Khu Tập Thể Quân Giới Những Năm 50 - Chương 327

Bà bảo Ngô Ngọc Trác mang trái cây, bánh kẹo ra chiêu đãi các bạn nhỏ, còn mình thì cùng chị dâu Chấn Phương hợp tấu vài khúc, tổ chức một buổi biểu diễn nhỏ ngay tại sân.

Thấy hai người bày biện ra dáng ra hình, không ít hàng xóm láng giềng nghe tiếng cũng chạy ra xem náo nhiệt. Cậu cả nhà họ Chu là Chu Vũ giải thích với mọi người rằng: Để ăn mừng quả b.o.m nguyên t.ử đầu tiên nổ thành công, mẹ của hai nhà cùng biểu diễn vài bản nhạc để chúc mừng tổ quốc!

Diệp Mãn Chi cười nhìn Chu Vũ, rồi nói với Liễu Chấn Phương: "Chị dâu, thằng bé Chu Vũ nhà chị đúng là 'hậu sinh khả úy', giỏi hơn cả tiền bối rồi đấy!"

"Haha," Liễu Chấn Phương trong lòng vui sướng nhưng vẫn khiêm tốn, "Nó còn nhỏ mà, giờ đã thấy gì đâu."

Sau khúc Sái Mã, hai người lại bàn bạc hợp tấu thêm vài bài ca cách mạng. Mấy đứa trẻ lăng xăng bưng trà rót nước tiếp đãi hàng xóm lân cận, không khí náo nhiệt kéo dài mãi cho đến khi tiếng kèn tắt đèn vang lên, mọi người mới lưu luyến giải tán.

Sự kiện b.o.m nguyên t.ử nổ thành công khiến thành phố náo nức suốt một thời gian dài, các đơn vị cấp bậc đều tổ chức đủ loại hoạt động chào mừng và các buổi học tập. Mãi đến đầu tháng 11, mọi thứ mới dần lắng xuống.

Phía xưởng thực phẩm, tiếp nối truyền thống dâng quà mừng Quốc khánh, họ cũng đã có một đợt "dâng quà" mừng b.o.m nguyên t.ử. Xưởng đang sản xuất đồ hộp sơn tra, lúc cần in thêm nhãn mác, họ đã yêu cầu nhà in in thêm 5 vạn bản nhãn lớn có dòng chữ "Nhiệt liệt chúc mừng b.o.m nguyên t.ử đầu tiên của nước ta nổ thành công".

Đây vốn dĩ chỉ là một chút tâm ý của công nhân viên xưởng thực phẩm, cả nước vui chung thì họ cũng góp vui. Thế nhưng, lô đồ hộp đầu tiên dán nhãn mới vừa xuất xưởng được hai ngày, Cục Thương nghiệp thành phố đã cử người đến thương thảo, hỏi xem liệu xưởng có thể sản xuất khẩn cấp 15 vạn phần đồ hộp như vậy hay không.

Diệp Mãn Chi là Phó giám đốc kinh doanh, các việc hợp tác liên quan đến Cục Thương nghiệp đều do bà đứng ra tiếp đón. Nghe yêu cầu của đối phương, bà liên tục lắc đầu nói: "Trưởng phòng Trần, cái này thực sự không tăng thêm được đâu. Tình hình xưởng tôi anh biết rồi đấy, thiết bị đồ hộp thiếu thốn, hiện giờ công nhân đang phải làm thêm giờ bù thêm ca để hoàn thành chỉ tiêu năm. Lượng sơn tra năm nay có hạn, chúng tôi đã dừng sản xuất đồ hộp sơn tra từ hôm kia rồi."

Trưởng phòng Trần hỏi: "Vậy hiện giờ các đồng chí đang sản xuất gì?"

"Hiện đang sản xuất táo nước đường và đồ hộp thịt hộp ăn trưa."

"Vậy các đồng chí mau đổi nhãn cho táo nước đường đi, cũng dùng loại nhãn chúc mừng b.o.m nguyên t.ử ấy!"

