Khu Tập Thể Quân Giới Những Năm 50 - Chương 339

Phó chủ nhiệm Lưu nói: "Nếu thực sự có chênh lệch, chúng tôi nhất định sẽ tích cực cải tiến, không sợ mất mặt."

Bởi vậy, khi rà soát cũng chẳng việc gì phải lén lút.

Quan Đa Phúc lại giả vờ ho một tiếng: "Giám đốc Diệp, chuyện này chúng tôi ghi nhớ rồi, hôm nay sẽ bắt đầu âm thầm rà soát ngay."

Đợi đến khi Diệp Mãn Chi dặn dò xong các hạng mục cần chú ý và rời khỏi phân xưởng, ông mới nói với lão Lưu: "Chuyện này đúng là không được rêu rao, Giám đốc Diệp bảo sao mình làm vậy."

Phó chủ nhiệm Lưu bảo: "Cả nước đều học tập Thượng Hải, đuổi theo Thượng Hải, có khoảng cách với nhà máy Mai Lâm cũng là chuyện thường mà. Đâu có gì mất mặt!"

"Không phải vấn đề mất mặt hay không." Quan Đa Phúc kéo ông ta ra ngoài phân xưởng nói: "Giám đốc Diệp ngày nào cũng lượn lờ ở xưởng mình, tình hình trong xưởng có gì mà cô ấy không hiểu? Vừa nãy tại sao còn phải đặc biệt hỏi về tình hình hoàn thành chỉ tiêu? Ông tưởng lãnh đạo rảnh rỗi tìm chuyện để nói à?"

"......"

"Không tính phần bổ sung giữa chừng, năm nay mình có ít nhất 800 tấn chỉ tiêu, mỗi tấn chênh 400 đồng, 800 tấn là 32 vạn đồng rồi. Cho dù chỉ tìm ra được một nửa khoảng cách thôi, cũng đủ để mình mua hai bộ thiết bị mới."

"Đúng thế, vậy chẳng phải rất tốt sao?" Phó chủ nhiệm Lưu vẫn chưa kịp nảy số.

"Lão Lưu, ông dùng cái đầu chút đi! Mình là phân xưởng đồ hộp, không phải nhà máy đồ hộp! Cho dù có tiết kiệm được chi phí thì đó cũng là tiết kiệm cho túi tiền của xưởng! Cả xưởng có bao nhiêu phân xưởng, chỗ nào mà không thiếu tiền? Chỗ nào mà không muốn mua thiết bị mới? Nếu cái khoảng cách mấy chục vạn này thực sự được tìm ra, liệu tiền có được dùng hết cho phân xưởng đồ hộp không? Lãnh đạo xưởng chịu mua cho mình một bộ thiết bị đã là phúc đức lắm rồi."

Về việc tìm kiếm khoảng cách chênh lệch, Diệp Mãn Chi thực sự có chút do dự. Bà là Phó giám đốc kinh doanh, lý ra phải đứng ở tầm cao hơn, nhìn nhận vấn đề bằng con mắt tổng thể.

Thế nhưng, xưởng đã chia phân xưởng cho từng Phó giám đốc phụ trách, lại còn là chỉ tiêu đ.á.n.h giá cá nhân, nên các Phó giám đốc không tránh khỏi việc thiên vị về mặt tình cảm. Nhìn xem, Vương Sĩ Hổ còn đang tích cực tranh thủ danh hiệu "Cá nhân tiên tiến" cho thợ ở phân xưởng bánh kẹo kia kìa!

Phân xưởng đồ hộp không phải đơn vị hạch toán độc lập, tiền tiết kiệm được sẽ tính vào sổ sách chung của xưởng. Hiện tại mối quan hệ giữa bà và Ngưu Ân Cửu không mấy hòa thuận, lão Ngưu chưa chắc đã chịu nể mặt bà. Nếu số tiền này thực sự tiết kiệm được, xưởng chịu bỏ ra hai phần mười để mua thiết bị cho phân xưởng đồ hộp đã là may lắm rồi.

Giữa lúc bà đang cân nhắc thiệt hơn, phân vân chưa quyết thì Ngưu Ân Cửu bất ngờ triệu tập một cuộc họp mở rộng. Lão Ngưu thông báo một tin vui: Khu tập thể của Xưởng Thực phẩm số 1 được thành phố bình chọn là "Đơn vị tiêu chuẩn hóa trên mặt trận phúc lợi đời sống"!

Đơn vị tiêu chuẩn hóa nghĩa là gì? Nghĩa là các đơn vị khác phải lấy đây làm gương để học tập! Đây là vinh dự rất lớn, là sự khẳng định của cấp trên đối với công tác hậu cần và phúc lợi công nhân của xưởng!

Tuy nhiên, gương mặt của mấy vị giám đốc và chủ tịch công đoàn có mặt tại đó lại chẳng có mấy sắc xuân. Trưởng phòng hậu cần thực ra trong lòng rất vui, vì đây là thành tích của họ. Nhưng sau khi liếc thấy sắc mặt như "táo bón" của các vị lãnh đạo, ông ta vội vàng nén nụ cười lại, ngồi ở cuối bàn với vẻ mặt ủ rũ như nhà có tang.

Tưởng Văn Minh lên tiếng trước: "Tốt quá, cuối năm bình bầu thi đua, không ngờ khu tập thể của mình cũng được giải!"

Ngoại trừ Diệp Mãn Chi và Vương Sĩ Hổ, các lãnh đạo xưởng khác đều sống trong khu tập thể của nhà máy. Điều kiện ở đó quả thực rất tốt, vệ sinh, giải trí, văn nghệ đều vượt xa khu tập thể của nhiều đơn vị khác. Giải thưởng này trao cho họ là hoàn toàn xứng đáng!

Chỉ là, thời điểm nhận giải có chút tế nhị. Sau vụ t.a.i n.ạ.n xe nâng của Bào Húc lần trước, công nhân lại bắt đầu chú ý đến việc phân nhà của đơn vị. Chuyện Bào Húc say rượu lái xe không có bằng chứng xác thực, ngay cả công an cũng không tra ra được gì. Nhưng việc điều kiện sống kém ảnh hưởng đến nghỉ ngơi là sự thật. Có những công nhân hiếu kỳ đã đặc biệt đến gần nhà Bào Húc xem thử, môi trường ở đó cực kỳ ồn ào, vừa sát phố vừa cạnh chợ, người đi chợ tấp nập, tiếng rao hàng vang lên không ngớt.

Gia đình Bào Húc đã chủ động đền bù 350 đồng cho xưởng và 100 đồng tiền dinh dưỡng cho anh Hứa bị thương, coi như giữ được bát cơm sắt cho Bào Húc. Chuyện đã ngã ngũ, lại đúng lúc gần Tết, sự chú ý của công nhân vốn đã bị chuyển hướng, thế nhưng thành phố lại bất ngờ trao giải cho khu tập thể, khen ngợi công tác phúc lợi của xưởng. Chẳng phải chuyện này lại một lần nữa kéo sự chú ý của mọi người quay lại sao!

Chủ tịch công đoàn Bì Ngọc Trân nói: "Không sợ thiếu, chỉ sợ không công bằng. Việc một bộ phận công nhân có điều kiện cư trú kém là sự thật. Xưởng nên nhìn thẳng vào vấn đề, tích cực giải quyết, trốn tránh mãi không phải là cách."

Ngưu Ân Cửu: "......" Nếu có tiền, ông ta lại chẳng muốn phân nhà cho công nhân chắc? Muốn xây khu tập thể là phải bỏ ra tiền tươi thóc thật!

