Tn 80: Kiếp Trước Khổ Đủ Rồi, Trọng Sinh Ta Ly Hôn Thần Tốc - Chương 326: Cải Tổ Xưởng Hai, Lương Thưởng Gây Chấn Động

Sau khi tiếp quản nhà máy, Phó Vân Dao có rất nhiều việc cần phải giải quyết. Ví dụ như cô phải chỉnh đốn lại toàn bộ Xưởng may số 2 của Phong Hoa.

Cô trực tiếp tìm đến ban lãnh đạo cũ của nhà máy. Xưởng trưởng cũ tên là Quách Minh Nguyên. Phó Vân Dao thông báo cho Quách Minh Nguyên, yêu cầu ông dẫn theo ban lãnh đạo Xưởng 2 sang bên Xưởng may Phong Hoa số 1.

Hiện tại Phó Vân Dao chính là ông chủ của mình, đối với chỉ thị của ông chủ, Quách Minh Nguyên đương nhiên phải làm theo yêu cầu. Thế là sau khi nhận được thông báo, Quách Minh Nguyên liền đi thẳng đến Xưởng may Phong Hoa số 1 để gặp Phó Vân Dao.

Phó Vân Dao gọi Quách Minh Nguyên qua chủ yếu là để bàn với ông về việc sửa đổi và thiết lập lại các quy chế của nhà máy. Về sau, bên Xưởng 2 cũng sẽ áp dụng chế độ tương tự như bên Xưởng 1.

Đã là chế độ do cô đặt ra và thực hiện khá tốt ở Xưởng 1, thì chứng tỏ chế độ này khả thi, Xưởng 2 cũng cần phải thiết lập hệ thống tương tự.

Sau khi xem qua các quy chế mà Phó Vân Dao soạn thảo, Quách Minh Nguyên lập tức bày tỏ: “Phó xưởng trưởng, đối với chế độ làm nhiều hưởng nhiều mà cô đề ra, tôi cảm thấy rất tốt. Chế độ như vậy rất có lợi cho việc thúc đẩy tính tích cực của công nhân viên.”

Quách Minh Nguyên trẻ hơn Lương Chấn Hoành một chút, khoảng hơn bốn mươi tuổi, khả năng tiếp nhận cái mới cũng mạnh hơn những đồng chí lão làng như Lương Chấn Hoành.

Thấy Quách Minh Nguyên tán đồng với quy tắc mình đặt ra, Phó Vân Dao cảm thấy như vậy càng tốt. Tất nhiên, cho dù Quách Minh Nguyên không tán đồng thì cũng chẳng sao, bởi vì nhà máy là của cô, cô chỉ cần cấp dưới làm việc theo yêu cầu của mình là được.

Phó Vân Dao cùng ban lãnh đạo Xưởng 1 tổ chức một cuộc họp về chế độ mới này. Nhà máy thực thi chế độ mới, không chỉ có yêu cầu mới đối với công nhân viên bình thường, mà yêu cầu đối với lãnh đạo nhà máy cũng khác đi.

Cho nên chức vụ lãnh đạo các bộ phận của nhà máy cũ tạm thời cô sẽ không thay đổi, nhưng nếu ai làm không tốt, Phó Vân Dao chắc chắn sẽ cho luân chuyển công tác. Cô cần đảm bảo mỗi vị trí đều do người có năng lực phụ trách, người năng lực không đủ chỉ có thể bị thay thế.

Làm như vậy cũng là để cho những lãnh đạo bộ phận của nhà máy cũ này có ý thức về nguy cơ. Xưởng may Phong Hoa số 2 hiện tại đã khác xưa, không phải là nơi để sống qua ngày đoạn tháng.

Đương nhiên, trong khi đưa ra yêu cầu đối với các lãnh đạo bộ phận này, Phó Vân Dao cũng sẽ đồng thời nâng cao phúc lợi cho họ.

Ví dụ như lần này, Phó Vân Dao gọi họ qua bên Xưởng 1, là để họ tận mắt chứng kiến tình hình phát lương cho công nhân Xưởng 1 hôm nay. Đợi bọn họ tận mắt nhìn thấy mức lương của công nhân bên này, mới có thể thúc đẩy tính tích cực của họ lớn hơn nữa.

Vì vậy sau khi họp xong, Phó Vân Dao liền dẫn họ đi xem hôm nay công nhân Xưởng 1 được phát bao nhiêu tiền lương.

Phòng tài vụ bên Xưởng 1 thấy Phó Vân Dao tới, lập tức thông báo cho nhân viên nhà máy đến nhận lương. Người đến nhận lương đầu tiên vẫn là những công nhân phân xưởng sản xuất có mức lương cao nhất, làm việc vất vả nhất.

Tuy nhiên lần này người có lương cao nhất phân xưởng sản xuất không phải là Trương Thúy Bình nữa. Lần trước nghe lời dặn dò của Phó Vân Dao, Trương Thúy Bình đã cố ý giảm bớt khối lượng công việc, đảm bảo thời gian nghỉ ngơi, không để cơ thể mình kiệt sức.

Cho nên một tháng này trôi qua, khối lượng công việc của Trương Thúy Bình giảm so với tháng trước, vị trí hạng nhất liền bị đồng chí khác trong phân xưởng giành mất.

Nữ đồng chí nhận được mức lương cao nhất phân xưởng sản xuất lần này tên là Đinh Diễm. Tiền lương của Đinh Diễm lần này tổng cộng là sáu trăm tám mươi đồng.

