[xuyên Không Trọng Sinh Tn80] 《cô Vợ Nhỏ Cay Nghiệt Và Cuộc Hôn Nhân Quân Nhân Tn 80: Chú Của Chồng Cũ Sủng Không Ngừng》 - Chương 398

Chu Bạch Lộ hiện tại cũng đang bồi dưỡng Hà Vân. Cô không thể để Hà Vân làm vệ sĩ cho mình cả đời, nên muốn cô ấy hướng dần sang mảng quản lý. Tính cách kiên cường, bất khuất của Hà Vân chính là tố chất rất tốt của một nhà quản lý.

“Tôi khá ưng ý bác thợ Hàn, bác ấy ăn nói lưu loát, tay nghề cũng rất giỏi. Những người chúng ta mời về thẩm định cũng nói bác ấy có khả năng quản lý phân xưởng, không chỉ có kỹ thuật mà còn có năng lực điều hành.”

“Ngoài ra, trong số những người đã được chọn, có vài người tôi hơi lưỡng lự, cần phải đi thăm dò thêm một chút. Cái thuật ngữ điều tra mà cô nói hôm trước gọi là gì nhỉ?”

“Tra cứu lý lịch (Backcheck).” Chu Bạch Lộ đang rất đói. Trương Thúy Chi vừa mang cho mỗi người một bát mì thịt gà, nếm thử là biết ngay tay nghề của dì Lý.

“Đúng rồi, tra cứu lý lịch vẫn nên làm kỹ một chút. Bởi vì máy móc mới trong xưởng sau này là cơ mật cao độ, kỹ thuật là một chuyện, nhưng nhân phẩm cũng phải thực sự tin cậy mới được.”

Thời gian này Hà Vân luôn học hỏi đủ loại kiến thức từ Chu Bạch Lộ, cô cũng nhận ra sự thiếu sót của bản thân. Cô đã hạ quyết tâm, sau này cứ cuối tuần sẽ đến trường của Trần T.ử Ngạo để dự thính vài tiết học.

“Nói rất tốt, tiếp tục đi, chị còn suy nghĩ gì khác không?” Chu Bạch Lộ lộ rõ vẻ đang muốn kiểm tra năng lực của Hà Vân.

Hà Vân gõ gõ vào đầu: “Có chứ, đối nhân xử thế thực sự rất mệt! Trước đây tôi cứ thấy cô làm việc gì cũng ung dung tự tại, giờ tự mình đụng vào mấy việc cỏn con này thôi tôi cũng thấy oải rồi.”

Chu Bạch Lộ bật cười, lùa nốt đũa mì cuối cùng vào miệng, húp sạch cả nước dùng. Ăn xong, dường như mọi mệt mỏi trong người đều tan biến.

“Đấu với người, niềm vui vô tận. Tôi thấy ý tưởng của chị rất hay, cuối tuần nếu có khóa học về quản lý thì chị cứ đi nghe thử, hoặc mượn vài cuốn sách về đọc. Nhưng thực chiến luôn là môi trường rèn luyện tốt nhất. Cứ từ từ mà học!”

Sau khi khích lệ Hà Vân vài câu, Chu Bạch Lộ cũng đã ăn no, có thể cho Đông Đông b.ú rồi. Tầm này cũng vừa vặn đến giờ ngủ của bé. Cho "ông tướng nhỏ" b.ú no nê xong, Trương Thúy Chi đón lấy bé, cu cậu ợ hơi một cái rõ to trong tay bà ngoại rồi chìm vào giấc ngủ.

Đông Đông là một đứa trẻ khá ngoan, giờ đã bắt đầu biết nhận mặt người rồi. Nhưng vì được Trương Thúy Chi bế ẵm từ nhỏ đến lớn nên bé rất quấn bà, việc dỗ ngủ vô cùng dễ dàng.

Phó Tiễn Viễn tối nay phải trực đêm, nên sau khi Chu Bạch Lộ ăn xong, hai mẹ con cô mỗi người bế một đứa nhỏ đi ngủ. Đông Đông giờ có thể ngủ một mạch đến 5-6 giờ sáng mà không cần b.ú đêm, nên Trương Thúy Chi cũng được nghỉ ngơi thoải mái.

Chương 337: Ngàn vàng mua xương ngựa

(Ghi chú: "Ngàn vàng mua xương ngựa" là điển tích về việc trọng dụng nhân tài, chấp nhận trả giá cao để chiêu mộ người giỏi).

Có người rồi, Chu Bạch Lộ bắt đầu cho sản xuất thử nghiệm. Máy móc trong nhà máy cần được điều chỉnh, phát sinh không ít vấn đề, nhưng vấn đề chỉ lộ ra khi bắt đầu vận hành. Nếu không động vào thì vĩnh viễn không biết có bao nhiêu lỗi cần sửa.

Công nhân nữ đã được tuyển từ sớm, có người có kinh nghiệm, có người không. Khi các kỹ thuật viên đến nhận việc, đám công nhân này đã được đào tạo một thời gian nên có thể bắt tay vào làm ngay.

Chu Bạch Lộ vẫn phải trực tiếp giám sát. Giai đoạn đầu cô luôn có mặt tại xưởng, vì tạm thời chưa tìm được Giám đốc thay thế nên cô tự mình đảm nhiệm luôn.