Diệp Mãn Chi cười nói: "Hương vị đồ hộp vẫn thế, giá cả không đổi, chỉ có cái nhãn khác đi thôi, chẳng lẽ lại bán chạy đến mức đó sao?"

"Hại, bán chạy lắm đấy chứ! 1.000 lọ sơn tra phân phối cho Cửa hàng Bách hóa số 1 vừa lên kệ hai ngày đã cháy hàng rồi." Trưởng phòng Trần giải thích, "Một mặt là vì loại nhãn này thực sự có ý nghĩa kỷ niệm, có người giống như sưu tầm tem vậy, cứ thích sưu tầm nhãn đặc biệt. Mặt khác, loại đồ hộp này ở các thành phố lớn như Bắc Kinh, Thượng Hải sẽ cực kỳ được ưa chuộng."

"..." Diệp Mãn Chi do dự hồi lâu, nhíu mày nói: "Vậy để tôi cố gắng nghĩ cách xem sao."

Thực ra yêu cầu này rất dễ đáp ứng, chỉ là thay cái nhãn mà thôi. Nhưng nếu bà đồng ý quá dễ dàng, bên thương nghiệp sẽ được đà mà ba ngày hai bữa đưa ra yêu cầu mới. Bà giao việc in thêm nhãn cho phòng cung tiêu, rồi lại khoác áo bảo hộ chạy xuống xưởng bám ca.

Gần đây, công việc ở phân xưởng đồ hộp rõ ràng đã có dấu hiệu chểnh mảng. Mọi người dường như bước vào giai đoạn mệt mỏi, nhiệt huyết lao động phổ biến không cao. Diệp Mãn Chi tuy sốt ruột nhưng rất thấu hiểu tình trạng này. Đừng nói là công nhân, ngay cả một Phó giám đốc trực tiếp bám xưởng như bà còn mệt phờ râu. Ai cũng là người phàm xác thịt, lấy đâu ra lắm "người sắt", "cô gái thép" thế chứ!

Thế nhưng, nhiệm vụ sản xuất nhà nước giao xuống thì phải tìm mọi cách hoàn thành. Thời này hiếm có xưởng nào không hoàn thành chỉ tiêu, tin tức trên báo phần lớn là "Xưởng XXX hoàn thành kế hoạch năm trước nửa năm hoặc vài tháng". Nếu phân xưởng đồ hộp không hoàn thành nhiệm vụ, dù có nguyên nhân khách quan thì cũng rất dễ bị người ta dòm ngó, đến lúc đó công nhân cả xưởng sẽ không ngẩng đầu lên nổi.

"Cái này có gì khó đâu!" Anh Tư cảm thấy khó khăn của em gái hoàn toàn không phải vấn đề, "Em học tập phân xưởng bánh kẹo bọn anh đây này. Ông Phó giám đốc Vương Sĩ Hổ kia khéo hô khẩu hiệu lắm! Cứ hai ba ngày lại nặn ra một câu mới. Tường xưởng anh dán đầy khẩu hiệu biểu ngữ, ai nấy đều hừng hực khí thế!"

Diệp Mãn Chi hỏi: "Bên các anh có khẩu hiệu gì, nói mấy câu em nghe thử xem nào." Bà muốn "chép bài" của Giám đốc Vương.

"Dốc hết sức mình, tranh thủ thượng phong, cách mạng cộng liều mình, chạy bộ học Đại Khánh." "Chúng ta phải mãi mãi đ.á.n.h thắng trận trên mặt trận sản xuất!" "Còn nữa: Chỉ tiêu ba ngàn cân, biện pháp sáu ngàn cân, quyết tâm một vạn hai ngàn cân!"

Diệp Mãn Chi: "..." Quá dữ dội!

Anh Tư xúi giục: "Em cứ sửa mấy câu này đi một tí rồi mang về xưởng em, đoán chừng cũng có tác dụng đấy."

Diệp Mãn Chi đi một chuyến sang phân xưởng bánh kẹo để "thỉnh kinh", ghi chép tỉ mỉ từng câu biểu ngữ trên tường, định bụng về nghiên cứu. Thế nhưng, về khoản hô khẩu hiệu bà thực sự không có sức sáng tạo như Vương Sĩ Hổ. Nặn óc cả tối, bà chỉ nghĩ ra được câu "Tranh thủ từng giây từng phút, một ngày dùng bằng hai ngày". Nghe khô khốc vô cùng, chẳng có gì mới mẻ như người ta. Bảo bà đi lặp lại lời của người khác, bà thấy không cam tâm.

