Thăng Chức Không Tăng Lương - Chương 7

Đừng nói kéo dài thêm nửa tháng — dù có cho Vương Hồng thêm trọn một tháng, tôi cũng không tin ông ta sẽ tìm ra nguồn linh kiện đạt chuẩn.

Tôi đang âm thầm chờ xem ông ta sẽ tự chuốc lấy sự bẽ mặt ra sao, thì Vương Hồng bỗng đổi giọng, trực tiếp hướng sự chú ý vào tôi:

“Tôn Lê Lê, cô ra ngoài trước.”

Cả phòng họp lập tức yên ắng, những người tham dự đồng loạt đưa mắt nhìn tôi, phần lớn đều mang vẻ thích thú khi thấy người khác gặp rắc rối.

Tôi hơi nhíu mày, sau đó đứng lên bước ra ngoài, trong lòng đã xuất hiện một dự cảm không mấy tốt đẹp.

Chừng nửa tiếng trôi qua, Vương Hồng lại yêu cầu tôi đến một phòng họp khác.

Tôi vừa ngồi vào ghế đã nhận ra giám đốc phòng nhân sự cũng đang có mặt, ngồi đối diện cùng ông ta.

Vị giám đốc nhân sự chủ động mở lời, giọng nói lịch sự nhưng ẩn chứa đầy hàm ý:

“Tôn Lê Lê, về tình hình công tác của cô, tôi và Tổng Vương đã cùng trao đổi rất kỹ.

Căn cứ thái độ làm việc mà cô thể hiện trong thời gian qua, chúng tôi nhận thấy cô không còn đáp ứng được yêu cầu của chức vụ hiện tại.”

“Tuy nhiên, Tổng Vương vẫn có ý muốn tạo thêm cơ hội cho cô — nếu sắp tới cô có biểu hiện tiến bộ, công ty vẫn có thể cân nhắc tiếp tục giữ cô ở lại.”

Ha! Tôi âm thầm cười nhạt.

Quả nhiên đúng như dự đoán, cuối cùng họ cũng triển khai chiêu bài gây sức ép để buộc tôi tự nghỉ việc.

Nhưng chẳng lẽ họ cho rằng chỉ cần làm vậy là tôi sẽ hoảng sợ?

Tôi thong thả trả lời:

“Được, nếu phía công ty đã lựa chọn phương án đó, vậy chúng ta có thể trực tiếp trao đổi về quyền lợi bồi thường.

Theo quy định pháp luật, trường hợp đơn phương sa thải nhân viên trái luật phải thanh toán mức bồi thường tương ứng hai lần tiêu chuẩn, tức 2N.

Ngoài ra, khoản thưởng hiệu suất từng bị khấu trừ vô lý, tôi cũng sẽ chính thức gửi đơn khiếu nại.”

Sắc mặt Vương Hồng tức khắc thay đổi.

Ông ta đập mạnh lòng bàn tay xuống mặt bàn, tạo thành tiếng động vang dội:

“Bồi thường cái gì? Cô tỉnh táo lại xem nào! Chính cô mới là người có sai phạm, đừng ở đây mở miệng yêu cầu tiền bạc!”

“Tôi cảnh cáo cô, vì lỗi của cô mà toàn bộ phòng thu mua phải chạy vạy khắc phục hậu quả, nếu cuối cùng không xử lý được vấn đề, công ty còn có quyền yêu cầu cô bồi thường thiệt hại đấy!”

Tôi khẽ nhếch môi cười đầy chế giễu:

“Không thành vấn đề, tôi sẽ chờ xem lúc nào ông thực sự đưa ra được yêu cầu bắt tôi bồi thường.”

Dứt lời, tôi đứng lên rời khỏi phòng họp, chẳng buồn ngoảnh đầu lại.