Những năm qua xưởng thực phẩm mở rộng nhanh ch.óng, xưởng phải ưu tiên phát triển kinh doanh nên tạm gác vấn đề nhà ở của một bộ phận công nhân lại. Theo kế hoạch, lợi nhuận năm nay hoặc sang năm sẽ dùng để xây nhà mới. Nhưng trận hỏa hoạn năm ngoái đã thiêu rụi phân xưởng đồ hộp, xưởng chỗ nào cũng cần tiền, vả lại phần lớn công nhân đã có chỗ ở, nên chuyện xây thêm khu tập thể cứ thế bị gác lại. Ngưu Ân Cửu làm giám đốc xưởng nhiều năm, luôn thuận buồm xuôi gió, đây là lần đầu tiên ông ta phải sống những ngày tháng thắt lưng buộc bụng thế này.

"Khu tập thể được giải, công nhân tám phần mười lại sắp nhắc lại chuyện phân nhà. Mọi người cho ý kiến đi, chuyện xây nhà giải quyết thế nào?"

Các phó giám đốc: "......" Còn giải quyết thế nào được nữa?

Lợi nhuận năm ngoái của xưởng rất khả quan, nhưng phân xưởng đồ hộp, phân xưởng kẹo, phân xưởng bánh quy, phân xưởng thực phẩm chế biến từ ngũ cốc, tất cả đều đã nộp báo cáo đòi mua thiết bị, xe tải cũng cần mua thêm một chiếc. Chia cho mấy chỗ đó là cũng vừa hết sạch. Chi phí xây một khu tập thể lên tới hàng triệu đồng, bây giờ lấy đâu ra tiền nhàn rỗi đó?

Vương Sĩ Hổ nói: "Chuyện xây nhà chúng ta cứ thong thả, trước Tết chắc chắn không đưa ra được phương án gì đâu. Có điều năm qua công nhân đều rất vất vả, tôi đề nghị phúc lợi Tết năm nay tăng thêm một chút, để mọi người đón một cái Tết sung túc!"

Phúc lợi ngày lễ hậu hĩnh thì công nhân cũng sẽ bớt chú ý đến chuyện phân nhà.

"Cũng được," Ngưu Ân Cửu lật sổ tay nói, "Trước Tết thịt lợn khó mua, mình có trại lợn riêng, vậy thì phát thêm cho mỗi công nhân 2 cân thịt lợn nữa. Ngoài ra, phần xương lọc ra từ phân xưởng thịt hộp tạm thời đừng bán ra ngoài, cứ coi như phúc lợi Tết mà phát cho mọi người đi."

Diệp Mãn Chi suốt buổi ngồi im thin thít, không phát biểu gì nhiều. Cho đến khi cuộc họp kết thúc, bà cũng không dám nhắc đến chuyện tìm khoảng cách chênh lệch cho thịt hộp. Chi phí xây một khu tập thể quá cao, hai ba mươi vạn bỏ vào đó chẳng thấm tháp gì. Với mối quan hệ của bà và lão Ngưu, nếu phân xưởng đồ hộp thực sự tiết kiệm được số tiền này, chắc chắn sẽ bị trưng dụng làm quỹ xây dựng khu tập thể để trấn an công nhân đang đòi nhà.

Nếu thực sự xây được khu tập thể, Diệp Mãn Chi cũng chấp nhận, ít nhất cũng cải thiện được môi trường sống cho một bộ phận công nhân. Nhưng với tình hình tài chính hiện tại của xưởng, tuyệt đối không thể bỏ ra thêm mấy chục vạn nữa. Số tiền đó mà chảy vào tài khoản quỹ chung thì kiểu gì cũng bị lão Ngưu đem đi dùng vào việc khác. Xưởng còn bao nhiêu chỗ cần đến tiền kia kìa.

Thấy Tết đã cận kề, Diệp Mãn Chi không muốn tự tìm việc cho mình, bà muốn được đón Tết thật thảnh thơi! Thế là bà bảo Chủ nhiệm Quan của phân xưởng thịt hộp cứ tự mình tìm khoảng cách chênh lệch trước, sau Tết sẽ sắp xếp cho ông và kỹ thuật viên đi nhà máy Mai Lâm học tập. Trong thời gian này, hoặc là để phân xưởng đồ hộp giống như trại lợn, trở thành đơn vị hạch toán độc lập, hoặc là tìm cách khác.