Diệp Mãn Chi liếc nhìn đồ đạc trên bàn, cuốn sổ tay bên trái ghi biểu ngữ của phân xưởng bánh kẹo, cuốn bên phải là tác phẩm của Chủ tịch. Thay vì bắt chước Vương Sĩ Hổ, chẳng thà học tập đồng chí Chủ tịch. Năm nay bà đã hưởng ứng lời kêu gọi học tập Lôi Phong, học tập Đại Khánh, lại còn học tập Quân Giải phóng. Mục đích của việc học tập không phải là để hô khẩu hiệu suông, mà là để đặt ra cho mình một mục tiêu phấn đấu.

Bà cảm thấy phân xưởng đồ hộp lúc này đang thiếu một chút động lực và mục tiêu. Vì vậy, khi xuống xưởng bám ca lần nữa, bà triệu tập các chủ nhiệm phân xưởng lại, yêu cầu các phân xưởng và tổ đội bắt đầu đợt bình xét Cá nhân tiên tiến, Tập thể tiên tiến, Chiến sĩ thi đua, cũng như tấm gương "Phụ nữ Ba đảm đang" của năm nay.

"Giám đốc Diệp, giờ mà bình xét tiên tiến thì sớm quá không ạ?" Chủ nhiệm Trần của phân xưởng 1 nói, "Mọi năm thường phải đợi đến giữa tháng 12 cơ mà."

"Năm nay tình hình phân xưởng đồ hộp khá đặc thù, thiết bị của chúng ta không đủ dùng, cường độ làm việc của mọi người rất lớn. Chúng ta để mọi người đăng ký bình xét sớm cũng là để tạo ra một cái đích để trông chờ."

Bình xét tiên tiến và chiến sĩ thi đua là đại sự của giai cấp công nhân. Mọi người bận rộn cả năm, nhận được một tấm bằng khen, mang về nhà một chiếc ca tráng men hay một chiếc khăn mặt, đó là một loại an ủi tinh thần cực lớn. Người lớn đứng trước mặt con cái cũng có thể diện. Phàm là bố và anh ba nhà bà, năm nào mà được bình xét tiên tiến là có thể vui từ Tết Dương lịch cho đến tận Tết Nguyên đán. Ngẩng cao đầu, đi đứng có gió, tinh thần phấn chấn như thể lúc nào cũng đeo bông hoa đỏ trước n.g.ự.c vậy.

Diệp Mãn Chi hy vọng lợi dụng cơ hội bình xét này để khơi dậy nhiệt huyết lao động của mọi người.

"Tuy chỉ tiêu sản xuất chưa xong, nhưng biểu hiện của phân xưởng đồ hộp chúng ta vô cùng xuất sắc, tất cả mọi người đều xứng đáng được đề cử. Cho nên," Diệp Mãn Chi mỉm cười nói với các chủ nhiệm, "Mục tiêu số một của chúng ta là giành được giải Phân xưởng tiên tiến duy nhất của toàn xưởng! Đây là sự khẳng định cho toàn thể công nhân đồ hộp. Ngoài ra, Tập thể tiên tiến, Tổ đội ưu tú, Cá nhân tiên tiến, Chiến sĩ thi đua, Phụ nữ Ba đảm đang... cái gì cũng đừng bỏ lỡ, cứ cái gì báo cáo được là báo cáo hết lên."

Mấy vị chủ nhiệm nhìn nhau, dùng việc xét thưởng để khích lệ đúng là một phương pháp hay.

"Vậy chúng tôi về thử xem sao?"

