Tn 80: Kiếp Trước Khổ Đủ Rồi, Trọng Sinh Ta Ly Hôn Thần Tốc - Chương 202: Biện Pháp Cứng Rắn, Ổn Định Lòng Quân Trước Giờ G

Nhưng sau khi sản xuất nhiều sản phẩm hơn rồi mới tiến hành quảng bá, bán hàng, họ sẽ có ưu thế về thời gian chiếm lĩnh thị trường.

Người muốn mua váy liền thân ren hoặc bèo nhún trên thị trường, chỉ có thể chọn đến xưởng may Phong Hoa của họ nhập hàng.

Một khi sản xuất từ từ, đến lúc đó có đơn đặt hàng cũng không cung ứng kịp, phần thị trường này đành phải chia sẻ ra ngoài.

Những nhân viên này không biết nguyên nhân đằng sau, còn tưởng cô đang làm bừa.

Khi chưa thấy lợi nhuận của xưởng, liền tưởng xưởng may này của họ không duy trì được bao lâu, có thể lại đối mặt với nguy cơ phá sản.

Một khi xưởng phá sản, vốn không đủ, tiền lương của nhân viên trong xưởng cũng có thể bị ảnh hưởng.

Nói trắng ra, những nhân viên này đều sợ lợi ích của mình bị tổn hại, đâu có nghĩ đến sự phát triển bền vững của xưởng.

Phó Vân Dao đi thẳng đến trước mặt những công nhân đang đòi đình công, thái độ cứng rắn nói: “Cái xưởng này là của các người hay của tôi? Đừng quên, xưởng này là do tôi tiếp quản. Nếu không phải tôi tiếp quản xưởng, các người bây giờ đều đang ở nhà cả rồi. Chế độ của xưởng đều do lãnh đạo quy định, là nhân viên, các người không có tư cách yêu cầu tôi làm thế nào, mà cần phải nghe theo tôi. Các người có tăng ca hay không, sản xuất bao nhiêu nhiệm vụ, cái đó cũng đều cần làm theo tôi sắp xếp.”

“Nhưng xưởng trưởng, xưởng chúng ta đều không có đơn đặt hàng, không có lợi nhuận vào sổ, cô không thể bắt chúng tôi cứ làm việc mà không cho chúng tôi đưa ra bất kỳ ý kiến hay yêu cầu nào. Nếu bây giờ xưởng kinh doanh tốt thì thôi, hiện tại xưởng trong tình trạng kinh doanh thế này, nhỡ lương cũng không phát được, chúng tôi phải mất bao nhiêu tiền công?”

“Đúng đấy, vốn liếng trong xưởng đều không được đảm bảo, chúng tôi đưa ra chút yêu cầu chẳng phải rất bình thường sao? Mọi người đều vất vả làm việc, đến lúc đó không nhận được lương chẳng phải lỗ c.h.ế.t sao?”

“Phó xưởng trưởng, chúng tôi tuy là công nhân, nhưng cũng không thể không có chút nhân quyền nào chứ? Xưởng còn chưa biết có vận hành tiếp được không, không thể yêu cầu chúng tôi vất vả như hiện tại được? Ngày nào cũng cắm đầu làm việc, kết quả lương còn không được đảm bảo. Cứ bảo đơn vị quốc doanh không nên giao cho tư nhân kinh doanh, chế độ thế này chẳng có chút đảm bảo nào.”

“Đúng, không thể yêu cầu mọi người tăng ca, chúng ta không thể vất vả làm trâu làm ngựa mà lại có nguy cơ không nhận được lương.”

“...”

“...”

Thời gian qua vì gấp rút sản xuất, công nhân trong phân xưởng quả thực rất vất vả, vì lượng quần áo yêu cầu làm khá lớn.

So với nhiệm vụ công việc của xưởng may Dương Quang trước đây, hiện tại ước tính khối lượng công việc của mỗi công nhân ít nhất tăng gấp ba bốn lần.

Nếu có thể đảm bảo không phá sản, trong tình huống hiệu quả của xưởng tốt, mọi người vất vả chút còn có thể chịu đựng.

Giờ là cảm thấy làm việc bán sống bán c.h.ế.t mà không nhận được bất kỳ sự đảm bảo nào, nên mới muốn buông gánh không làm nữa.

Phó Vân Dao không tranh cãi với những công nhân này, mà nói thẳng với Lương Chấn Hoành: “Lương xưởng trưởng, ông giúp thống kê những người này, nếu ai còn làm loạn không vào phân xưởng làm việc theo quy định, thì giúp họ thanh toán tiền lương, nhưng loại nhân viên này xưởng cũng không cần nữa. Chúng ta cần tuyển nhân viên cùng tiến cùng lui với xưởng, chứ không phải nhân viên vì chút chuyện nhỏ mà làm mình làm mẩy, không muốn làm thì cút, đây là doanh nghiệp tư nhân, không phải doanh nghiệp nhà nước, đây không phải bát cơm sắt, là xưởng trưởng tôi có quyền sa thải nhân viên.”

Phó Vân Dao nói xong, cũng không để ý đến những nhân viên này nữa, mà quay người về văn phòng của mình.

Vốn dĩ còn định thông qua đình công để đòi lương hoặc làm ít việc đi, các công nhân thấy thái độ này của Phó Vân Dao thì ngẩn người ra.

Tuy mọi người lo lắng không phát được lương, nhưng cũng không muốn trực tiếp mất việc a.