Lần này tiền lương của công nhân phân xưởng phổ biến đều cao hơn tháng trước. Ngoài việc tính tích cực sản xuất của mọi người tháng này tốt hơn tháng trước, còn có một nguyên nhân quan trọng hơn là tháng này do hiệu quả kinh doanh của nhà máy tốt, lợi nhuận kiếm được nhiều, nên tiền hoa hồng trên mỗi sản phẩm cho mọi người cũng theo đó mà tăng lên.

Sau khi phòng tài vụ công bố mức lương cao nhất của phân xưởng sản xuất tháng này là sáu trăm tám mươi đồng, toàn thể nhân viên Xưởng may Phong Hoa đều sôi trào.

Sáu trăm tám mươi đồng, quả thực là một bước đột phá mới.

Nhân viên Xưởng 1 biết tiền lương tháng này có lẽ sẽ cao hơn tháng trước, nhưng không ngờ lại có thể nhận được cao đến thế. Phó xưởng trưởng đối xử với nhân viên bọn họ thật tốt, nhà máy kiếm được tiền, cô ấy sẵn sàng chia sẻ phần lợi nhuận này cho nhân viên.

Cũng chính vì cô hào phóng, chịu chi như vậy, nhân viên Xưởng 1 mới gắn c.h.ặ.t lợi ích của nhà máy với bản thân mình.

Đinh Diễm sau khi hoàn hồn từ trong kinh ngạc, vội vàng đi nhận tiền lương của mình, sau đó nhanh ch.óng ký tên vào sổ đăng ký, rồi vui vẻ hớn hở rời khỏi phòng tài vụ.

Tiền lương tiếp tục được phát xuống, mức lương của các nhân viên phía sau đều rất khá.

Đến lượt Trương Thúy Bình, cô ấy phát hiện mặc dù khối lượng công việc tháng này của mình giảm đi một chút, nhưng tính ra tiền lương vẫn không ít. Tháng này cô ấy nhận được tròn bốn trăm linh hai đồng.

Tiền lương ba tháng này cộng lại, cô ấy đã nhận được hơn một ngàn đồng rồi, cuộc sống hiện tại đã có sự thay đổi rất lớn. Tính cả số tiền lương tích cóp trước đó, tiền trong tay Trương Thúy Bình đã gần đủ để mua một căn nhà nhỏ ở thành phố Thanh Thủy.

Nhưng nghĩ đến con cái trong nhà khá đông, Trương Thúy Bình cảm thấy tốt nhất vẫn nên mua căn nhà rộng hơn một chút. Lương của cô ấy hiện tại cao như vậy, tích cóp thêm hai ba tháng nữa là đủ để mua một căn nhà lớn hơn ở thành phố Thanh Thủy.

Nghĩ đến việc sau này có nhà riêng, điều kiện sống ngày càng tốt hơn, Trương Thúy Bình cũng cảm thấy những ngày tháng tương lai càng lúc càng có hy vọng.

Phó Xuân Đào hồi hộp chờ đợi tiền lương tháng này của mình, không biết bản thân có thể nhận được bao nhiêu. Cô ấy mới đến đây làm việc, thời gian làm việc chưa đầy một tháng, cộng thêm tay nghề cũng không thành thạo bằng các nữ công nhân khác, ước chừng tiền lương nhận được sẽ không quá cao.

Ai ngờ đến khi phát lương cho cô ấy, phát hiện tháng này cô ấy vậy mà kiếm được tròn hai trăm linh tám đồng. Mặc dù mức lương này so với các nữ công nhân khác không tính là cao, nhưng cô ấy đã rất thỏa mãn rồi.

Lúc trước ở dưới quê, cô ấy đâu dám nghĩ mình một tháng có thể kiếm được nhiều tiền như vậy. Cô ấy làm một tháng còn kiếm được nhiều hơn cha mẹ cô ấy làm cả năm nữa là!

Có được cơ hội làm việc tốt như vậy, Phó Xuân Đào cảm thấy nhất định phải cảm ơn Phó Vân Dao thật tốt, quay về phải tìm cơ hội đi cảm ơn người chị họ này mới được.

Lương của công nhân phân xưởng sản xuất phổ biến tăng cao, lương của nhân viên các bộ phận khác cũng có sự gia tăng rõ rệt. Cho nên đợt phát lương lần này xong, nhân viên Xưởng 1 đều vô cùng vui vẻ, làm việc cũng càng thêm hăng hái.

Còn đám người Quách Minh Nguyên và các lãnh đạo Xưởng 2 sau khi nhìn thấy tình hình lương bổng của công nhân Xưởng 1 thì đều bị chấn động. Bởi vì lương công nhân bên Xưởng 1 phổ biến cao hơn Xưởng 2 gấp mấy lần.

Đặc biệt là công nhân phân xưởng sản xuất, lương cao đến mức thái quá. Một công nhân sản xuất bình thường mà lương còn cao hơn cả Quách Minh Nguyên, điều này sao có thể không khiến người ta kinh ngạc, chấn động cho được?

Tình hình bên Xưởng 1 đang nói cho các lãnh đạo bộ phận Xưởng 2 biết một điều, đó là Xưởng 2 bọn họ đi theo Phó Vân Dao, sau này cũng sẽ có chế độ phúc lợi tương tự.

Cho nên sau khi bọn họ trở về, chắc chắn phải giải thích tình hình cho các nhân viên khác. Nhân viên Xưởng 2 nếu biết tình hình lương bổng bên Xưởng 1, sau này chắc chắn cũng sẽ tích cực nỗ lực phối hợp với công việc của Phó Vân Dao, cùng phát triển Xưởng 2 cho tốt.