Nhưng cũng may, nửa tháng sau, tỉ lệ hàng lỗi đã giảm xuống rất thấp. Theo lời Cam Dũng, tỉ lệ lỗi và phế phẩm hiện tại thậm chí còn thấp hơn cả các nhà máy quốc doanh.

“Tốt lắm, nếu tháng sau tỉ lệ hàng lỗi tiếp tục giảm, tôi sẽ thưởng cho toàn bộ nhân viên nửa tháng lương. Ngày mai lúc họp trước ca, anh có thể thông báo xuống dưới.”

“Ngoài ra, anh chọn ra vài thợ cả có kỹ thuật cứng nhất, tôi muốn điều họ sang phân xưởng nhỏ bên kia. Cần ba người là đủ.”

Cam Dũng gật đầu. Ban đầu anh thấy Chu Bạch Lộ trẻ măng như vậy thì có chút không phục, nghĩ thầm chắc cô chỉ là kiểu tiểu thư không hiểu kỹ thuật mà thích làm loạn, không ngờ cô làm việc lại nghiêm cẩn đến thế.

Chuyện về phân xưởng nhỏ, anh cũng được coi là cấp quản lý nên đã biết sơ qua tình hình. Máy móc bên đó đến cả anh cũng nhìn không hiểu, nghe nói là máy dệt tốc độ cao hoàn toàn mới.

Rất nhanh, anh đã chọn ra vài người để điều chuyển sang đó, nhưng chỉ nói là Giám đốc cần gặp họ, không nói rõ là làm gì. Trong ba người được chọn, có hai người là đồng nghiệp cũ của nhau.

“Lão Trương, anh em mình làm việc với nhau bao nhiêu năm, tôi vẫn không hiểu nổi, sao ông lại bỏ cái 'bát cơm sắt' kia đi vậy?” Đào Quân đưa cho bạn một điếu t.h.u.ố.c.

Điều kiện nhà lão Trương khá khẩm hơn anh nhiều, lại còn có quan hệ tốt trong xưởng cũ, sao giờ lại bỏ biên chế nhà nước để đến đây? Chẳng lẽ cũng là vì tiền?

Trương Kế Phong nhìn đồng nghiệp cũ một cái, trong lòng có nỗi khổ không nói thành lời. Cả đời ông chỉ có một con trai một con gái, mấy năm trước khi có phong trào về nông thôn, ông thấy có lỗi với con gái nên đã để nó đi. Đứa trẻ đó trong lòng cũng uất ức, về nông thôn ở vùng Đông Bắc rồi kết hôn ở đó luôn với một thanh niên trí thức.

Ai ngờ mấy năm sau thi đại học, con rể đỗ rồi quay về, còn con gái ông thi trượt, phải ở lại Đông Bắc bế con suốt mấy năm trời. Sau này con gái cũng được về phố, nhưng chính quyền không sắp xếp được việc làm, nhà máy lại càng không. Con em lãnh đạo còn chẳng chen chân vào được, huống hồ ông chỉ là một thợ bậc 6, trong xưởng người có thâm niên đầy rẫy ra đấy!

Con gái ở nhà không có việc, chỉ đi làm vặt kiếm vài đồng lẻ. Nhìn con rể tốt nghiệp cao đẳng rồi vào làm việc trong cơ quan chính phủ, dù hai đứa đã có con nhưng xa mặt cách lòng mãi cũng không phải cách. Trương Kế Phong lo xong cho con trai rồi, chỉ còn mỗi đứa con gái này, không thể đứng nhìn nó không có chỗ dựa. Thấy thông báo tuyển dụng của Bằng Thành trên báo Dương Châu, ông liền nảy sinh ý định.

Ngày đó đến đây xem thấy điều kiện tốt quá, mức lương cho năng lực của ông gấp đôi ở xưởng cũ, ông liền hạ quyết tâm. Ông cùng bà vợ mua bao nhiêu quà cáp đến nhà lãnh đạo xin về hưu sớm, để con gái được vào thế chỗ (suất biên chế) của ông.

Nhà máy mới trả lương rất cao, phúc lợi cũng tốt, cơ bản đều giải quyết được vấn đề chỗ ở, ăn uống tại nhà ăn tập thể, dù ngon hay không thì ít nhất cũng được bao ăn. Rất nhiều kỹ thuật viên ở các xưởng quốc doanh lớn nhìn trúng mức lương gần như gấp đôi hiện tại. Đa số họ đều có những khó khăn thực tế trong gia đình, nếu không cũng chẳng dễ gì bị mức lương cao của Chu Bạch Lộ làm lay động.

Thêm vào đó, các xưởng quốc doanh bây giờ trả lương cũng không kịp thời, họ lại chỉ là những người lao động chân chính, không có cửa thăng tiến, cả đời chỉ làm công nhân, vậy thì còn gì mà phải đắn đo nữa? Vì vậy, hầu như tất cả những người nhận được thông báo trúng tuyển đều đến trình diện sau ba ngày. Có những người đang ở tuổi trung niên "tiến thoái lưỡng nan", trên có già dưới có trẻ, cực kỳ thiếu tiền.