[trọng Sinh Tn 60] Xưởng Cơ Khí Những Năm 60 - Chương 282

Giám đốc lật xem hai lượt, trên mặt bản thảo viết cái gì mà "công thái học" (ergonomics), nào là nghiên cứu dựa trên cấu trúc xương người, phân bổ cơ bắp, viết lách nghe thần thần bí bí.

"Tiểu Đỗ này, cái thứ này có làm ra được không?" Giám đốc hỏi.

Đỗ Tư Khổ: "Được ạ."

Thấy Đỗ Tư Khổ quả quyết như vậy, Giám đốc cũng yên tâm phần nào: "Vậy năm tới, tấm đệm công thái học trong bản thảo thứ hai này liệu có thành hình được không?"

Có lẽ phải lấy cái này làm điểm bán hàng mới mở được đường tiêu thụ sang nước ngoài. Thứ gì càng hiếm, càng đắt thì người ta mới tranh nhau mua.

Đỗ Tư Khổ giải thích: "Thưa Giám đốc, cái công thái học này phải phân tích tình trạng phân bổ áp lực của các bộ phận cơ thể khác nhau khi ngủ thì mới biết đường mà làm."

Tất nhiên, thời này chưa ai làm cái này, bà đưa ra chỉ là để làm chiêu trò bán hàng thôi. Làm thì làm được, nhưng chắc chắn không thể chính xác như đời sau.

Nghe có vẻ phức tạp, Giám đốc hỏi: "Thế thì nghiên cứu bằng cách nào?"

Đỗ Tư Khổ thực ra đã nghĩ sẵn một cách: "Con thấy có thể nhờ bác sĩ Viên Tú Hồng ở trạm xá nhà máy sang giúp đỡ. Đông y, đặc biệt là những lão Đông y giỏi, chắc chắn biết nằm thế nào là thoải mái nhất, cũng nắm rõ sự phân bổ mạch lạc trên cơ thể người. Cách này tiết lộ kinh phí hơn dùng máy móc nhiều."

"Tiểu Viên ở trạm xá?" Giám đốc nhìn Đỗ Tư Khổ, "Dựa vào một mình cô ấy?"

Đỗ Tư Khổ bổ sung: "Nếu có thêm nhiều bác sĩ thì càng tốt ạ, tốt nhất là Đông y, những lão Đông y có bản lĩnh thật sự."

Giám đốc ngẫm nghĩ một lát: "Cô nói tiếp đi."

Đỗ Tư Khổ đạo: "Lò xo thì mình không thể chỉ dựa vào làm thủ công mãi được, nhà máy cần một cái máy gia công lò xo. Như vậy hiệu suất mới cao lên được. Thưa Giám đốc, cái máy làm lò xo này bên ngoài có bán không ạ?"

Giám đốc thở dài: "Hiếm lắm." Nhưng ông lại bồi thêm: "Chuyện này để tôi tính cách xem sao."

Thế thì tốt quá. Đỗ Tư Khổ chỉ sợ Giám đốc bảo nhà máy tự nghiên cứu chế tạo máy làm lò xo, thế thì lại rắc rối to, lại tốn thêm bao nhiêu thời gian.

"Tiểu Đỗ, mấy ngày nay cô vất vả rồi, về nghỉ ngơi đi." Giám đốc nói, "Nghỉ hai ngày, sau khi khỏe lại thì quay lại làm việc."

Máy móc chạy liên tục còn hỏng, huống chi là nhân tài trẻ tuổi lại có nhiều ý tưởng như đồng chí Tiểu Đỗ, phải "dùng" cho cẩn thận.

"Cảm ơn Giám đốc ạ!" Được nghỉ hai ngày! Đỗ Tư Khổ hớn hở ra về.

Sau khi bà đi, Giám đốc gọi cấp dưới vào: "Cái cậu Tống Lương ở phòng Kỹ thuật đã về chưa?"

"Vẫn chưa ạ, vẫn đang bên xưởng Máy kéo."

"Bảo Tiểu Bành bên phòng Kỹ thuật sang đó đón đồng chí Tống Lương về đây." Tống Lương là người từng đi du học, học đúng ngành nghiên cứu cơ khí. Lúc này xưởng Cơ khí đang thiếu người, Giám đốc phải đòi bằng được người về.

Còn về cái máy làm lò xo, phải chuẩn bị hai phương án: một là đi mượn bên ngoài, hai là tự dùng máy công cụ cũ của xưởng để cải tạo. Nếu cải tạo thì chắc chắn không thể thiếu những người như Chử lão, nhà máy cần kỹ thuật của họ. Những người trẻ như Tiểu Đỗ và Tống Lương lại càng cần thiết, chỉ có đầu óc người trẻ mới có thể cải tạo và sử dụng máy móc tốt hơn.

