Thập Niên 80: Người Thân Ở Hải Ngoại Của Pháo Hôi Văn Niên Đại Đã Về Rồi - Chương 813

Đây tuy chỉ là một nhà máy hóa mỹ phẩm của Tô Tuần, nhưng tính ra, nó bao gồm hơn mười xưởng sản xuất. Hơn nữa quy mô đều không hề nhỏ.

Đầu tư xuống đây thật sự là một con số không hề ít. Tính toán sơ bộ, một trăm triệu là có. Điều này không chỉ mang lại rất nhiều vị trí việc làm, mà sau này còn có thể đem lại nhiều nguồn thu nhập phụ cho địa phương.

Nếu không phải vì Thị trưởng đã đi thủ đô báo cáo công tác, thì ông ấy đã đích thân tới gặp Tô Tuần một lần rồi.

Phó thị trưởng Điền trực tiếp nói: "Có yêu cầu gì, cô cứ việc đề xuất."

Tô Tuần mỉm cười: "Những thứ khác thì không có, nhưng đúng là hiện tại vấn đề tuyển dụng là một vấn đề rất lớn. Theo như tôi biết, chỉ riêng tuyển dụng tại địa phương Thâm Quyến là không đủ rồi. Hơn nữa nhà máy hóa mỹ phẩm vẫn đòi hỏi trình độ văn hóa nhất định, nên tôi hy vọng có thể tuyển người từ nơi khác."

Việc tuyển dụng công nhân số lượng lớn từ nơi khác thì lại là chuyện khác.

Cần phải làm một số thủ tục.

Trước đây khi các quân nhân xuất ngũ đến Thâm Quyến là do chính phủ tự liên hệ, nên không có vấn đề gì.

Phó thị trưởng Điền cân nhắc một chút: "Cái này không thành vấn đề. Phía chúng tôi sẽ sắp xếp người kết nối."

Một công ty hóa mỹ phẩm lớn như vậy, việc tuyển dụng tuyến đầu phải bắt đầu sớm, nếu không đến lúc đó sẽ không đủ nhân lực.

Vì vậy, sau khi đã chào hỏi chính quyền Thâm Quyến, Tô Tuần lập tức sắp xếp người kết nối công việc với chính phủ.

Cần bao nhiêu người, tỷ lệ nam nữ công nhân, tiền lương và chế độ phúc lợi đều phải được dự thảo trước.

Tô Tuần biết Tưởng Mộc Thanh có kinh nghiệm làm phó giám đốc xưởng, nên đã sắp xếp cô ấy hỗ trợ công việc này. Đồng thời lại sắp xếp chi nhánh miền Nam khẩn trương tuyển dụng đội ngũ quản lý cần thiết cho nhà máy hóa mỹ phẩm.

Công ty của Tô Tuần tuyển người vẫn rất có sức hút. Một số nhân viên quản lý ở các nhà máy địa phương lập tức nhảy việc sang. Điều này đã làm giảm bớt phần nào áp lực về nhân sự.

Ở Mỹ, Lý Anh Luân và Smith cũng bắt đầu tìm kiếm nhân tài liên quan đến ngành hóa mỹ phẩm cho Tô Tuần.

Phó thị trưởng Điền dĩ nhiên là hết sức ủng hộ Tô Tuần, dặn dò cán bộ phụ trách việc này phải nhanh ch.óng triển khai tuyển dụng. Không thể để phía Tô Tuần không đủ người làm, ảnh hưởng đến việc khai trương bình thường.

Yêu cầu tuyển dụng của phía Tô Tuần cũng cao, phải là người trưởng thành, có trình độ trung học cơ sở. Độ tuổi cũng có giới hạn. Cho nên tuyển dụng tại địa phương đúng là khó mà tuyển được nhiều người đạt điều kiện như vậy.

Cán bộ kết nối phía Thâm Quyến đề xuất rằng có thể nới lỏng trình độ học vấn một chút. Bởi vì lúc này những người ở nông thôn tốt nghiệp trung học cơ sở không nhiều. Mà những người sẵn sàng rời xa quê hương đến Thâm Quyến làm thuê cơ bản đều là các đồng chí nông thôn.

Tuy nhiên, phía Tô Tuần không hạ thấp tiêu chuẩn.

Tô Tuần có những cân nhắc riêng về yêu cầu học vấn. Thứ nhất, trình độ văn hóa của công nhân cao hơn một chút thì thật sự thuận tiện cho việc quản lý, có lợi cho việc bồi dưỡng. Hiện tại sự cạnh tranh tuyển dụng không lớn, cô dĩ nhiên sẽ chọn những người ưu tú nhất. Thứ hai, cô cũng lo lắng nếu mình tuyển dụng với yêu cầu học vấn thấp sẽ dẫn đến việc một số phụ huynh để con cái học hết tiểu học rồi nghỉ để chờ đi làm. Tô Tuần biết rõ lúc này Luật Giáo d.ụ.c bắt buộc vẫn chưa chính thức ban hành, trẻ em thất học rất nhiều.