"Không phải thử, mà chúng ta làm thật, bình xét thật." Diệp Mãn Chi nói, "Các đồng chí chủ nhiệm phải làm kế hoạch cho tốt. Các giải thưởng của chúng ta có cấp Quốc gia, cấp Tỉnh, cấp Thành phố, cấp Quận và cấp Xưởng. Mỗi cấp lại chia ra giải cá nhân và tập thể. Mọi người vất vả cả năm, chúng ta cố gắng để tất cả các đồng chí đều có cơ hội. Ai đặc biệt xuất sắc thì báo cáo giải cấp Quốc gia và cấp Tỉnh, ai điều kiện chưa chín muồi thì báo cáo cấp Quận và cấp Xưởng. Ngoài việc lãnh đạo đề cử, cũng phải cho phép công nhân tự đề cử hoặc giới thiệu lẫn nhau."

Mấy vị chủ nhiệm rối rít đồng ý. Phân xưởng có thêm nhiều cá nhân và tập thể tiên tiến thì chính họ cũng được vẻ vang. Đây được tính là một thành tích công tác của chủ nhiệm.

Diệp Mãn Chi lại nhìn về phía chủ nhiệm phân xưởng đồ hộp 1: "Chủ nhiệm Trần, tôi nghe nói chị đã 9 năm liên tiếp là Cá nhân tiên tiến cấp Thành phố rồi, năm nay là năm thứ 10, lại còn mấy lần được cấp Tỉnh nữa. Lúc chị tổ chức cho công nhân bình xét, cũng đừng quên chính mình nhé, viết báo cáo thành tích cho thật tốt vào."

Trần Quế Lan mặt mày rạng rỡ: "Tôi được nhiều năm thế rồi, hay là thôi không báo cáo nữa nhỉ? Năm ngoái lúc xét thưởng cũng có người có ý kiến, cảm thấy lúc nào cũng là tôi được giải, chiếm mất cơ hội của người khác."

Diệp Mãn Chi không đồng tình: "Tốt là tốt, Tỉnh và Thành phố có thể chọn chị suốt bấy nhiêu năm chứng tỏ công việc của chị được cấp trên công nhận. Đây không phải lúc nhường nhịn đâu Chủ nhiệm Trần, chị cứ việc báo cáo. Các đồng chí khác cũng vậy, cứ mạnh dạn mà báo cáo, việc xét thưởng tôi sẽ cố gắng tranh thủ cho mọi người!"

Phó giám đốc đã tuyên bố như vậy, mọi người còn khiêm tốn gì nữa, chắc chắn là tích cực báo cáo rồi! Ngay trong ngày hôm đó, mấy vị chủ nhiệm đã về xưởng thông báo tin tức bình xét thưởng, lập tức khơi dậy toàn bộ nhiệt huyết của công nhân.

Tiên tiến và Chiến sĩ thi đua không đơn giản chỉ là phát một tấm bằng khen hay nhận một chiếc ca nhựa. Đó không chỉ là sự khẳng định công việc, mà còn là chiếc chìa khóa để thăng tiến. Tất cả các cán bộ nhỏ trong xưởng đều là người "có giải dắt lưng" cả đấy!

Phân xưởng đồ hộp ngay lập tức lấy lại sức sống nhờ tin tức này. Ai muốn báo cáo mà ngại tự ứng cử thì thầm hiểu với nhau để giới thiệu lẫn nhau. Danh sách đề cử của chủ nhiệm phân xưởng viết kín mít cả hai tờ giấy lớn!

...

Động tĩnh bình xét của phân xưởng đồ hộp không hề nhỏ, các phân xưởng khác nhanh ch.óng nghe ngóng được phong phanh. Dù trong xưởng chưa có thông báo chính thức, nhưng giữa các phân xưởng luôn nhìn nhau mà làm, hễ có một bên động đậy là các bên khác phải theo ngay. Không theo không được! Nếu chủ nhiệm phân xưởng nào mà chậm chân hơn người ta, không biết tranh thủ quyền lợi cho xưởng mình, tuyệt đối sẽ bị công nhân mắng mỏ, chỉ trỏ sau lưng suốt cả năm trời!

Thế là, một cách thần kỳ, dù Văn phòng xưởng chưa đưa ra thông báo, nhưng công tác bình xét thưởng toàn xưởng đã bắt đầu mở màn một cách rầm rộ như vậy!