Tiếp tục ở lại xưởng làm việc, tuy nói hiện tại xưởng nợ nhiều tiền như vậy, nhưng ít nhất là có cơ hội được phát lương.

Nếu trực tiếp bị sa thải, họ tuy nhận được lương tháng này, nhưng sau này thì không còn nữa.

Cơ hội việc làm hiện nay khó khăn như vậy, trước đó còn có công nhân đối mặt với việc mất việc, công nhân xưởng may Dương Quang của họ cũng suýt mất việc.

Hiện tại tình hình xưởng tuy khá khó khăn, nhưng nhìn trước mắt thì tiếp tục ở lại mới có cơ hội, bị sa thải thì chẳng còn chút cơ hội nào.

Những nhân viên vốn còn đang làm loạn, lúc này cũng không dám ho he nữa.

Lương Chấn Hoành coi như bị thái độ làm việc cứng rắn và sấm rền gió cuốn của vị tân xưởng trưởng này làm cho kinh ngạc.

Vốn dĩ ông ta còn tưởng công nhân đều đang làm loạn chuyện này, chuyện này khó giải quyết êm đẹp, không ngờ cuối cùng Phó Vân Dao lại xử lý theo cách này.

Lương Chấn Hoành cảm thấy, sau này còn cần phải học hỏi vị tân xưởng trưởng này nhiều.

Đừng thấy cô ấy tuổi còn nhỏ, làm việc quyết đoán hơn ông ta nhiều.

Lương Chấn Hoành bảo nhân viên gây chuyện mau ch.óng về phân xưởng tiếp tục làm việc, đừng làm chậm tiến độ sản xuất, nếu không sẽ xử lý theo cách sa thải như Phó Vân Dao nói.

Nhân viên tuy không tình nguyện, cuối cùng vẫn dưới sự sắp xếp của Lương Chấn Hoành quay lại phân xưởng sản xuất.

Đợi sắp xếp xong nhân viên, Lương Chấn Hoành quyết định vẫn nên đi tìm Phó Vân Dao nói chuyện.

Hiện tại xưởng sản xuất ra không ít quần áo rồi, xưởng trưởng bên này phải sắp xếp vấn đề tiêu thụ.

Nếu đồ không bán đi mà cứ sản xuất mãi, về sau vốn liếng của xưởng thực sự rất khó gánh vác.

Xưởng của họ đã vay nhiều như vậy rồi, không thể về sau cứ dựa vào cách vay tiền để duy trì mãi được chứ?

Lương Chấn Hoành là xưởng trưởng cũ của xưởng này, hy vọng xưởng có thể tiếp tục vận hành.

Lương xưởng trưởng gõ cửa phòng làm việc của Phó Vân Dao.

Nghe thấy tiếng gõ cửa, Phó Vân Dao bảo Lương xưởng trưởng vào.

Thấy Lương Chấn Hoành vào, Phó Vân Dao hỏi: “Lương xưởng trưởng, việc xử lý xong rồi?”

Lương Chấn Hoành ừ một tiếng.

Phó Vân Dao liền không hỏi nhiều, mà tiếp tục bận rộn với công việc trong tay.

Thấy Lương Chấn Hoành chưa đi, Phó Vân Dao liền hỏi: “Lương xưởng trưởng, ông có chuyện muốn nói với tôi?”

Lương Chấn Hoành gật đầu, sau đó nói thẳng suy nghĩ trong lòng mình: “Phó xưởng trưởng, tôi muốn tìm cô nói về chuyện phát triển tiếp theo của xưởng chúng ta. Lần này công nhân có cảm xúc, thực ra cũng là có lo lắng. Xưởng chúng ta nợ nần nhiều như vậy, nhưng sản phẩm sản xuất ra lại chất đống trong kho không bán, tôi cảm thấy cứ tiếp tục thế này vốn liếng xưởng chúng ta sẽ nhanh ch.óng xuất hiện vấn đề. Sản phẩm chúng ta sản xuất ra, có thể bán trước đi, như vậy một mặt có thể giải quyết vấn đề vốn của xưởng, còn có thể kiểm nghiệm độ nhận diện vốn của xưởng chúng ta. Nếu không chỉ lo sản xuất, nhỡ sản phẩm xưởng chúng ta sản xuất ra không bán được thì sao? Hiện tại cạnh tranh thị trường rất lớn, rất nhiều hàng hóa đều có thể tồn tại tình trạng ế ẩm.”

Phó Vân Dao nghe những lo lắng của Lương Chấn Hoành, biết vị xưởng trưởng già này suy nghĩ cho xưởng mới nói với cô những điều này.

Phó Vân Dao liền giải thích với Lương Chấn Hoành: “Lương xưởng trưởng, những điều ông nói tôi đương nhiên đều đã cân nhắc đến. Lần này hàng hóa tôi chưa vội bán ra là có kế hoạch riêng. Ông chỉ cần chịu trách nhiệm sắp xếp công nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất là được, vấn đề tiêu thụ tôi sẽ giải quyết. Hơn nữa khó khăn về vốn của xưởng chúng ta chỉ là tạm thời. Yên tâm, không bao lâu nữa, vốn trên sổ sách của xưởng chúng ta sẽ dồi dào thôi. Còn về kế hoạch cụ thể của tôi, tạm thời tôi chưa thể nói với ông, chỉ có thể nói cho ông biết, chuyện ông lo lắng không cần vội.”