đại lục này, cảm thấy họ được đãi ngộ kém, hơn nữa cái gì cũng không biết. Thế nên họ rất không muốn bị đ.á.n.h đồng với nhau, cũng không muốn người ta nghĩ họ sẽ ở lại đây cả đời.

Các công nhân nghe thấy lời họ nói, liền lộ ra vẻ mặt hâm mộ đúng như họ mong muốn.

Nhưng các công nhân cũng không nhịn được mà bắt đầu mơ mộng hão huyền. Hóa ra làm việc tốt trong nhà máy của chúng ta còn có thể ra nước ngoài sao?

Vậy chúng ta liệu có cơ hội không nhỉ?

Dù sao thì màn dội b.o.m thông tin này của Tô Tuần, ảnh hưởng đối với người bên ngoài thì chưa biết, nhưng đối với công nhân trong xưởng thì ảnh hưởng rất lớn.

Khi cô đi làm, cảm thấy ánh mắt của bảo vệ ở cổng cũng thêm vài phần tự tin.

Lý Ngọc Lập cuối cùng cũng mang theo hợp đồng và tư liệu in ấn trở về.

Tô Tuần nhìn dáng vẻ của cô ấy là biết mấy ngày rồi không được nghỉ ngơi t.ử tế, đợi sau khi bàn giao tư liệu xong, liền bảo cô ấy về nhà nghỉ ngơi hai ngày. Cô thật sự sợ sẽ khiến Lý Ngọc Lập mệt c.h.ế.t. Tuy cô không phải người tốt, nhưng cũng không muốn làm kẻ bóc lột.

Lý Ngọc Lập đúng là cần nghỉ ngơi, công việc phía sau cũng không cần đến cô ấy nữa. Cô ấy gật đầu rồi đi về nhà.

Tô Tuần thì gọi người phụ trách bộ phận sản xuất và bộ phận kinh doanh lại họp. Nói cho họ biết kế hoạch sản xuất và kế hoạch bán hàng.

Đối mặt với mô hình kinh doanh xa lạ này, quản lý Tiền trợn mắt há hốc mồm. Nhưng người có thể được Lý Ngọc Lập đào góc tường với mức lương cao, tự nhiên có điểm hơn người. Điểm hơn người của ông ta chính là có lòng cầu tiến, không rập khuôn máy móc. Thế nên sau khi kinh ngạc, lập tức nhận ra cái hay của việc này. Đây là một phương thức bán hàng hoàn toàn mới, nhưng chắc chắn sẽ rất hiệu quả.

Những người có nhu cầu thiết yếu sẽ không quan tâm trên đó có hoa văn hay không, họ đều sẽ mua. Nhưng những người không có nhu cầu thiết yếu, chỉ cần yêu thích một trong số những diễn viên này, chắc chắn sẽ vì những diễn viên đó mà mua những sản phẩm này.