Thưởng Cuối Năm Bị Cắt Sạch, Tôi Khiến Cả Công Ty Phải Đổi Quy Chế - Chương 8

Nghe thì giống lời khen.

​

Nhưng lòng tôi hoàn toàn không thả lỏng.

​

“Phó tổng Lâm muốn nói gì?”

​

“Tôi muốn nói, làm quản lý và làm dự án không giống nhau.”

​

“Vâng.”

​

“Quản lý cần trưởng thành.”

​

“Thế nào gọi là trưởng thành?”

​

Cô ta nhìn tôi.

​

“Biết khi nào nên kiên trì, khi nào nên thỏa hiệp.”

​

Lại là những lời ấy.

​

Đột nhiên tôi cảm thấy hơi mệt.

​

“Phó tổng Lâm, nếu lúc đó tôi thỏa hiệp với lô hàng kia, bây giờ xảy ra vấn đề, cô có ký thay tôi và chịu trách nhiệm không?”

​

Mặt cô ta trầm xuống.

​

“Cậu nhất định phải hiểu theo kiểu đó?”

​

“Tôi chỉ muốn hỏi cho rõ.”

​

“Hôm nay tôi không gọi cậu tới để tranh luận chuyện lô hàng.”

​

Cô ta đẩy một tờ giấy sang.

​

“Đây là phương án xét lại tiền thưởng.”

​

Tôi cúi xuống xem.

​

Bù đủ 56.800 tệ.

​

Ngoài ra cộng thêm 10.000 tệ “thưởng đóng góp dự án”.

​

Tổng cộng 66.800 tệ.

​

“Công ty đồng ý khôi phục toàn bộ tiền thưởng ban đầu, ngoài ra thưởng thêm cậu 10.000.”

​

“Cách xử lý này đủ thành ý rồi chứ?”

​

Tôi nhìn vài giây.

​

“Tôi cần làm gì?”

​

Ánh mắt Lâm Vi hơi thay đổi.

​

“Tại sao cậu nghĩ mình cần làm gì?”

​

“Nếu không cần làm gì thì nhân sự trực tiếp phát bổ sung là được, không cần cô gọi riêng tôi tới.”

​

Cô ta im lặng.

​

Sau đó lấy ra một tờ giấy khác.

​

“Đây là bản tường trình tình hình.”

​

Tôi cầm lên.

​

Bên trong viết rằng tranh chấp về thưởng lần này xuất phát từ việc truyền đạt thông tin giữa các bộ phận không đầy đủ, gây hiểu lầm cho bản thân tôi.

​

Hiện hai bên đã trao đổi đầy đủ, tôi chấp nhận kết quả xử lý của công ty và sẽ không tiếp tục đưa ra dị nghị đối với quá trình điều chỉnh tiền thưởng.

​

Tôi đọc xong, đặt xuống.

​

“Tôi không ký.”

​

Biểu cảm trên mặt Lâm Vi hoàn toàn biến mất.

​

“Tại sao?”

​

“Bởi vì đây không phải sự thật.”

​

“Câu nào không phải?”

​

“Không phải do truyền đạt thông tin không đầy đủ.”

​

“Điều tra vẫn chưa kết thúc, làm sao cậu biết?”

​

“Nếu điều tra còn chưa kết thúc, tại sao bây giờ tôi phải ký ‘không tiếp tục dị nghị’?”

​

Cô ta nhìn chằm chằm tôi.

​

Văn phòng rất yên tĩnh.

​

Chiếc đồng hồ điện t.ử trên tường nhảy từng phút.

​

Rất lâu sau, cô ta nói:

​

“Trần Dữ, đừng coi đường lui người khác chừa cho cậu là chuyện đương nhiên.”

​

“Tiền thưởng được tính theo chế độ, không phải ân huệ cô ban cho tôi.”

​

Cô ta đột ngột đặt mạnh cây b.út xuống.

​

“Vậy cậu muốn thế nào?”

​

“Tôi không muốn thế nào cả.”

​

Tôi đứng lên.

​

“Kiểm toán điều tra thế nào, tôi phối hợp thế ấy.”

​

“Tiền thưởng đáng bao nhiêu thì phát theo chế độ.”

​

“Ai sửa, tại sao sửa, để kết quả điều tra lên tiếng.”

​

“Cậu cảm thấy Chủ tịch có thể bảo vệ cậu mãi?”

​

Tôi đi tới cửa rồi dừng lại.

​

“Tôi không cho rằng Chủ tịch đang bảo vệ tôi.”

​

Tôi quay đầu nhìn cô ta.

​

“Ông ấy chỉ hỏi một câu vốn dĩ ngay từ đầu đã nên có người hỏi.”

​

Cô ta không nói nữa.

​

Tôi mở cửa đi ra.