Chiều hôm đó, Trưởng phòng Bành của phòng Kỹ thuật sang xưởng Máy kéo đòi người. Nhưng bên đó nhất quyết không thả, không chỉ xưởng Máy kéo mà cả các đồng chí bên xưởng Thép sang giúp cũng không muốn cho Tống Lương đi.

Tống Lương là người của xưởng Cơ khí, sao họ lại có thể giữ người trái phép thế được? Trưởng phòng Bành trực tiếp hỏi Tống Lương: "Ý kiến của cậu thế nào?"

Tống Lương: "Tôi muốn về." Bên này nhiệm vụ nặng nề quá, khối lượng công việc khổng lồ, anh muốn về xưởng Cơ khí nghỉ ngơi vài ngày.

Anh ta đã muốn về, Trưởng phòng Bành liền đắc thắng: "Các anh nghe thấy chưa, đồng chí Tống Lương cũng muốn đi cùng tôi." Tiếc là đây là địa bàn của xưởng Máy kéo, Trưởng phòng Bành thân đơn thế cô, không cách nào mang người đi được. Các đồng chí bên phòng Bảo vệ xưởng Máy kéo đâu phải hạng vừa.

Tại xưởng Cơ khí, Giám đốc hôm sau đi công tác, mọi việc trọng đại được giao lại cho Phó giám đốc Nguyễn. Phó giám đốc Nguyễn đột nhiên tiếp quản công việc nên có chút lúng túng. Cuộc điện thoại của Trưởng phòng Bành đến ngày thứ hai mới truyền tới tai ông.

Đến một Phó trưởng phòng Kỹ thuật mà cũng không đón về được sao? Phó giám đốc Nguyễn thấy lạ, cái cậu Tống Lương này đúng là "hàng hot". Ông lấy hồ sơ của Tống Lương ra xem: chàng trai này năm ngoái đạt danh hiệu nhân viên ưu tú, vào xưởng chưa đầy nửa năm đã lên chức Phó phòng Kỹ thuật, thăng tiến nhanh thật.

Sau đó, Phó giám đốc Nguyễn phải trực tiếp thương lượng với Giám đốc xưởng Máy kéo, cuối cùng sau một tuần mới điều được Tống Lương về.

Cùng lúc đó, trạm xá xưởng Cơ khí bất ngờ nhận được công văn chính thức: Mở rộng trạm xá thành bệnh viện của nhà máy. Cần tuyển người!

Bác sĩ Hướng không tin vào mắt mình, lần trước ông đi tìm Giám đốc, ông ấy còn bảo đó là tin đồn nhảm mà. Sao mới qua cái Tết mà công văn đã xuống rồi! Lại còn bảo tuyển người không giới hạn tuổi tác, chỉ cần có năng lực! Cấp trên còn nhấn mạnh giao cho bác sĩ Viên Tú Hồng chịu trách nhiệm về các vấn đề tuyển dụng.

"Tiểu Viên, Tiểu Viên, cô mau lại đây!" "Bác sĩ Hướng, có chuyện gì thế ạ?" "Trạm xá mình sắp mở rộng rồi! Sắp thành bệnh viện rồi!"

Tối hôm đó, tại ký túc xá nữ, Viên Tú Hồng đem tin mừng này kể cho Đỗ Tư Khổ. Đỗ Tư Khổ nghĩ ngay đến chuyện đệm công thái học, chắc chắn là Giám đốc sắp xếp để Viên Tú Hồng tuyển người. Tú Hồng là bác sĩ, lại là bạn cùng phòng của bà.

Đỗ Tư Khổ bảo: "Việc tuyển người này có nhiều ẩn ý đấy, đợi Giám đốc về cậu hãy đi hỏi xem cần tuyển hạng người như thế nào." Bà đoán việc mở rộng trạm xá là để phục vụ dự án đệm lò xo, nhưng chưa dám khẳng định chắc chắn.

"Giám đốc chưa về, hiện Phó giám đốc Nguyễn đang quản lý." Viên Tú Hồng thấy Đỗ Tư Khổ chắc chắn biết điều gì đó, liền hạ giọng hỏi: "Việc mở rộng này có nội tình gì không?"

Đỗ Tư Khổ nghĩ Viên Tú Hồng là người kín miệng, liền dặn: "Chuyện này cậu không được nói ra ngoài đâu nhé." "Tớ thề không nói."