Diệp Mãn Chi đã có tính toán riêng, liền gác lại một đống công việc ở xưởng. Ngày nào tan làm bà cũng đi cửa hàng và chợ mua sắm đồ Tết, một lòng chờ đón giao thừa. Qua ngày Tết Ông Công Ông Táo, bà bắt đầu lụi cụi ở nhà, tự tay may quần áo mới cho mình, cho Ngô Tranh Vinh và bé con.

Mấy năm trước vật tư khan hiếm, định mức phiếu vải của Ngô Tranh Vinh đều nhường hết để may đồ cho hai mẹ con. Tiến sĩ Ngô mỗi năm chỉ có hai chiếc quần sịp mới, quần áo khác toàn mặc đồ đơn vị phát. Năm nay Diệp Mãn Chi quyết định chưng diện cho người đàn ông của mình, may cho anh một chiếc sơ mi mới. Từ khi bé con chào đời, Ngô Tranh Vinh không còn được hưởng đãi ngộ may đo riêng nữa, đột nhiên bị Diệp Mãn Chi kéo đi đo kích thước, anh cảm thấy thực sự sững sờ vì được quan tâm quá mức!

Tiến sĩ Ngô chủ động nhận công việc quét dọn nhà cửa trước Tết. Đương nhiên, mọi năm việc này vẫn là của anh. Ngô Ngọc Trác suốt ngày lon ton theo bố mẹ bận rộn sắm Tết, tổng vệ sinh, ngóng chờ phúc lợi Tết của đơn vị bố mẹ, ngày nào cũng vui đến mức sướng rơn cả người.

...

Thế nhưng, ngay khi mọi người đang cùng mong đợi phúc lợi Tết của xưởng để đón một cái Tết thật "mỡ màng", thì cấp trên đột ngột gửi một thông báo xuống Xưởng Thực phẩm số 1 Tân Giang:

Sắp có một vị Phó giám đốc mới đến xưởng nhận chức!

Sau khi nghe tin, Tưởng Văn Minh đưa mắt nhìn lướt qua từng thành viên trong ban lãnh đạo, thắc mắc: "Xưởng mình xưa nay vẫn giữ cơ cấu bốn Phó giám đốc, chẳng lẽ Sở định điều chuyển công tác của ai sao?"

Diệp Mãn Chi và mấy người khác nhìn nhau, tất cả đều lắc đầu. Nếu muốn điều chuyển ai, tổ chức sẽ nói chuyện trước với họ. Không thấy nói gì nghĩa là vẫn giữ nguyên vị trí cũ.

Ngưu Ân Cửu nói: "Tôi đã xác nhận với lãnh đạo Sở rồi, các thành viên ban lãnh đạo hiện tại của chúng ta không đổi, đồng chí Chu Khả Hải là Phó giám đốc được điều động thêm về."

Mấy người nhìn nhau trân trân, thực sự không hiểu nổi quyết định bổ nhiệm này. Bốn Phó giám đốc hiện tại đều đã có mảng phụ trách riêng, và mọi người cũng đã phối hợp với nhau khá ăn ý. Hiện tại xưởng thực phẩm đang phát triển khá ổn định. Vậy thì điều thêm một Phó giám đốc nữa về để làm gì?

Trước Tết Nguyên Đán, giám đốc các đơn vị trực thuộc sẽ lên Sở chúc Tết lãnh đạo quản lý. Mấy hôm trước khi lãnh đạo xuống xưởng khảo sát, Diệp Mãn Chi đã tranh thủ chúc Tết sớm Hạ Trúc Quân rồi. Nhưng giờ đột nhiên lòi ra một vị Phó giám đốc mới, mấy người đồng nghiệp đều ngồi không yên, đua nhau đi dò la lai lịch của Chu Khả Hải.

Diệp Mãn Chi cũng không ngồi không, bà đi theo đại đoàn quân chúc Tết, lượn một vòng lên Sở.