Đây là điều mà viện trưởng viện phúc lợi đã kể với cô, lúc đó bà đã dặn dò bọn họ phải trân trọng cơ hội giáo d.ụ.c. Trong những năm tháng trước đây, ngay cả những đứa trẻ có đầy đủ cha mẹ cũng có rất nhiều người không có cơ hội được học hành.

Vì vậy bản thân Tô Tuần cũng rất coi trọng mảng giáo d.ụ.c này, mỗi nhà máy của cô đều mở lớp học đêm, giúp công nhân nâng cao trình độ văn hóa. Làm điều này dĩ nhiên không chỉ vì công nhân, Tô Tuần cảm thấy tố chất của nhân tài trong đơn vị càng cao thì doanh nghiệp mới phát triển càng tốt.

Phía Thâm Quyến thấy Tô Tuần kiên trì, dĩ nhiên chỉ có thể theo yêu cầu của cô mà tuyển người.

Sau khi tính toán xong mức lương cơ bản cũng như chế độ phúc lợi và số lượng người cần tuyển, Thâm Quyến đã liên hệ với chính quyền các khu vực lân cận.

Để thuận tiện cho công nhân, dĩ nhiên không thể tuyển dụng trên toàn quốc, mà chỉ tuyển ở vùng lân cận, cũng là để thuận tiện cho công nhân về nhà.

Tuy nhiên, dù vậy cũng đã mang lại cơ hội việc làm cho rất nhiều người ở các khu vực lân cận này.

Hiện tại thông tin lan truyền vẫn khá nhanh. Một cuộc điện thoại báo qua, các địa phương đã bắt đầu tổ chức nhân sự.

"Tuyển người rồi, chính phủ tổ chức tuyển người đi Thâm Quyến làm việc kiếm tiền kìa!"

Ủy ban các làng bắt đầu tuyển chọn người.

Chỉ tiêu của mỗi làng dĩ nhiên không nhiều, nhưng người đủ điều kiện cũng không nhiều.

Nghe thấy yêu cầu tuyển dụng này, không ít người đang hăm hở như bị dội gáo nước lạnh. Riêng điểm học vấn thôi đã chặn đứng bao nhiêu người.

Nhưng cũng có những người hội tụ đủ các điều kiện, chỉ cảm thấy như miếng bánh từ trên trời rơi xuống.

Vừa tham gia lao động vụ thu xong, Vương Xuân Yến từ ruộng trở về với thân hình mệt mỏi, khi nhìn thấy thông tin này thì lập tức mừng rỡ như điên.

Cô chạy về nhà, hét lên rằng muốn đi Thâm Quyến làm việc.

Vương Xuân Yến học giỏi, có thể học lên trung học cơ sở hoàn toàn nhờ vào sự kiên trì. Ban đầu dù có bị cha mẹ đ.á.n.h, cô cũng kiên trì muốn đi học, còn chạy đến trường trung học cầu xin hiệu trưởng và thầy cô đến nhà làm công tác tư tưởng, nhờ đó cô mới có thể kiên trì hoàn thành việc học trung học ở thị trấn.

Học xong trung học trở về làm ruộng, cô không ít lần bị người nhà càm ràm. Nói rằng mấy năm học hành đó uổng công vô ích, chẳng được tích sự gì, lại còn làm ít việc đi bao nhiêu.

Cha mẹ nhà họ Vương tư tưởng lạc hậu, tầm nhìn hạn hẹp, hoàn toàn không hiểu giáo d.ụ.c có tác dụng gì. Đừng nói là con gái, ngay cả con trai họ cũng không định cho đi học hành gì nhiều, học hết tiểu học để không mù chữ là được.

Nhưng chuyện liên quan đến kiếm tiền thì hai người lại tích cực hẳn lên. Lúc này vợ chồng họ nghe Vương Xuân Yến nói tin này, cũng vội vàng chạy đến ủy ban làng để hỏi thăm.

Vừa đến nơi đã thấy cả làng đang hỏi thăm chuyện này.

Các cán bộ làng dùng loa phóng thanh thông báo lại một lần nữa về tình hình tuyển dụng của nhà máy.

Nghe xong mà lòng người dân trong làng nóng hừng hực. Riêng tiền lương đã hơn một trăm tệ một tháng rồi.

Cái này còn cao hơn lương công nhân ở thành phố ấy chứ.

Hơn nữa còn bao ăn ở, phát đồng phục. Tiết kiệm được bao nhiêu là tiền.

Trời đất ơi, cái này đúng là kiếm được nhiều thật, nhiều hơn làm ruộng nhiều lắm.

Người đăng ký chen lấn xô đẩy, lôi kéo đủ loại quan hệ. Chỉ tiêu không nhiều, làng dĩ nhiên không thể nhận hết.