Trở Về 90: Cô Trở Thành Bác Sĩ Ngoại Khoa Thiên Tài - Chương 201: 【201】 Hóa Ra Muốn Ở Lại Khó Đến Vậy

Những lời cuối cùng của người này đã dấy lên trong lòng Tạ Uyển Oánh những con sóng dữ, thật lâu sau mới có thể bình tĩnh trở lại.

Ban đầu, cô nghĩ rằng chỉ cần đứng đầu khóa là đủ, nhưng ai ngờ, đứng đầu vẫn không được. Ai bảo bệnh viện đã có đủ nhân viên. Những chỉ tiêu được giữ lại không phải dành cho sinh viên xuất sắc, mà là cho sinh viên thiên tài.

Cho nên, việc sinh viên tốt nghiệp tìm được việc làm đôi khi phụ thuộc vào vận may. Có khi bệnh viện đang thiếu người, thậm chí là người giỏi, thì việc vào cũng dễ dàng. Nhưng hiện tại, bệnh viện chẳng thiếu người, muốn vào thì cực kỳ khó.

“Miễn cưỡng giữ người ở lại thì có ích gì? Sẽ không có việc gì làm đâu,” Chu Tuấn Bằng cười nói.

Sao lại không có việc gì làm? Trên lâm sàng chẳng phải có một đống việc sao? Toàn những việc bận đến c.h.ế.t người.

Nhưng không có việc để làm là không phải không cho bạn làm. Bất kỳ tiền bối hay lãnh đạo nào cũng không muốn bị kéo xuống nước vì một người không giỏi. Hơn nữa, có những người thực sự không dựa vào thực lực để vào. Ví dụ như Chương Tiểu Huệ, đã đi đường vòng để luồn lách.

Hàng năm, bệnh viện theo yêu cầu sẽ tuyển dụng một số sinh viên có năng khiếu thể thao, văn nghệ, chủ yếu dùng cho công tác tuyên truyền đối ngoại của bệnh viện. Họ không mong những người này làm việc, coi như nửa nuôi. Vì vậy, Chương Tiểu Huệ không tự hiểu ra, cho rằng được lãnh đạo yêu thích là đủ, bản thân bị bệnh viện coi là kẻ vô dụng cũng không sao, dù sao có thể mang danh bác sĩ Quốc Hiệp. Nhưng cô lại không nghĩ đến, ngay cả khi được nửa nuôi cũng không thể vượt qua giới hạn làm bác sĩ.

Dù có được nửa nuôi, bạn cũng không thể gây ra chuyện được, những việc cơ bản nhất bạn phải biết làm.

Ngoài ra, với những khoa như ngoại khoa, có những người được tuyển vào nhưng cơ hội lên bàn mổ hiếm hoi. Nói là bác sĩ ngoại khoa, nhưng ngay cả quyền tự chủ tiếp nhận bệnh nhân cũng không có. Bởi vì thực lực phẫu thuật không đủ. Phòng ban đưa đến lại bảo đi viết luận văn. Những người như vậy, chỉ có người trong cuộc mới biết.

Làm bác sĩ ngoại khoa, đương nhiên là muốn cầm d.a.o mổ, nhưng kết quả lại trở thành chuyên viết luận văn, tâm trạng buồn bực đến nhường nào có thể tưởng tượng được. Mấy năm trước, Khoa Tổng Quát Ngoại khoa có một nữ bác sĩ nói là vào để làm bác sĩ ngoại khoa, sau khi chịu khổ vài năm thì kết hôn sinh con rồi chuyển ngành, bởi vì phòng ban không có mấy ca phẫu thuật cho cô làm, dẫn đến việc cô làm bác sĩ chính là chuyện viển vông. Cô ấy hiểu rằng mình được tuyển vào để làm gì.

“Tôi cũng thấy cô ấy đáng thương,” Chu Tuấn Bằng nhắc đến chuyện này, không biết nên khóc hay nên cười.

Ai cũng không muốn bị người khác lợi dụng. Vấn đề là, quả thật lãnh đạo tuyển dụng bạn và cảm thấy bạn chỉ thích hợp làm công việc này.

Nghe thấy ví dụ này, Tạ Uyển Oánh nghĩ, nếu là cô, cô sẽ đập bàn bỏ đi.

Cũng có thể thấy được lời nói của dì Chu Nhược Mai và dượng Đinh Ngọc Hải tuy rất tức giận nhưng lại là sự thật. Bác sĩ ngoại khoa nữ, nếu thật sự muốn trở thành trụ cột kỹ thuật không thể thiếu của phòng ban, mỗi ngày lên bàn mổ thực hiện những ca phẫu thuật lớn, thì đừng nói đến các chuyên khoa như Ngoại khoa Thần kinh và Ngoại khoa Tim lồng ngực, ngay cả Khoa Tổng Quát Ngoại khoa cũng đếm không xuể.

Khoa Sản phụ là trường hợp đặc biệt, ngoại lệ. Ngay cả khoa Ngoại khoa Vú, một khoa cơ bản phục vụ bệnh nhân nữ, lực lượng nòng cốt cơ bản cũng là bác sĩ nam.

Bác sĩ gây mê có vẻ tốt hơn ngoại khoa một chút. Khoa gây mê hiện tại tuyển rất nhiều sinh viên gây mê nữ.

Nhưng còn phải xem là bệnh viện nào, trừ phi bệnh viện đó có yêu cầu mở rộng cần tuyển người ngay lập tức, nếu không — nghĩ đến tình trạng Khoa Tài vụ của bệnh viện còn thà muốn nhân viên nam chứ không cần nhân viên nữ, thì có thể hiểu rằng là nữ, bạn phải thể hiện ra mình là người mà họ không thể thiếu.

Ý của hai vị tiền bối trước mắt là: Nếu đại sư tỷ Liễu Tĩnh Vân của cô không thể hiện được thiên phú của một bác sĩ gây mê, thì thay vì ở lại đây buồn bực, chi bằng đến một bệnh viện khác có sự cạnh tranh tương đối nhỏ hơn để phát triển năng lực chuyên môn của mình, đồng thời cũng chữa bệnh cứu người.