Tn 80: Kiếp Trước Khổ Đủ Rồi, Trọng Sinh Ta Ly Hôn Thần Tốc - Chương 532: Chiêu Mộ Nhân Tài, Quản Lý Khách Sạn Du Học Về Nước

Đối với sự sắp xếp của Lục Bắc Thần, Trình Vũ không có ý kiến gì, ngược lại còn thấy Lục Bắc Thần sắp xếp như vậy rất tốt.

Bởi vì nếu xưởng mới của họ chuyển đến cạnh Xưởng thực phẩm Phong Hoa, sau này anh ta tìm Phó Vân Dao sẽ tiện hơn nhiều.

Biết đâu trong xưởng có vấn đề gì, có thể trực tiếp đi tìm Phó Vân Dao thảo luận giải quyết.

Nếu ở xa, tuy có lúc gọi điện thoại được, nhưng nói rõ tình hình trong điện thoại sao bằng nói trực tiếp?

Địa điểm xưởng mới đã chốt, tiếp theo là hạng mục xây dựng xưởng.

Phía tòa thị chính giúp sắp xếp thi công gấp rút, tin rằng sẽ rất nhanh hoàn công giải quyết.

Đợi xưởng mới xây xong, đến lúc đó Trình Vũ cũng trọng tâm đến xưởng mới bên này xử lý công việc.

Lo quy mô khu nhà xưởng không đủ dùng, nên quy mô xưởng mới lần này cũng rất lớn, tương đương với Xưởng thực phẩm Phong Hoa.

Đợi xưởng mới xây lên, đến lúc đó quy mô khu nhà xưởng lớn hơn hiện tại không ít, sau này không sợ không đủ dùng nữa.

Về vấn đề tuyển dụng của xưởng, Trình Vũ cũng không cần quá lo lắng.

Vì việc này tòa thị chính sẽ giải quyết tốt, sắp xếp nhân viên qua.

Hiện tại đơn vị phá sản khá nhiều, công nhân viên chức nghỉ việc cũng nhiều.

Những công nhân viên chức nghỉ việc này có thể trực tiếp được sắp xếp sang bên xưởng mới.

Hiện tại làn sóng nghỉ việc đang nóng, so với các thành phố khác, công nhân viên chức thành phố Thanh Thủy đã vô cùng hạnh phúc rồi.

Tuy quả thực có không ít công nhân viên chức đơn vị phải đối mặt với việc nghỉ việc, nhưng họ đều có đơn vị mới tiếp nhận.

Chỉ riêng Phong Hoa Phục Sức, Xưởng thực phẩm Phong Hoa đã tiếp nhận không ít công nhân viên chức đơn vị.

Hiện tại nhà máy điện gia dụng của họ cũng phát triển lên, có thể tiếp nhận không ít công nhân viên chức, giảm đáng kể tỷ lệ thất nghiệp.

Cũng chính vì công nhân viên chức nghỉ việc ở thành phố Thanh Thủy ít, phía chính quyền thành phố Thanh Thủy đỡ lo hơn chính quyền các địa phương khác nhiều.

Những nơi khác công nhân viên chức nghỉ việc nhiều, chính quyền địa phương vì vấn đề này mà tốn không ít tâm tư.

Sau khi kế hoạch trù bị xưởng mới bắt đầu, phía Phó Vân Dao cũng đang bận rộn hạng mục khai trương khách sạn cao cấp.

Vì việc cần chuẩn bị khá nhiều, Phó Vân Dao bận rộn mấy ngày, cảm thấy chỉ dựa vào một mình mình vẫn hơi quá tải.

Tiếc là dưới trướng không có người có kinh nghiệm liên quan, cô chỉ có thể đi "săn đầu người", tìm nhân tài về giúp cô quản lý khách sạn.

Tuy nhiên hiện tại nhân tài liên quan trong nước còn khá khan hiếm, khó tìm, Phó Vân Dao chỉ có thể đăng thông báo tuyển dụng trước, cố gắng đưa ra chế độ đãi ngộ phúc lợi thật cao.

Phó Vân Dao nghĩ, chỉ cần tiền đến nơi đến chốn, chắc chắn sẽ có nhân tài chịu đến thử sức.

Thông báo tuyển dụng của cô sau khi phát đi không lâu, vì lương đưa ra cao, cộng thêm một lượng cổ phần nhất định, nên người đến hỏi ứng tuyển quả thực không ít.

Phó Vân Dao đích thân phỏng vấn sàng lọc, sau đó chọn ra được một đồng chí nam khoảng hơn ba mươi tuổi.

Đồng chí nam tên là Mộ Bạch Phong, là du học sinh từ nước ngoài trở về, đại học học chính là chuyên ngành quản trị khách sạn.

Sau khi tốt nghiệp đại học, cũng từng làm việc vài năm tại khách sạn cao cấp ở nước ngoài.

Vốn dĩ Mộ Bạch Phong định ở lại nước ngoài, nhưng hiện tại tình hình trong nước thay đổi, bố mẹ vẫn thích nghi với môi trường sống trong nước hơn, Mộ Bạch Phong liền cùng gia đình về nước phát triển.

Mộ Bạch Phong dựa vào bằng cấp và năng lực, vào làm tại một nhà khách đối ngoại ở Hải Thị.

Nhưng phương thức quản lý của doanh nghiệp nhà nước khiến Mộ Bạch Phong không tán đồng.

Sau đó Mộ Bạch Phong nhảy việc sang làm tại khách sạn cao cấp ở Hải Thị.

Nhưng hiện tại các khách sạn trong nước đưa ra chế độ đãi ngộ phúc lợi đều không cao.

Mộ Bạch Phong không phải chê lương quá thấp, mà cảm thấy giá trị mình có thể tạo ra cho khách sạn không tỷ lệ thuận với đãi ngộ khách sạn dành cho anh ta.

Sau khi nhìn thấy thông báo tuyển dụng Phó Vân Dao phát ra, Mộ Bạch Phong liền định đến thành phố Thanh Thủy bên này thử xem sao.

Đối phương đưa ra lương cơ bản đã cao hơn chỗ hiện tại của anh ta, hơn nữa còn có thể nhận được một phần chia cổ tức từ khách sạn. Sau này khách sạn phát triển càng tốt, cổ tức anh ta nhận được sẽ càng nhiều.

Ai chẳng hy vọng sự bỏ ra lao động của mình tương xứng với giá trị? So với lương cơ bản bất biến, vẫn là phương thức chia cổ tức có thể khích lệ người ta hơn.

Chỉ là điều khiến Mộ Bạch Phong không ngờ tới là, người tuyển dụng anh ta lại là người nắm quyền của Tập đoàn Phong Hoa, Phó Vân Dao.

Đối với nữ doanh nhân trẻ tuổi này, Mộ Bạch Phong chưa từng gặp tận mắt, nhưng trên tivi thì đã thấy không ít lần.

Chưa nói đến những việc Phó Vân Dao đã làm, chỉ riêng việc cô là một nữ đồng chí trẻ tuổi, có thể làm sự nghiệp thành công đến vậy, đã đủ khiến người ta khâm phục rồi.

Sau đó thấy sự giúp đỡ của Phó Vân Dao đối với người nghèo, sự ủng hộ đối với giáo d.ụ.c, cũng như tinh thần trách nhiệm xã hội của một doanh nhân, Mộ Bạch Phong càng thêm kính nể cô.

Hiện tại người tuyển dụng anh ta lại là Phó Vân Dao, Mộ Bạch Phong càng kiên định muốn ở lại, làm việc cùng Phó Vân Dao.

Mộ Bạch Phong tin rằng, đi theo một doanh nhân xuất sắc như vậy, sau này chắc chắn không tệ được.

Hiện tại cô ấy chỉ xây khách sạn cao cấp ở thành phố Thanh Thủy, nhưng sau này có thể sẽ đi nơi khác xây khách sạn cao cấp.

Đế chế thương mại của cô ấy sẽ ngày càng phát triển tốt hơn, bây giờ đi theo cô ấy, sau này cô ấy đương nhiên sẽ không bạc đãi anh ta.

Phó Vân Dao xem hồ sơ của Mộ Bạch Phong, thấy hoàn toàn phù hợp với yêu cầu của mình.

Tuy nhiên chỉ xem hồ sơ thì chưa có tác dụng, Phó Vân Dao và Mộ Bạch Phong mặt đối mặt, hỏi không ít vấn đề về quản trị khách sạn.

Sau một hồi trao đổi, Phó Vân Dao mới hoàn toàn công nhận Mộ Bạch Phong.

Có nhân tài như vậy hỗ trợ, Phó Vân Dao sau này có thể đỡ lo hơn nhiều.

Có vấn đề gì, Phó Vân Dao sau này chỉ cần làm việc với Mộ Bạch Phong, để anh ta đi sắp xếp xử lý.

Sự bỏ ra duy nhất của Phó Vân Dao bên này là thù lao chi trả cho Mộ Bạch Phong.

Kiếp trước Phó Vân Dao phát triển thương mại tốt như vậy, biết việc chuyên môn phải giao cho nhân tài chuyên môn quản lý.

Dùng đúng người, các hiệu quả khác được nâng cao, phần hiệu quả này chắc chắn vượt xa thù lao bạn chi trả.

“Anh Mộ, chào mừng anh gia nhập, mong chờ sự hợp tác tiếp theo của chúng ta.” Phó Vân Dao đứng dậy, bắt tay Mộ Bạch Phong.

Mộ Bạch Phong cũng đứng dậy theo, cũng bắt tay Phó Vân Dao.

“Cô Phó, rất cảm ơn sự tin tưởng của cô đối với tôi.”

“Anh Mộ, vậy tiếp theo chúng ta cùng bàn một chút về quy hoạch khách sạn, tôi cần anh phối hợp làm một số việc.”

“Được.”

Hai người ngồi xuống, Phó Vân Dao đề cập không ít về quy hoạch khách sạn với Mộ Bạch Phong.

Theo Phó Vân Dao nói càng nhiều, Mộ Bạch Phong càng cảm thấy, ở mảng quản trị kinh doanh khách sạn, Phó Vân Dao hiểu biết không kém gì anh ta, thậm chí có một số quan điểm rất đi trước thời đại, tiên tiến hơn cả mô hình quản trị kinh doanh khách sạn bên phương Tây.

Vốn dĩ Mộ Bạch Phong tưởng Phó Vân Dao chỉ lợi hại ở mảng quản trị kinh doanh thương mại.

Giờ mới biết, năng lực của người ta đâu chỉ giới hạn ở đó.

Một nhân tài tinh thông, chuyên nghiệp ở nhiều lĩnh vực như vậy, thảo nào tuổi còn trẻ đã làm thành công đến thế.

Mộ Bạch Phong ghi chép nghiêm túc yêu cầu của Phó Vân Dao, sau này cứ theo yêu cầu của Phó Vân Dao mà sắp xếp là được.

Vì đã tuyển được nhân tài, tiếp theo Phó Vân Dao nhẹ nhõm hơn không ít, rất nhiều hạng mục của khách sạn Mộ Bạch Phong đều có thể giúp xử lý tốt.

Phần trang trí nội thất khách sạn rất nhanh đã vào guồng, sau đó là tuyển dụng và đào tạo nhân viên, xây dựng chế độ quản lý khách sạn...

Những việc này làm xong, ít nhất cần một tháng.

Cho nên đợi khách sạn chính thức khai trương, ít nhất phải đợi đến giữa tháng Chín.