Tiểu Thư Lưu Lạc - Chương 283

Triệu Giai Ninh ngừng một lúc, sau đó quay đầu nhìn thẳng vào Bùi Khiêm, thái độ bỗng trở nên nghiêm khắc:

"Tại sao cậu lại nói đó là do cậu làm?"

Bà rõ ràng hiểu chuyện gì đang xảy ra, vì bà từng trải qua sự bất công, nên càng đồng cảm với tình huống này.

Bùi Khiêm lắp bắp:

"Không... không phải vậy, bản kế hoạch là chúng tôi cùng nhau làm, tôi cũng có tham gia, chỉ là phần cô ấy phụ trách là những gì bà vừa hỏi."

Triệu Giai Ninh cười lạnh:

"Cậu nghĩ tôi ngốc sao? Tôi ghét nhất là bị người khác lừa! Nếu chuyện này không được giải thích rõ ràng, tôi sẽ không bao giờ hợp tác với công ty của các cậu nữa."

Bùi Khiêm quay sang nhìn Bùi Âm cầu cứu, nhận ra cô ta không hề có ý định giúp đỡ hay giải thích gì cho mình, trong lòng anh ta càng thêm tức giận.

Rõ ràng cô ta muốn đẩy hết trách nhiệm về phía mình.

Bùi Khiêm nhanh chóng suy nghĩ, không thể để mình phải gánh hết tội, anh ta cắn răng nói tiếp:

"Bùi Âm phụ trách nhiều phần hơn nên cô ấy rõ ràng hơn về chi tiết, nhưng công ty giao cho tôi quản lý dự án này hoàn toàn là để chịu trách nhiệm với bà."

Triệu Giai Ninh: "Nói tiếp đi."

Bà chờ xem anh ta còn có thể bịa đặt gì thêm.

Bùi Khiêm: "Thực ra tôi không muốn nói ra điều này... Em họ tôi đã 25 tuổi rồi mà vẫn như một cô bé nhỏ, suốt ngày chỉ biết chạy theo thần tượng, điên cuồng đến mức lơ là công việc, mua vé máy bay chạy khắp nơi theo dõi thần tượng, người bình thường ai lại làm vậy chứ? Vì vậy so với cô ấy, tôi đáng tin cậy hơn."

Triệu Giai Ninh đáp: "Tôi nghĩ việc theo đuổi thần tượng không có vấn đề gì."

Bùi Khiêm vội giải thích:

"Không phải vậy, nhiều cô gái theo đuổi thần tượng rất... Cô ấy thích Lục Bất Du, ôi, có lẽ bà không biết Lục Bất Du là ai, chỉ là một tên trai bao, tiếng tăm rất tệ.”

“Bùi Âm như vậy nên các trưởng bối trong nhà không yên tâm, vì thế mới chọn tôi làm người hợp tác với công ty của bà."

Bùi Âm: "..."

Thằng ngốc này tự tìm đường c.h.ế.t rồi, hôm nay coi như hết cơ hội thật rồi.

Dám nói xấu thần tượng của tôi đã c.h.ế.t chắc rồi, nhưng dám nói xấu thần tượng của tổng giám đốc thì đến tro cốt cũng không còn.

---

Triệu Giai Ninh lạnh lùng nói:

"Cậu có thể rời đi rồi."

Bùi Khiêm nghi ngờ mình nghe nhầm, không thể tin nổi:

"Triệu Tổng, bà nói gì cơ?"

"15 giây, nếu không tôi sẽ gọi bảo vệ."

Triệu Giai Ninh giơ tay lên, bắt đầu nhìn đồng hồ đếm ngược.

"Không, không, chắc chắn bà hiểu lầm ý tôi rồi, chắc chắn có sự hiểu nhầm!"

Bùi Khiêm hoảng loạn, không hiểu sao tình hình lại chuyển biến như vậy.

Triệu Giai Ninh nghiêm nghị nói:

"Tôi không nghĩ việc thích một ngôi sao là sai, thật tình cờ, tôi cũng là fan hâm mộ. Vậy nên, cậu cũng có ý kiến với tôi à? Tôi không hoan nghênh cậu, và sẽ không hợp tác với cậu."

Vừa nói xong, đúng lúc thời gian đếm ngược tròn 15 giây.

Trợ lý bên cạnh lập tức dẫn bảo vệ vào.

Bùi Khiêm không cam tâm, thậm chí không biết mình đã sai ở đâu, nhưng dưới ánh mắt nghiêm nghị của bảo vệ, anh ta đành phải rời đi.

Đối phương không phải người dễ đối phó, anh cũng không dám gây sự.

Phòng khách yên tĩnh trở lại.

Lúc này Bùi Âm mới hoàn hồn. Vậy là… hắn bị đuổi thẳng cổ rồi?

Tên ngu ngốc ấy không có chút thể diện nào.

Triệu Giai Ninh đoán được những gì cô ta đang nghĩ, bà quay đầu lại nói:

"Chị không cần giải thích với hắn, việc dạy dỗ hắn là chuyện của các trưởng bối trong gia đình em, không liên quan đến chị."

Bùi Âm nhẹ nhàng đáp: "... Em hiểu."

Giọng Triệu Giai Ninh dịu lại, bà mỉm cười nói:

"Chị biết em đã vất vả làm bản kế hoạch này, chị chỉ muốn dạy cho một số người một bài học, sẽ không để công sức của em bị lãng phí. Nếu không gấp gáp hai ngày này, chúng ta có thể chờ thêm một chút không?"

Bùi Âm đáp: "... Tất nhiên là nghe theo chị ạ."

Giờ đây cô ta cực kỳ ngưỡng mộ vị tổng giám đốc này!

Triệu Giai Ninh gật đầu.

Bà đã gặp quá nhiều chuyện như vậy, mặc dù phong trào bình đẳng giới đã tồn tại hơn trăm năm, nhưng tư tưởng phụ quyền đã thâm căn cố đế suốt hàng ngàn năm, nên xã hội vẫn còn nghiêng về phía đàn ông.

Các công ty gia đình theo mô hình phụ quyền cũng không hiếm gặp.

Dù phụ nữ có xuất sắc đến đâu, họ vẫn phải đấu tranh để giành quyền lợi một cách không công bằng.

Một biểu hiện điển hình là hầu hết các vị trí quản lý trong công ty đều do nam giới nắm giữ.