​

Cao Khải đang đứng bên ngoài.

​

Không biết anh ta đã nghe bao nhiêu.

​

Chúng tôi nhìn nhau.

​

Anh ta nghiêng người nhường đường.

​

Buổi chiều, nhân sự rút quy trình phát bổ sung tiền thưởng.

​

Lão Châu nhìn thấy thông báo hệ thống, tức đến mức c.h.ử.i một câu.

​

“Chẳng phải lấy tiền ép cậu ký sao?”

​

“Đừng nói lung tung.”

​

“Còn không rõ à?”

​

“Chưa có kết quả điều tra thì đừng kết luận.”

​

Ngoài miệng nói vậy, nhưng trong lòng tôi càng lúc càng lạnh.

​

Ban đầu tôi thậm chí từng nghĩ chỉ cần trả lại tiền thưởng thì bỏ qua.

​

Nhưng bây giờ tôi không muốn bỏ qua nữa.

​

Không phải vì tôi cứng cỏi đến mức nào.

​

Mà vì bản tường trình ấy khiến tôi hiểu rằng nếu tôi ký, tiền đúng là lấy lại được, nhưng toàn bộ chuyện này sẽ biến thành một “hiểu lầm trong giao tiếp” bình thường.

​

Vậy sau này thì sao?

​

Người tiếp theo gặp chuyện tương tự có phải cũng chỉ có thể cầm một tờ giấy rồi tự đoán mình đã đắc tội với ai?

​

Chiều ngày thứ ba, kiểm toán tìm tôi bổ sung tài liệu.

​

Tôi cũng giao luôn bản tường trình Lâm Vi đưa.

​

Người phụ trách kiểm toán đọc xong hỏi:

​

“Cậu ký chưa?”

​

“Chưa.”

​

“Cô ấy có nói rõ nếu không ký thì không phát bổ sung tiền thưởng không?”

​

“Không.”

​

“Vậy chỉ có thể ghi nhận sự thật, không thể kết luận theo hướng đó.”

​

“Hiểu.”

​

Câu này ngược lại khiến tôi an tâm.

​

Điều tra không phải để giúp tôi trút giận.

​

Họ chỉ nhìn bằng chứng.

​

Thứ Sáu, công ty tổ chức cuộc họp quản lý đột xuất.

​

Tôi không tham gia.

​

Nhưng bốn giờ chiều, người phụ trách nhân sự gửi cho tôi phiếu xác nhận thưởng mới.

​

56.800 tệ.

​

Không có thêm 10.000.

​

Tôi nhìn rất lâu.

​

Sau đó ký.

​

Lão Châu hỏi:

​

“Vậy thôi?”

​

“Đây là số tôi đáng được nhận theo chế độ.”

​

“Còn 10.000 thêm kia?”

​

“Tôi không nhận.”

​

“Tại sao?”

​

“10.000 đó không có căn cứ trong chế độ.”

​

Lão Châu ngẩn người một lúc lâu.

​

“Cậu đúng là cứng đầu thật.”

​

Tôi cười.

​

“Có lẽ vậy.”

​

Hơn năm giờ, thư ký Chủ tịch thông báo tôi tới phòng họp.

​

Lần này chỉ có Chủ tịch, Tưởng Minh Viễn và người phụ trách kiểm toán.

​

Chủ tịch đặt một bản tóm tắt kết quả điều tra trước mặt tôi.

​

“Báo cáo đầy đủ cậu không có quyền xem. Tôi chỉ có thể nói phần liên quan tới cậu.”

​

Tôi gật đầu.

​

“Lần đầu tiền thưởng của cậu bị điều chỉnh từ 56.800 xuống 28.400 mà không có đủ căn cứ về đ.á.n.h giá hiệu suất.”

​

“Cấp trên trực tiếp tuy đã xác nhận trong quy trình nhưng không thể cung cấp tài liệu giảm thưởng tương ứng với kết quả hiệu suất năm của cậu.”

​

Tôi không bất ngờ.

​

“Lần thứ hai từ 28.400 xuống 0 là bảng điều chỉnh cuối cùng do Cao Khải nộp.”

​

Chủ tịch nói tiếp.

​

“Nhưng hồ sơ hiện có đủ để chứng minh rằng trước đó Lâm Vi biết cậu bị điều chỉnh thành 0 và đã đồng ý.”

​

Tôi không nói.

​

“Cho nên đây không phải lỗi hệ thống, cũng không phải nhân sự tự ý sửa.”

​

Câu nói ấy cuối cùng cũng đặt dấu chấm cho nghi vấn kéo dài mấy ngày.

​

“Tại sao?”

​

Tôi hỏi.

​

Chủ tịch chưa trả lời ngay.

​

Người phụ trách kiểm toán tiếp lời: