Khu Tập Thể Quân Giới Những Năm 50 - Chương 216

Sau khi nhận được cái ra hiệu bằng mắt, Diệp Mãn Chi đứng dậy báo cáo: "Nhóm nghiên cứu đã tiến hành trao đổi ngẫu nhiên tại phân xưởng với 25 nữ công nhân vừa được điều chuyển hoặc đã quay lại vị trí sản xuất. Cả 25 đồng chí đều khẳng định và biểu dương công tác bảo hộ của nhà máy. Tuy nhiên, có tới 21 người phản ánh rằng sau khi chuyển đổi công việc, thu nhập sụt giảm nghiêm trọng, khiến việc trang trải chi tiêu gia đình gặp nhiều khó khăn."

"Nhà máy dệt ta đang áp dụng chế độ lương khoán theo sản phẩm. Để hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch, thực hiện mục tiêu tiến nhanh tiến mạnh, chúng ta vừa phải bảo vệ nữ công nhân, vừa phải đảm bảo giá trị sản lượng. Khi điều chuyển một lao động từ vị trí trực tiếp sản xuất ra ngoài, ta lại phải bổ sung một lao động khác vào chỗ trống đó. Việc này dẫn đến hệ quả là dù chỉ chi trả lương cơ bản, chi phí nhân công của nhà máy vẫn ở mức rất cao. Qua nghiên cứu đối chiếu, nhóm nhận thấy chi phí nhân công của Nhà máy Dệt số 1 Tân Giang cao hơn 15% so với các đơn vị cùng ngành."

Mấy đồng chí lãnh đạo nhà máy đồng loạt gật đầu. Họ là những người quản lý, tình hình nội bộ đơn vị mình, họ hiểu rõ hơn ai hết. Nhưng chẳng còn cách nào khác, nhà máy đã được dựng lên làm "lá cờ đầu", gương điển hình tiên tiến, dăm bữa nửa tháng lại có đơn vị anh em đến học tập kinh nghiệm. Để làm tốt công tác bảo hộ nữ công nhân, họ đành phải chấp nhận đội chi phí nhân lực.

"Tại phân xưởng có chế độ 'thẻ kinh nguyệt', nên công nhân nữ m.a.n.g t.h.a.i thường được phát hiện rất sớm. Chỉ mới bầu bí hai ba tháng đã bị điều sang các khâu nhàn hạ. Nhưng theo điều tra thực tế, trong bảy tháng đầu t.h.a.i kỳ, sức khỏe chị em hoàn toàn không ảnh hưởng đến năng suất lao động. 80% nữ công nhân bày tỏ nguyện vọng được bám trụ vị trí sản xuất trong thời gian này, và chỉ cần được nghỉ ngơi hợp lý giữa giờ sau tháng thứ bảy."

Mãn Chi đưa mắt hỏi ý kiến cô Âu Dương xem có nên trình bày tiếp không. Phương án này vốn do cô đề xuất đầu tiên, nên cô Âu Dương gật đầu, ra hiệu cho cô tiếp tục đại diện nhóm nghiên cứu phát biểu.

"Vì vậy, nhóm nghiên cứu đề xuất: Sau khi xác nhận nữ công nhân có thai, không nhất thiết phải điều chuyển ngay khỏi vị trí cũ. Trước tháng thứ bảy, chị em vẫn làm việc bình thường; từ tháng thứ bảy trở đi, mỗi ngày tăng thêm một giờ nghỉ giữa ca cho t.h.a.i phụ. Đồng thời, cần tránh lối làm việc 'cắt ngọn', phải bảo lưu quyền được chủ động xin điều chuyển công tác cho chị em bất cứ lúc nào."

"Việc thôi điều chuyển sớm sẽ giúp đảm bảo thu nhập cho nữ công nhân, giảm lãng phí nhân lực cho nhà máy, đồng thời tránh được hàng loạt vấn đề phức tạp nảy sinh sau khi chị em hết thời hạn nghỉ đẻ."

Cô Âu Dương Cẩn bổ sung thêm: "Khi không còn áp lực phải sắp xếp lại vị trí sau khi sinh, chúng ta sẽ ngăn chặn được tận gốc việc những phần t.ử cơ hội lợi dụng kẽ hở chính sách để trục lợi."

Cô cho rằng mấy việc lập hòm thư góp ý hay phòng thanh tra chỉ là hình thức hoa hòe hoa sói. Ban đầu có thể hiệu quả, nhưng về lâu về dài, hòm thư cũng chỉ để làm cảnh, liệu có mấy chị em công nhân dám dũng cảm đứng ra tố cáo cấp trên trực tiếp của mình? Đa phần đều chọn cách dĩ hòa vi quý, ngậm đắng nuốt cay mà thôi.

Bài phát biểu tại hội nghị báo cáo đã giúp nhóm nghiên cứu khoa Kinh tế Công nghiệp thuộc Đại học Tỉnh được "vẻ vang" đôi chút ngoài phạm vi trường học. Dù ban lãnh đạo nhà máy dệt chưa áp dụng ngay phương án của nhóm, nhưng các đồng chí bên Công đoàn và Hội Phụ nữ thành phố đều đã gặp riêng cô Âu Dương để xin bản báo cáo chính thức.

Phấn khởi trước kết quả đạt được, sau giờ làm, cô Âu Dương quyết định đưa ba cô học trò ra cửa hàng ăn uống quốc doanh "đánh chén" một bữa linh đình để ăn mừng. Thế nhưng, khi vừa tới cửa hàng quốc doanh gần nhất, cả nhóm đã thấy một hàng dài người rồng rắn chờ đợi, kéo từ cửa tiệm ra tận góc phố.

Mãn Chi tò mò hỏi: "Sao cửa hàng này hôm nay đông dữ vậy ạ? Có món gì đặc sản mới sao?"

Một chị đứng phía trước cười đáp: "Hì, chẳng có món gì lạ đâu em, nhưng bên tiểu khu vừa thông báo, ăn cơm tại cửa hàng quốc doanh hôm nay không cần tem phiếu nữa! Thế nên mọi người mới xách cặp l.ồ.ng đi ăn đông thế này đây!"

Nghe tin ăn cơm quốc doanh không cần phiếu, bốn cô trò mừng ra mặt. Tiếc là hàng dài quá, bữa tiệc mừng công này rốt cuộc đành lỗi hẹn.

Mãn Chi sang nhà bà Ngô bế con rồi bụng đói meo trở về phố Quang Minh. Về tới nơi, cô thấy cửa hàng quốc doanh phố mình cũng đang xếp hàng dài dằng dặc. Cô bước lại gần Triệu Nhị Hạ đang làm nhiệm vụ giữ gìn trật tự, hỏi nhỏ: "Có chuyện gì thế anh? Sao tự dưng cửa hàng quốc doanh lại không thu tem phiếu nữa?"

"Suỵt," Nhị Hạ che miệng nói khẽ, "Dạo này có người nghi ngờ số liệu tăng trưởng lương thực, nên để chứng minh năm nay chúng ta được mùa bội thu, các cửa hàng quốc doanh mới mở đợt không thu phiếu đấy."

Mãn Chi cũng chẳng buồn tìm hiểu kỹ nguyên do, cô chỉ muốn mau ch.óng về gọi Ngô Tranh Vinh đi ăn tiệm, tính ra còn rẻ hơn ăn ở bếp ăn tập thể. Thế nhưng, vừa bế con vào tới sân tập thể, cô đã thấy Trương Cần Kiệm đang tổ chức họp quần chúng ở cổng Đông, vận động thanh niên và cán bộ cách mạng tham gia "Đại chiến dịch đoạt than" của thành phố, đi đào than ở các mỏ ngoại ô.

Là cư dân của dãy tập thể, Ngô Tranh Vinh cũng đang đứng nghe quán triệt. Cô len vào đám đông, đứng cạnh chồng hỏi khẽ: "Nhà mình cũng phải đi 'đoạt than' à?"

"Hình như thế, giờ đang luyện thép nên thiếu than trầm trọng, than ở nhà máy cũng không đủ dùng." Tranh Vinh giọng thoải mái nói, "Vợ chồng mình không có thời gian đi, hay là ghi tên con bé Ngô Ngọc Trác vào nhỉ? Người ta có 'tòng quân thay cha', thì để nó đi 'đoạt than thay bố'."

"Ghét anh ghê, toàn kiến nghị vớ vẩn," Mãn Chi huých khuỷu tay vào người chồng, "Ghi tên nó, thà em ghi tên anh Tư nhà em còn hơn!"

Chương 115: Định hướng tốt nghiệp

Để thực hiện khẩu hiệu "Lấy than bảo vệ thép", đại chiến dịch đoạt than của thành phố diễn ra vô cùng sục sôi. Cô bé Ngô Ngọc Trác tất nhiên không phải ra trận, nhưng cậu Tư Diệp Mãn Quế đã được cả nhà nhất trí suy tôn làm "anh hùng đoạt than", lên đường đi đào than tại mỏ!

Anh Tư cứ ngỡ chiến dịch này chỉ độ một hai tháng là gom đủ than. Thế nhưng, than là nguồn mạch của máy móc, là "lương thực của công nghiệp", thành phố lại đang đẩy mạnh phát triển công nghiệp nặng, than biết bao nhiêu cho đủ!

Lần đầu anh tham gia chiến dịch, Diệp Mãn Chi còn đang "vật lộn" với môn Vật lý năm thứ hai đại học. Sau đó, anh lại thay mặt gia đình tham gia thêm vài đợt tổng động viên nữa. Cho đến lần thứ bảy anh đi làm "anh hùng đoạt than" tại mỏ, Mãn Chi đã trở thành "sư tỷ" sinh viên năm cuối rồi.

"Này Diệp Lai Nha, em nói thật cho anh biết đi, em cứ khất lần không cho chú Vinh giới thiệu việc làm cho anh, có phải là để anh đi đào than thay cho cả nhà không đấy?"

Anh Tư vừa từ mỏ than về đã chạy ngay sang nhà em gái. Diệp Mãn Chi vừa vuốt ve chỏm tóc buộc của con gái, ra hiệu bảo con tập trung xếp hình, vừa lườm anh Tư một cái: "Sổ hộ khẩu của anh với em có cùng một cuốn đâu, anh đi đào than là đóng góp cho tổ dân phố nhà anh chứ!"

"Thế sao chú Vinh mãi vẫn chưa tìm được việc cho anh?"

Anh Tư thực sự rầu rĩ phát điên lên được! Trước đây đời anh phong lưu biết mấy, ở nhà có cơm ăn áo mặc, lại còn kiếm được tiền từ thú vui tao nhã. Nhưng hai năm nay lương thực thắt c.h.ặ.t, đám khách quen cũ chẳng còn tâm hơi đâu mà chơi hoa, chim, cá, cảnh nữa, khiến anh hoàn toàn rơi vào cảnh "húp gió Tây Bắc". Cụ thân sinh ở nhà thì ghét anh ăn không ngồi rồi, nên hễ tiểu khu có đợt điều động là cụ lại đẩy anh đi làm anh hùng. Ăn uống ở mỏ than thì cũng được, nhưng đào than cực nhọc quá sức anh! Giờ anh chẳng mong gì cao sang, chỉ muốn có một công việc chính đáng.

"Anh Vinh giới thiệu anh đi lái xe ở mỏ than rồi đấy chứ, tại anh làm được hai bữa đã bỏ ngang." Mãn Chi liếc xéo anh, "Mẹ bảo anh vào làm công nhân xưởng chế biến thịt, anh lại chê mùi gia vị làm xúc xích nồng quá không chịu được."

Đúng như lời cụ Diệp nói, anh Tư nhà cô là cái thứ "thân tiểu thư mà mệnh con hầu", thói đỏng đảnh thì nhiều mà chịu khổ chẳng bao nhiêu.

Anh Tư hỏi: "Thế em xem giờ anh vào xưởng thịt làm có được không?"

"Chẳng được đâu, muộn rồi!"

Xưởng chế biến thịt quy mô chẳng đáng là bao, lúc bà Thường Nguyệt Nga mới đứng ra lập xưởng, cả đơn vị chỉ có chín người. Bà nghĩ bụng "tiện công chăn vịt thì dắt luôn bò", đã đưa được đứa thứ năm vào làm kế toán thì tiện tay tuyển luôn đứa thứ tư vào cho nó có cái danh nghĩa công nhân. Ở tuổi bà, bà chẳng sợ thiên hạ xì xào chuyện vun vén cho người nhà. Nhưng lúc ấy anh Tư còn mải mê chim cá kiếm ra tiền, chẳng muốn vào cái xưởng con con ấy làm công nhân cực nhọc. Giờ anh hối hận muốn vào, thì thời thế đã khác!

Hai năm nay thành phố khan hiếm lương thực, bã rượu của nhà máy rượu, bã đậu của nhà máy dầu sớm đã chẳng còn tuồn ra trang trại của tiểu khu nữa. Đàn lợn ở trang trại sụt giảm từ hơn tám mươi con xuống còn hơn hai mươi con, con nào con nấy "eo thon dáng chuẩn". Không có nguồn lợn thịt, xưởng chế biến luôn đứng bên bờ vực giải thể.

Sở dĩ xưởng vẫn duy trì được là nhờ anh Năm khuyên bà Nguyệt Nga chuyển đổi phương thức kinh doanh. Trước đây họ chỉ chế biến xúc xích cho trang trại tiểu khu, nay mở thêm dịch vụ gia công cho người dân. Nguồn cung thực phẩm tươi sống của thành phố căng thẳng, chính quyền kêu gọi nhân dân "tự lực cánh sinh", "nuôi nhiều ăn nhiều, nuôi ít ăn ít, không nuôi không ăn". Vì thế, các ban trị sự dân phố trên đường Quang Minh đều tận dụng mọi chỗ trống để nuôi dăm chục con lợn. Xưởng bắt đầu nhận gia công xúc xích cho cá nhân hoặc đơn vị, nhờ đó mới tạm thu chi cân bằng để duy trì bộ máy. Trong bối cảnh này, dù bà Nguyệt Nga là xưởng trưởng cũng chẳng thể nào nhét anh Tư vào làm việc được.

Mãn Chi trách anh Tư: "Ai bảo trước đây anh cứ kén cá chọn canh! Giờ đa số các đơn vị đang thực hiện tinh giản biên chế, tăng cường hiệu quả, công nhân cũ còn phải về nông thôn tăng gia sản xuất, lấy đâu ra chỉ tiêu tuyển mới! Anh cứ đợi đi, em với anh Vinh vẫn đang chú ý tìm chỗ phù hợp cho anh."

Anh Tư chán nản thở dài. Anh với tay lấy quả quýt trên bàn, định bóc vỏ thì bị Mãn Chi giằng lại ngay lập tức.

"Quýt này của bé Hữu Ngôn, anh không được ăn." Mãn Chi đưa cho anh một quả táo Quốc Quang vừa nhỏ vừa xấu.

Anh Tư c.ắ.n một miếng táo, chua đến mức không nói nên lời. Anh nhăn mặt hồi lâu mới hỏi: "Sao con bé Hữu Ngôn mãi vẫn chưa biết nói nhỉ? Thằng Khởi Cầu nhà anh chỉ lớn hơn nó bốn năm tháng thôi mà giờ đã biết leo lẻo mách lẻo rồi đấy!"

"Hữu Ngôn nhà em nói được, chỉ là nó không thích nói thôi!" Mãn Chi lườm anh Tư một cái cảnh cáo, bảo anh đừng nói lung tung trước mặt trẻ con.

Con bé Ngô Ngọc Trác nhà cô đã hơn hai tuổi mà vẫn chưa chịu mở miệng. Ngoại trừ lúc mười tháng tuổi có gọi "Mẹ" hai lần, sau đó tuyệt nhiên không nói thêm lời nào, khiến Mãn Chi có lúc còn nghi ngờ hay là mình nghe nhầm. Trẻ con hơn hai tuổi chưa biết nói, cả cái khu tập thể này coi đó là chuyện lạ. Ban đầu còn có con trai nhà bác kỹ sư bầu bạn, hai đứa cùng thi gan không nói. Thế mà đứa bé nhà kia bỗng nhiên đến mùng 1 Tết năm 1962 lại bất ngờ cất tiếng nói rồi.