Chưa đầy mười phút sau khi quay về bàn làm việc, tôi đã phát hiện tài khoản của mình bị loại khỏi các nhóm trao đổi công việc, tên cũng biến mất khỏi hệ thống chấm công, thậm chí thẻ nhân viên không còn sử dụng để mở cửa được.

Tôi chẳng hề cảm thấy hoảng loạn — chỉ lạnh nhạt nghĩ thầm: Không sao, con ve cuối mùa thu cũng chẳng thể nhảy nhót thêm được bao nhiêu ngày.

Có một điều Vương Hồng hoàn toàn không hay biết:

Kể từ cuộc trao đổi đầu tiên với ông ta, tất cả những buổi làm việc tiếp theo tôi đều âm thầm ghi âm đầy đủ nội dung.

Sáng hôm sau, tôi tập hợp toàn bộ tệp ghi âm, bảng kê tiền lương cùng dữ liệu chấm công, rồi chuyển sang bộ phận pháp chế tại công ty chú tôi, nhờ họ hỗ trợ đại diện thực hiện các thủ tục khởi kiện tranh chấp lao động.

Đồng thời, tôi cũng soạn một bài viết dài để công khai câu chuyện trên mạng xã hội.

Tiêu đề được đặt rất ngắn gọn, dễ hiểu:

“Vừa được đề bạt, tôi đã bị sếp lấy khoản tăng lương của mình đem chia cho nhân viên có quan hệ.”

Sau khi hoàn thiện tất cả giấy tờ cần thiết, tôi bắt đầu nghiên cứu và lên kế hoạch cho một chuyến du lịch nghỉ dưỡng.

Trong suốt những năm vừa qua, tôi gần như chỉ biết miệt mài làm việc, chưa từng thật sự dành cho bản thân một kỳ nghỉ trọn vẹn.

Nghĩ lại mới thấy mình đúng là ngốc nghếch — may nhờ vị sếp “tài ba xuất chúng” kia mà tôi sớm nhận ra thực tế.

Một hôm, trong lúc tôi đang thong dong chiêm ngưỡng phong cảnh núi non sông nước, chiếc điện thoại bất ngờ hiển thị một số gọi đến rất quen thuộc.

Giọng nói đè nén cơn phẫn nộ từ phía đầu dây lập tức vang lên:

“Tôn Lê Lê, cô đúng là gan to bằng trời! Cô lại dám sử dụng thủ đoạn bỉ ổi, bí mật ghi âm toàn bộ những cuộc trao đổi giữa chúng ta sao?”

“Tôi nói cho cô biết, lập tức rút đơn khởi kiện ngay, bằng không tôi cam đoan cô sẽ chẳng thể tiếp tục làm việc trong ngành này nữa!”

Vẫn là Vương Hồng, chất giọng ngạo mạn cùng thái độ đe dọa chẳng hề thay đổi.

Tôi ung dung uống một ngụm bia mát lạnh, lười nhác trả lời:

“Thế sao? Nghe đáng sợ quá nhỉ.”

“Hay ông cứ thử làm xem? Dù thế nào tôi cũng chẳng rút đơn đâu. Chúng ta thử xem cuối cùng ai kiên trì hơn.”

Nói xong, tôi dứt khoát ngắt máy, rồi tiếp tục ngắm cảnh đẹp trước mắt, thoải mái tận hưởng ly bia lạnh.

Trong khi tôi đang vui vẻ nghỉ ngơi, Vương Hồng lại rơi vào tình cảnh vô cùng khổ sở.

Có lẽ vì câu chuyện tôi đăng tải quá trái khoáy, lại được trình bày đầy đủ chứng cứ cùng diễn biến rõ ràng, nên bài viết nhanh ch/óng được chia sẻ rộng rãi.

Trên các nền tảng trực tuyến, cư dân mạng liên tục bình luận:

“Đem khoản tăng lương của người vừa được thăng chức chia sang cho nhân viên có người chống lưng? Kiểu bóc lột mới lạ này quả thật khiến tôi phải mở mang tầm mắt!”