Đỗ Tư Khổ giải thích khái niệm công thái học cho Tú Hồng, nhắc qua về chuyện đệm giường, và quan trọng nhất là: "Lúc đó tớ có nói với Giám đốc là phải tuyển những bác sĩ Đông y có bản lĩnh thật sự, những người am hiểu tường tận về cơ thể người."

Viên Tú Hồng đã hiểu. Cô phụ trách tuyển người thì phải tìm đúng loại bác sĩ mà Đỗ Tư Khổ cần. Dù đã rõ, nhưng ngày mai cô vẫn phải cùng bác sĩ Hướng lên gặp lãnh đạo để xác nhận lại việc cải tạo trạm xá thành bệnh viện.

Khu tập thể ngành đường sắt.

Mẹ Đỗ nhận được thư của con trai cả. Con dâu cả đến cuối tháng Năm là sinh, Đỗ Văn mong mẹ có thể qua giúp chăm vợ ở cữ. Dạo này mẹ Đỗ bận tối mắt tối mũi nên quên cả chuẩn bị quần áo, mũ hổ, giày nhỏ cho cháu nội. Bà bảo Lão Ngũ viết thư trả lời: Bà nhất định sẽ đi.

Chương 146

Ngày hôm sau, tại trạm xá. Viên Tú Hồng và bác sĩ Hướng lên gặp lãnh đạo, chuyện mở rộng thành bệnh viện là thật 100%.

"Bác sĩ Hướng, việc mở rộng và viết báo cáo xin phép lên Bộ Y tế giao cho ông." Phó giám đốc Nguyễn nói, "Bệnh viện cần mua sắm thiết bị gì, ông tự nắm bắt. Còn vấn đề kinh phí phải đợi Giám đốc về xem phê duyệt bao nhiêu. Tất nhiên, ông vẫn phải chuẩn bị kỹ để tranh thủ nguồn vốn từ chính phủ."

Bác sĩ Hướng xúc động đến mức không nói nên lời: "Cảm ơn Giám đốc, cảm ơn lãnh đạo xưởng."

Khi dẫn Viên Tú Hồng rời khỏi văn phòng, bác sĩ Hướng tràn đầy khí thế, hăm hở vô cùng. Về tới trạm xá, ông gọi tất cả y bác sĩ lại để thông báo tin mừng.

"Việc mở rộng này không được phép sai sót, tôi phải đích thân lo liệu," bác sĩ Hướng dặn dò, "Bác sĩ Tạ kinh nghiệm còn ít, bác sĩ Viên tuy trẻ nhưng y thuật cao minh, việc khám chữa bệnh ở đây giao cả cho bác sĩ Viên." Ông nhìn Tú Hồng: "Tiểu Viên, cô không vấn đề gì chứ?"

Viên Tú Hồng gật đầu. Còn việc tuyển người: "Bác sĩ Hướng, việc tuyển người thì..."

"Cô cứ quản đi, cấp trên đã nói là giao cho cô mà," bác sĩ Hướng gạt đi, "Tôi còn bao nhiêu việc, không dứt ra được."

Viết báo cáo, mua máy X-quang, dụng cụ phẫu thuật... cái gì cũng đến tay ông. Ngoài tiền nong còn cả mặt bằng, lên bệnh viện rồi thì ngoài phòng khám phải có hiệu t.h.u.ố.c, phòng bệnh, phòng mổ... Trăm công nghìn việc. Lúc này tâm trí ông chỉ hướng về cái ghế Viện trưởng sau này.

Vài ngày sau, Giám đốc về. Không chỉ về không, ông còn mượn được một chiếc máy làm lò xo từ một xưởng quân giới quen biết. Hai bên thỏa thuận mượn một tháng rồi trả.

Vừa về, Giám đốc đã triệu tập Trưởng phòng Bành, Chử lão, Tống Lương cùng các kỹ thuật viên và Đỗ Tư Khổ lại.

"Đây là máy chế tạo lò xo, chúng ta phải mô phỏng và chế tạo lại cái máy này trong vòng một tháng."

Trừ Đỗ Tư Khổ và Chử lão, mọi người đều ngơ ngác. Máy làm lò xo? Xưởng mình lại định hợp tác với đơn vị nào nữa đây?

Đỗ Tư Khổ không ngờ Giám đốc lại có thể xoay xở mang được máy về thật. Vị Giám đốc này quả nhiên là người có bản lĩnh! Chỉ riêng việc tháo dỡ cỗ máy này đã tốn mất hai ngày, không chỉ phải biết tháo mà còn phải biết lắp, đặc biệt là không được làm hư hại linh kiện máy móc.